Приложение. Положение о порядке и условиях компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, порядке и условиях компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета

Приложение

к решению Сургутской городской Думы

от 30 ноября 2004 г. N 399-IIIГД

Положение
о порядке и условиях компенсации расходов на оплату стоимости проезда
и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, порядке
и условиях компенсации расходов, связанных с переездом, лицам,
работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2005 г., 16 марта, 30 июня 2006 г.

1. Порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости
проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам,
работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета

1.1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета города, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из местного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (далее по тексту - компенсация стоимости проезда).

1.2. Работодатель компенсирует стоимость проезда работника к месту использования отпуска и обратно на основании подтверждающих документов, но не выше установленного:

- авиатарифа салона экономического класса;

- железнодорожного тарифа четырехместного купе скорых фирменных поездов;

- тарифа каюты II категории пассажирских водоизмещающих судов и скорых судов всех линий сообщения.

1.3. Компенсация стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по нормам расхода горючего для данного автомобиля при проезде кратчайшим путем.

1.4. Компенсация стоимости проезда личным автотранспортом к месту использования отпуска и обратно производится на основании следующих документов, подтверждающих проведение отпуска с использованием личного автотранспорта:

- документ, подтверждающий факт проведения отпуска в другой местности (отпускное удостоверение или иной документ);

- документ, подтверждающий право собственности на автотранспортное средство или иной документ, подтверждающий право эксплуатации автотранспортного средства; - чеки автозаправочных станций.

1.5. Работнику, проводящему время своего отпуска в нескольких местах отдыха, компенсируется стоимость проезда только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем при предъявлении справки соответствующих транспортных организаций о стоимости проезда и провоза багажа до выбранного места использования отпуска и иных документов при необходимости, но не более фактически произведенных расходов.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 30 июня 2006 г. N 58-IVДГ пункт 1.6 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.6. В случае отсутствия прямого маршрута к месту проведения отпуска и обратно работодатель компенсирует стоимость проезда по всем пунктам следования независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования.

Информация об изменениях:

Решением Сургутской городской Думы от 26 мая 2005 г. N 474-IIIГД пункт 1.7 приложения к настоящему распоряжению изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.7. При использовании отпуска за пределами Российской Федерации стоимость проезда и провоза багажа компенсируется в размере стоимости проезда и провоза багажа до места пересечения границы Российской Федерации, но не более фактических расходов по проезду к месту использования отпуска, подтвержденных проездными документами.

ГАРАНТ:

Действие пункта 1.8 Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

Информация об изменениях:

Решением Сургутской городской Думы от 16 марта 2006 г. N 592-IIIГД пункт 1.8 приложения к настоящему решению изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.8. Работодатель компенсирует стоимость проезда по стоимости основного тарифа с учетом обязательных платежей, взимаемых по федеральному законодательству при продаже билетов (в том числе страховые взносы, сборы за оформление билетов, затраты на обеспечение топливом), кроме стоимости дополнительных услуг, оказываемых при продаже билетов (бронирование, услуги доставки билетов).

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 30 июня 2006 г. N 58-IVДГ в пункт 1.9 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.9. Работодатель также компенсирует стоимость проезда неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

Стоимость проезда компенсируется неработающим членам семьи работника в случае предъявления документов, подтверждающих факт отсутствия трудовой занятости члена семьи (трудовая книжка с последней записью об увольнении, документы, выдаваемые службой занятости, пенсионное удостоверение и т.д.).

Стоимость проезда компенсируется детям работника до достижения ими восемнадцатилетнего возраста либо до достижения ими 23-летнего возраста при условии их обучения на очных отделениях учебных заведений.

1.10. Компенсация стоимости проезда работника организации, финансируемой из местного бюджета, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск (не позднее чем за три дня), исходя из примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет производится по возвращении работника из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов при необходимости.

Излишне выплаченные суммы в счет компенсации стоимости проезда удерживаются из заработной платы работника.

В случае выплаты работнику недостаточной суммы на компенсацию стоимости проезда разница возмещается работодателем в течение месяца с момента предоставления работником билетов или других документов, подтверждающих использование отпуска.

1.11. При утрате проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

1.12. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсацию стоимости проезда.

1.13. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.

1.14. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета, только по основному месту работы.

ГАРАНТ:

Действие пункта 1.15 Положения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

Информация об изменениях:

Решением Сургутской городской Думы от 16 марта 2006 г. N 592-IIIГД приложение к настоящему решению дополнено пунктом 1.15

1.15. В период работы, дающий право на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации, засчитывается время предыдущей работы:

- для работников органов местного самоуправления города Сургута и их структурных подразделений, если они приняты в порядке перевода из других структурных подразделений этих органов местного самоуправления, из других органов местного самоуправления города Сургута или муниципальных учреждений города;

- для работников муниципальных учреждений города Сургута, если они приняты в порядке перевода из органов местного самоуправления города Сургута, их структурных подразделений или из других муниципальных учреждений города Сургута;

- для работников, принятых на работу в органы местного самоуправления города Сургута, их структурные подразделения или муниципальные учреждения города после их увольнения из органов местного самоуправления города Сургута, их структурных подразделений или муниципальных учреждений города в связи с ликвидацией организации или сокращением численности (штата) работников.

2. Порядок и условия компенсации расходов, связанных с переездом,
лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета

2.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из местного бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

2.2. Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных районах и местностях.

2.3. Работник организации, финансируемой из местного бюджета, возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в местность, указанную в пункте 2.1 настоящего Положения, в случаях:

- если работник без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

- если работник уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такового - до истечения одного года работы или был уволен за виновные действия.

2.4. Работнику организации, финансируемой из местного бюджета, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом в пределах Российской Федерации.

2.5. Окончательный расчет по компенсации расходов, связанных с переездом, производится в порядке, предусмотренном пунктом 1.10 настоящего Положения.

2.6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику организации, финансируемой из местного бюджета, только по основному месту работы.