Приложение 3. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера работникам муниципальных учреждений "Управление комплексной застройки города" и "Дирекция капитального ремонта и строительства объектов инженерной инфраструктуры"

  Приложение 3

к распоряжению Администрации г.Сургута

от 22 апреля 2005 г. N 77

Выплаты стимулирующего и компенсационного характера работникам
муниципальных учреждений "Управление комплексной застройки города"
и "Дирекция капитального ремонта и строительства объектов
инженерной инфраструктуры"

1. Стимулирующего характера

1.1. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителям, специалистам и служащим в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.

1.2 Надбавка к должностному окладу за выслугу лет руководителям, специалистам и служащим в размере:

- от 1 года до 5 лет - 10%;

- от 5 лет до 10 лет - 15%;

- от 10 лет до 15 лет - 20%;

- свыше 15 лет - 30%.

1.3. Надбавка за классность: водителям 1 класса в размере 25%, водителям 2 класса - 10% установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя время.

1.4. Ежемесячное текущее премирование от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом доплат и надбавок к нему:

- для руководителей, специалистов и служащих - 50%;

- для рабочего персонала - 40%;

- для водителей - 100%.

1.5. Материальная помощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок) с учетом надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.

1.6. Единовременное премирование в размере четырех месячных фондов оплаты труда.

1.7. Премирование за ввод объектов в эксплуатацию за счет главы 9 сметы строек при сроках строительства, не превышающих нормативные сроки, по согласованию с департаментом архитектуры и градостроительства (по объектам муниципального учреждения "Управление комплексной застройки города") и департамента жилищно-коммунального хозяйства (по объектам муниципального учреждения "Дирекция капитального ремонта и строительства объектов инженерной инфраструктуры").

2. Компенсационного характера:

- доплата водителям за ненормированное рабочее время в размере 25% тарифной ставки.