Распоряжение Мэра г.Сургута от 30 декабря 2003 г. N 4253 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Распоряжение Мэра г.Сургута от 30 декабря 2003 г. N 4253
"Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии
работников бюджетной сферы"

С изменениями и дополнениями от:

31 марта 2005 г.

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации г.Сургута от 7 декабря 2005 г. N 3209 настоящее распоряжение признано утратившим силу с 1 февраля 2006 г.

Распоряжением Администрации г.Сургута от 31 марта 2005 г. N 900 срок действия настоящего распоряжения продлен на 2005 год

В целях финансового планирования на 2004 год единого перечня расходов, подлежащих включению в сметы расходов и бюджета города для отраслей бюджетной сферы (образования, культуры, здравоохранения, социальной службы, физической культуры и спорта, молодежной политики, органов и подразделений внутренних дел и государственной противопожарной службы):

1. Установить при планировании фонда заработной платы:

1.1. Оплату труда в размерах, определенных постановлениями Правительства Российской Федерации от 14.10.1992 N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (в редакции от 27.02.1995), от 02.10.2003 N 609 "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы", постановлениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа, приказами и постановлениями отраслевых министерств Российской Федерации, распоряжениями Мэра города.

1.2. Дополнительные виды оплаты труда, производимые за счет средств бюджета города:

1.2.1. Выплату стимулирующего характера до 20% от фонда заработной платы, при этом максимальный размер выплат отдельным работникам (за особые достижения в работе, заслуги) не должен превышать 50 процентов;

1.2.2. Доплату постоянным работникам библиотек и музеев муниципальных учреждений бюджетной сферы, муниципальных клубных учреждений культуры и спорта, учреждений молодежной политики, отнесенных к 5-18 разрядам оплаты труда по Единой тарифной сетке, в размере 50% должностного оклада.

1.2.3. Ежемесячное текущее премирование от основной тарифной ставки (оклада) с учетом надбавок и доплат в следующих размерах:

- водителям учреждений бюджетной

- сферы города - до 100%

- гражданскому персоналу органов и подразделений внутренних дел и государственной противопожарной службы:

рабочим -100%

служащим - 75%

1.2.4. Материальную помощь постоянным работникам в размере месячного фонда заработной платы по основной тарифной ставке (окладу).

1.2.5. Единовременное премирование постоянным работникам в размере месячного фонда заработной платы по основной тарифной ставке (окладу).

1.2.6. Сохранить отдельные условия оплаты труда, предусмотренные распоряжениями Мэра города:

- от 18.03.1997 N 596 "Об определении доплат за неблагоприятные условия труда работникам библиотек и музеев бюджетных учреждений";

- от 02.12.1999 N 3673 "Об установлении ежемесячной 25-процентной надбавки к тарифной ставке сотрудникам муниципального учреждения культуры "Централизованная библиотечная система";

ГАРАНТ:

По-видимому, в абзаце 3 пункта 1.2.6. настоящего распоряжения допущена опечатка. Следует читать:"- от 01.12.1999 N 3673..."

2. Установить при планировании социальных выплат:

2.1. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту, в размере до 5 тарифных ставок (окладов), установленных на момент выхода на пенсию.

2.2. Оплату санаторно-курортного лечения в пределах выделенных денежных средств.

2.3. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.

2.4. Единовременное вознаграждение работникам в связи с юбилейными датами 50,55,60 лет в размере тарифной ставки (оклада).

2.5. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать, отец, брат, сестра) в размере 15 минимальных размеров оплат труда.

2.6. Оплату проживания в ведомственных общежитиях по фактическим затратам, за вычетом жилищно-коммунальных услуг, оплачиваемых проживающими.

3. Распространить социальные выплаты, перечисленные с п.2.3. по 2.6., на сотрудников управления внутренних дел города Сургута, линейного управления внутренних дел на транспорте и отряда государственной противопожарной службы N 1.

4. Считать утратившими силу распоряжения Мэра города:

- от 11.11.2002 N 3231 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы";

- от 14.01.2003 N 37 "О внесении изменений в распоряжение Мэра города от 11.11.2002 N 3231 "Об определении расходов на оплату труда и социальные гарантии работников бюджетной сферы ";

- от 25.06.2001 N 1671 "О совершенствовании системы оплаты труда мужской баскетбольной команды мастеров "Университет"

5. Запретить руководителям отраслевых департаментов, комитетов и управлений администрации города при заключении соглашений на 2004 год с комитетами профсоюзов принимать от имени работодателей обязательства, влекущие финансирование в размерах, превышающих не предусмотренных пунктами 1-3 настоящего распоряжения, учитывая, что настоящим распоряжением условия материального стимулирования и социальные гарантии превышают уровень, установленный Правительством Российской Федерации и Правительством Ханты-Мансийского автономного округа.

6. Настоящее распоряжение вступает в силу с 01.01.2004.

7. Контроль за выполнением распоряжения возложить на первого заместителя Мэра города Макущенко Д.В.

Мэр города

А.Л.Сидоров