Раздел 3 III. Порядок контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений

III. Порядок контроля за выполнением коллективных
договоров и соглашений

При уведомительной регистрации управление по труду и миграции должно рекомендовать сторонам внести в него положение о рассмотрении выполнения коллективного договора, соглашения по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие с приглашением специалиста органа по труду.

Кроме плановых проводятся также контрольные проверки выполнения сторонами принятых на себя обязательств по поступившим жалобам и заявлениям отдельных работников организаций либо сторон, заключивших коллективный договор, соглашение.

При обнаружении нарушений условий коллективного договора, соглашения проводится официальное представление стороне, совершившей нарушение, в котором перечисляются допущенные нарушения, предлагаются мероприятия по их устранению, указываются согласованные, наиболее короткие сроки исполнения.

В соответствии со ст.26 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" лица, представляющие работодателя, виновные в нарушении или невыполнении обязательств по коллективному договору, соглашению, подвергаются штрафу в размере до пятидесяти минимальных размеров оплаты труда, налагаемому в судебном порядке.

В ст.28 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" указано, что дела о наложении штрафов, предусмотренные настоящим Законом, рассматриваются по заявлению представителей работников соответствующих органов по труду либо по инициативе прокурора.

Проверки соблюдения коллективных договоров и соглашений рекомендуется проводить совместно с работниками Государственной инспекции труда, обеспечивая при этом полную информированность сторон коллективного договора, соглашения.

Материалы по рассмотрению итогов выполнения коллективного договора, проверок предприятий с численностью работников свыше 5 тысяч человек, а также по всем заключенным соглашениям предоставляются в Управление по труду и занятости населения администрации округа для сведения.