Приложение 2. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера работникам муниципального учреждения "Дирекция эксплуатации административных зданий и инженерных систем"

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации г.Сургута от 16 августа 2005 г. N 1665, с 1 сентября 2005 г. действие настоящего приложения распространяется на работников муниципального учреждения "Дирекция единого заказчика жилищно-коммунального хозяйства"

 Приложение 2

к распоряжению Администрации г.Сургута

от 22 апреля 2005 г. N 77

Выплаты стимулирующего и компенсационного характера
работникам муниципального учреждения "Дирекция эксплуатации
административных зданий и инженерных систем"

1. Стимулирующего характера

1.1. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителям, специалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

1.2. Надбавка за классность: водителям 1 класса в размере 25%, водителям 2 класса - 10% от установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.

1.3 Ежемесячное текущее премирование от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом надбавок и доплат к нему:

- для руководителей, специалистов и служащих - 50%;

- для рабочего персонала - 40%;

- для водителей - 100%.

1.4. Премирование по результатам работы за год работникам в размере до трех месячных фондов оплаты труда за фактически отработанное время.

1.5. Материальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

1.6. Единовременное премирование в размере шести месячных фондов оплаты труда.

2. Компенсационного характера:

- доплата водителям за ненормированное рабочее время в размере 25% тарифной ставки.