Приложение. Положение о порядке и условиях компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, порядке и условиях компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, проживающим в г. Сургуте и Сургутском районе и работающим в организациях, финансируемых из бюджета Сургутского района

Приложение

к решению Сургутской районной Думы

от 23 декабря 2005 г. N 397

Положение
о порядке и условиях компенсации расходов на оплату стоимости
проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно,
порядке и условиях компенсации расходов, связанных с переездом,
лицам, проживающим в г. Сургуте и Сургутском районе и работающим
в организациях, финансируемых из бюджета Сургутского района

С изменениями и дополнениями от:

1 ноября 2006 г., 21 декабря 2007 г., 1 октября 2008 г.

1. Порядок и условия компенсации расходов на оплату стоимости
проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам,
проживающим в г. Сургуте и Сургутском районе и работающим в организациях,
финансируемых из бюджета района

1.1. Лица, проживающие в г. Сургуте и Сургутском районе и работающие в организациях, финансируемых из бюджета Сургутского района, и неработающие члены его семьи имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из бюджета района) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов с учетом веса, бесплатно разрешенного к перевозке на транспорте, на каждого неработающего члена семьи (далее по тексту - компенсация стоимости проезда).

1.2. Работодатель компенсирует стоимость проезда работника к месту использования отпуска и обратно на основании подтверждающих документов, но не выше установленного:

- авиатарифа салона экономического класса;

- железнодорожного тарифа четырехместного купе скорых фирменных поездов;

- тарифа каюты 2 класса пассажирских водоизмещающих судов всех линий сообщения.

Информация об изменениях:

Решением Думы Сургутского района от 1 октября 2008 г. N 359 пункт 1.3 настоящего положения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Компенсация стоимости проезда и провоза багажа работника и членов семьи к месту использования отпуска и обратно производится на основании, оформленных на бланках строгой отчетности проездных документов (билетов), в размере фактически произведенных расходов (с учетом всех предусмотренных билетом взносов и сборов), багажных квитанций.

При приобретении электронного проездного документа (билета), железнодорожного транспорта, компенсация стоимости проезда может также производиться на основании оформленного не на бланке строгой отчетности проездного документа (билета) и документа подтверждающего произведенную оплату перевозки посредством контрольно-кассовой техники (чека).

При приобретении электронного пассажирского билета, багажной квитанции воздушного транспорта компенсация стоимости проезда и провоза багажа может производиться также на основании оформленной не на бланке строгой отчетности маршрут/квитанции и документа подтверждающего произведенную оплату перевозки, оформленного на утвержденном бланке строгой отчетности или оформленного посредством контрольно-кассовой техники (чека).

1.4. Компенсация стоимости проезда личным автотранспортом к месту использования отпуска и обратно производится по стоимости проезда кратчайшим путем на железнодорожном транспорте в плацкартном вагоне, водном транспорте (каюта 2 класса), автобусном транспорте исходя из стоимости проезда работника и неработающих членов семьи.

1.5. Компенсация стоимости проезда работника личным автотранспортом к месту использования отпуска и обратно производится на основании следующих документов:

- документ, подтверждающий факт проведения отпуска в другой местности (отпускное удостоверение или иной документ);

- документ о стоимости проезда железнодорожным транспортом (плацкартный вагон), водным (тариф каюты 2 класса) или автобусным транспортом.

1.6. Работнику, проводящему время своего отпуска в нескольких местах отдыха, компенсируется стоимость проезда только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем при предъявлении справки соответствующих транспортных организаций о стоимости проезда и провоза багажа до выбранного места использования отпуска и иных документов при необходимости, но не более фактически произведенных расходов.

1.7. В случае отсутствия прямого маршрута к месту проведения отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования независимо от времени нахождения в промежуточном пункте.

