Распоряжение Мэра г. Сургута от 26 декабря 1997 г. N 3376 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы" (утратило силу)

Распоряжение Мэра г. Сургута от 26 декабря 1997 г. N 3376
"Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии
работников бюджетной сферы"

ГАРАНТ:

Распоряжением Мэра г. Сургута от 5 марта 1999 г. N 617 настоящее распоряжение признано утратившим силу

1. Утвердить для использования в работе по финансовому планированию в 1998 году единый перечень расходов, подлежащих включению в сметы расходов и проекты бюджетов для отраслей бюджетной сферы (образования, культуры, здравоохранения, социальной службы, физической культуры и спорта, учреждений молодежной политики, пожарной части):

1.1. Оплата труда в размерах, определенных Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.92 г. N 785 "О дифференцировании в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основании Единой тарифной сетки", приказами и указаниями отраслевых Министерств Российской Федерации:

- дифференцированные ежемесячные стимулирующие надбавки до 20% должностного оклада (ставки);

- дифференцированные доплаты в размере до 30% оклада младшему и прочему обслуживающему персоналу, отнесенному к 1-4 разрядам оплаты по Единой тарифной сетке и 15% постоянным работникам, отнесенным к категории среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения и социального обслуживания;

- надбавки, предусмотренные Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 04.06.92г. N 16 "О размерах надбавок и доплат работникам образования" с 5-процентным увеличением этих надбавок за проверку письменных работ и оплатой в размере 10% от оклада за проверку письменных работ по химии, физике, биологии, географии, истории;

- дифференцированные надбавки к должностным окладам (ставкам) до 50% за экспериментальный характер работы, сложность, напряженность и специальный режим работы работникам муниципальных учреждений социального обслуживания:

- "Детский дом по типу "Семья";

- "Детский Дом "На Калинке";

- "Центр реабилитации детей "Добрый волшебник";

- "Окружной центр планирования семьи и репродукции человека";

- "Центр реабилитации для лиц без определенного места жительства "Альтернатива";

- "Городская социальная служба";

- "Геронтологический центр";

- "Городская психологическая служба";

- "Центр социального обслуживания "Услуга";

- дифференцированные доплаты постоянным работникам городских библиотек, музеев, муниципальных клубных учреждений, отнесенным к 5-16 разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке в размере 55% должностного оклада;

- надбавка стимулирующего характера профессорско-преподавательскому составу университета в размере 15% фонда оплаты труда;

- ежемесячная доплата в размере 10% от оклада за вредные условия труда (работа на компьютерах и множительной технике) специалистам, выполняющим функции операторов;

- материальная помощь работникам в размере месячного оклада (ставки);

1.2. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту, в размере до пяти должностных окладов (тарифных ставок), установленных на момент выхода на пенсию.

1.3. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.

1.4. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать, отец, сестра, брат) в размере 15 минимальных месячных оплат труда.

1.5. Оплата мест в детских дошкольных учреждениях по нормативу, установленному городской администрацией.

1.6. Оплата проживания в общежитиях по нормативу, установленному городской администрацией.

1.7. Оплата спецодежды участковым врачам и медицинским сестрам, а также социальным работникам, обслуживающим на дому, в размере трех минимальных оплат труда один раз в два года.

2. Сохранить порядок определения расходов на оплату труда на 1998 год, предусмотренный распоряжением Мэра города от 28.07.97 г. N 2037 "Об оплате труда работников муниципального предприятия "Олимпия".

3. Сохранить контрактные коэффициенты для работников Сургутского государственного университета, предусмотренные распоряжением Губернатора Ханты-Мансийского автономного"округа от 28.04.97 г. N 448-рг "О совершенствовании системы оплаты труда в учреждениях образования округа".

4. Считать утратившими силу:

- распоряжение главы администрации от 05.01.95 г. N 5 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии отдельных категорий работников культуры";

- распоряжение главы администрации от 06.12.95 г. N 1867 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников городской социальной службы";

- распоряжение Мэра города от 24.09.97 г. N 2568 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников Сургутского государственного университета";

- распоряжение Мэра города от 11.02.97 г. N 306 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы";

- распоряжение Мэра города от 05.06.97 г. N 1455 "О внесении изменений в распоряжение Мэра города от 11.02.97 г. N 306".

5. Запретить руководителям отраслевых управлений и комитетов городской администрации при заключении соглашений на 1998 год с комитетами профсоюзов принимать от имени работодателей обязательства, влекущие финансирование в размерах, превышающих предусмотренные этим распоряжением, учитывая, что установленные настоящим распоряжением условия материального стимулирования и социальные гарантии превышают уровень, установленный Правительством Российской Федерации и администрацией Ханты-Мансийского автономного округа при дефиците бюджета города.

6. Установить, что условия оплаты труда и социальные гарантии работников управления внутренних дел будут определены отдельным распоряжением. До его принятия сохраняет силу распоряжение от 06.01.97 г. N 53 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников управления внутренних дел".

7. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Мэра города - начальника управления финансов Зябликову Т.П.

Мэр города

А.Л. Сидоров