Распоряжение Администрации г.Сургута от 28 апреля 2003 г. N 1237 "Об определении отдельных элементов затрат на содержание муниципальных учреждений "Управление комплексной застройки города" и "Дирекция капитального ремонта и строительства объектов инженерной инфраструктуры" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Администрации г.Сургута от 28 апреля 2003 г. N 1237
"Об определении отдельных элементов затрат на содержание
муниципальных учреждений "Управление комплексной застройки города"
и "Дирекция капитального ремонта и строительства объектов
инженерной инфраструктуры"

С изменениями и дополнениями от:

17 мая 2004 г., 23 марта 2005 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации г.Сургута от 22 апреля 2005 г. N 77 настоящее распоряжение признано утратившим силу

Для определения сметы расходов на содержание муниципальных учреждений "Управление комплексной застройки города" и "Дирекция капитального ремонта и строительства объектов инженерной инфраструктуры":

1. При планировании фонда заработной платы с 1 января 2003 года принять:

1.1. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.1

1.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.2

1.3. Надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителям, специалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

1.4. Вознаграждение за выслугу лет согласно отраслевому тарифному соглашению по строительству и промышленности строительных материалов Российской Федерации.

1.5. Ежемесячное текущее премирование руководителям, специалистам и служащим в размере не более 50% от фонда заработной платы за фактически отработанное время в учетом периоде.

1.6. Текущее премирование от фонда оплаты труда в следующих размерах:

- для рабочих - 40%;

- для водителей автотранспорта - 100%.

1.7. Доплату за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время, за совмещение и т.д.) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.

1.8. Материальную помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) с учетом ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

1.9. Единовременные выплаты стимулирующего характера в размере четырех должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

2. Премирование работников за ввод объектов в эксплуатацию производить за счет главы 9 сметы строек при сроках строительства не превышающих нормативные сроки по согласованию с департаментом архитектуры и градостроительства (по объектам муниципального учреждения "Управление комплексной застройки города") и департаментом жилищно- коммунального хозяйства ( по объектам муниципального учреждения "Дирекция капитального ремонта и строительства объектов инженерной инфраструктуры").

3. Осуществлять пересмотр оплаты труда при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и при наличии средств в бюджете города.

4. Включать в смету затрат следующие социальные выплаты:

4.1. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.

4.2. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, отец, мать, сестра, брат) в размере 15 минимальных размеров оплаты труда.

4.3. Оплату мест в ведомственных детских дошкольных учреждениях по нормативу, установленному администрацией города, за вычетом родительской платы: для полных семей - 50%, для неполных семей - 100%.

4.4. Оплату за проживание в общежитиях по нормативу, установленному администрацией города, за вычетом жилищно-коммунальных услуг, оплачиваемых проживающими.

4.5. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту, до пяти должностных окладов (тарифных ставок), установленных на момент выхода на пенсию.

Информация об изменениях:

Распоряжением Мэра г.Сургута от 17 мая 2004 г. N 1755 в пункт 4.6 настоящего распоряжения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.6. Единовременные выплаты на чествование работника в связи с юбилейными датами (50-летие, 55-летие, 60-летие) в размере среднемесячной заработной платы.

4.7. Оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно по территории Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.

4.8. Оплату санаторно-курортного лечения в пределах 8% от фонда заработной платы.

4.9. Прочие выплаты, определяемые дополнительными распоряжениями и постановлениями Мэра города.

5. Руководителям учреждений заключение коллективного договора производить в соответствии с условиями оплаты труда, указанными в пунктах 1-4 распоряжения.

6. Считать утратившими силу с 1 января 2003 года:

6.1. Распоряжение Мэра города от 06.03.2001 N 540 "Об определении отдельных элементов затрат на содержание муниципального учреждения "Управление строительства автомобильных дорог".

6.2. Распоряжения администрации города:

- от 27.04.2001 N 1059 "Об определении отдельных элементов затрат на содержание муниципального учреждения "Управление капитального строительства администрации города Сургута";

- от 27.04.2001 N 1057 "Об определении отдельных элементов затрат на содержание муниципального учреждения "Дирекция капитального ремонта и строительства объектов инженерной инфраструктуры".

7. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.

Первый заместитель Мэра города

Д.В.Макущенко