Распоряжение Мэра г.Сургута от 17 января 2002 г. N 102 "О планировании фонда заработной платы работникам муниципальных учреждений, приравненных по оплате труда к предприятиям производственной отрасли"

1.2. Соотношение между тарифными ставками рабочих первого и других разрядов (тарифные коэффициенты), тарифные ставки рабочего первого разряда и должностными окладами руководителей, специалистов и служащих согласно приложению.

1.3. Ежемесячное премирование из фонда заработной платы по тарифным ставкам (окладам) в следующих размерах:

- для рабочих - 40%;

- для водителей автотранспорта

и машинистов спецтехники - 100%.

Условия премирования могут пересматриваться при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и на основании распоряжения Мэра города.

1.4. Премирование руководителей, специалистов и служащих в размере месячного должностного оклада в квартал.

1.5. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководящим работникам, специалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

1.6. Доплата и надбавки за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время, за оперативность и т.д.) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.

1.7. Должностной оклад директорам муниципальных учреждений "Водолазно-спасательная служба" и "Сургутская спасательная служба" устанавливается администрацией города в лице комитета по управлению муниципальным имуществом в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).

1.8. Пересмотр размера оплаты труда осуществляется при изменении размера минимальной оплаты после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и при наличии средств в бюджете города.