Распоряжение Мэра г.Сургута от 24 ноября 2003 г. N 3802 "Об определении отдельных элементов затрат по финансовому планированию тарифов на жилищно-коммунальные услуги" (утратило силу)

Распоряжение Мэра г.Сургута от 24 ноября 2003 г. N 3802
"Об определении отдельных элементов затрат по финансовому планированию
тарифов на жилищно-коммунальные услуги"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г.Сургута от 28 июня 2005 г. N 86 настоящее распоряжение признано утратившим силу

С целью финансового планирования тарифов на жилищно-коммунальные услуги с 1 января 2004 года:

1. Установить следующие элементы затрат при планировании фонда заработной платы:

1.1. Месячную тарифную ставку рабочих первого разряда в размере 1146,1 рубля.

1.2. Соотношение между тарифными ставками рабочих первого и других разрядов (тарифные коэффициенты), тарифной ставкой рабочего первого разряда и должностными окладами руководителей, специалистов и служащих в размере, установленном действующими нормативными документами.

1.3. Ежемесячное премирование от фонда по тарифным ставкам:

- для рабочих - 30%;

- для водителей автотранспорта и машинистов спецтехники - 100%.

Условия премирования могут пересматриваться при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительством Российской Федерации и на основании распоряжения Мэра города.

1.4. Ежемесячное премирование руководителей, специалистов и служащих в размере 30% от должностного оклада.

1.5. Надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителям (кроме первого), специалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

1.6. Доплату за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.

1.7. Должностной оклад руководителям муниципальных предприятий в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров, утвержденным приказом департамента жилищно-коммунального хозяйства.

2. Установить уровень рентабельности для муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства в размере до 10%.

3. Разрешить увеличить размер премии до 75% должностного оклада в месяц руководителям, специалистам и служащим при наличии экономии фонда заработной платы по данной категории.

4. Предусматривать при заключении коллективного договора условия оплаты труда, указанные в пунктах 1-3 настоящего распоряжения.

5. Осуществлять пересмотр условия оплаты труда при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительством Российской Федерации и при наличии средств в бюджете города.

6. Считать утратившими силу распоряжения Мэра города:

- от 09.01.2001 N 35 "Об определении отдельных элементов затрат по финансовому планированию для муниципальных предприятий, подведомственных Департаменту жилищно-коммунального хозяйства";

- от 27.06.2001 N 1715 "О внесении изменения в распоряжение Мэра города от 09.01.2001 N 35".

7. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя Мэра города Макущенко Д.В.

Мэр города

А.Л.Сидоров