Информация об изменениях:

Решением Думы Сургутского района от 21 декабря 2007 г. N 251 в пункт 1.8 приложения к настоящему решению внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.8. При использовании отпуска за пределами территории Российской Федерации стоимость проезда компенсируется в размере стоимости проезда и провоза багажа до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации, ближайшего к месту проведения отпуска, и обратно по кратчайшему пути движения согласно справкам авиа- и железнодорожных касс.

Информация об изменениях:

Решением Думы Сургутского района от 1 октября 2008 г. N 359 в пункт 1.9 настоящего положения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.9. К неработающим членам семьи работника в соответствии с настоящим Положением относятся:

- муж (жена);

- несовершеннолетние дети (родные, усыновленные), не достигшие 18 лет на момент начала отпуска работника;

- дети, не достигшие возраста 23 лет на момент начала отпуска работника, обучающиеся на дневных отделениях высших и средних учебных заведений, независимо от места их проживания и места нахождения вышеуказанных учебных заведений и не состоящие в зарегистрированном браке.

Неработающим членам семьи компенсация стоимости проезда производится также в случае, если место и время использования отпуска работника и неработающих членов его семьи не совпадают.

Информация об изменениях:

Решением Думы Сургутского района от 1 ноября 2006 г. N 89 в пункт 1.10 настоящего решения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.10. Стоимость проезда компенсируется неработающим членам семьи работника при предъявлении документов, подтверждающих факт отсутствия трудовой занятости члена семьи (трудовая книжка с последней записью об увольнении, справка налоговых органов о том, что лицо не зарегистрировано в качестве предпринимателя, справка из образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения по очной форме и т.д.).

1.11. Компенсация стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из бюджета района, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск (не позднее чем за три дня), исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении работника из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Излишне выплаченные суммы в счет компенсации стоимости проезда возвращаются работником в течение трех дней.

В случае выплаты работнику недостаточной суммы на компенсацию стоимости проезда разница возмещается работодателем в течение месяца с момента предоставления работником билетов или других документов, подтверждающих использование отпуска.

1.12. При утрате проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным, авиационным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.

1.13. Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на компенсацию стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

1.14. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета района, только по основному месту работы.

1.15. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно на второй год и последующие, то он может воспользоваться этим правом соответственно на третий, пятый, седьмой и последующие годы работы.

1.16. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.

ГАРАНТ:

Решением Думы Сургутского района от 22 декабря 2006 г. N 122 приложение к настоящему решению дополнено пунктом 1.17

1.17 Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно предоставляется работнику начиная со второго года работы, то есть по истечении 12 месяцев непрерывной работы со дня приема на работу.

ГАРАНТ:

Решением Думы Сургутского района от 22 декабря 2006 г. N 122 приложение к настоящему решению дополнено пунктом 1.18

1.18. Лица, поступающие переводом из организаций, финансируемых из бюджета Сургутского района, обязаны представить справку об использовании за последние два года права на оплачиваемый за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно.

Лицам, указанным в настоящем пункте, право на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно один раз в два года за счет средств работодателя предоставляется с учетом использования данного права на прежнем месте работы.

2. Порядок и условия компенсации расходов, связанных с переездом,
лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета района

Информация об изменениях:

Решением Думы Сургутского района от 21 декабря 2007 г. N 251 в пункт 2.1 приложения к настоящему решению внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из бюджета района, расположенных на территории г. Сургута и Сургутского района, и прибывшим в соответствии с приглашениями данных организаций из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

2.2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора с данной организацией, расположенной на территории г. Сургута и Сургутского района.

2.3. Работник организации, финансируемой из бюджета района, возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу согласно подпункта 2.1 пункта 2 настоящего Положения, в случае:

- если работник без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

- если работник уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.

2.4. Работнику организации, финансируемой из бюджета района, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом в пределах Российской Федерации, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза.

2.5. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета района, только по основному месту работы.

2.6. Действие подпункта 2.1 пункта 2 распространяется на лиц, прибывших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, при условии предоставления документов, подтверждающих, что им и членам их семей при переезде в г. Сургут и Сургутский район в связи с расторжением трудового договора по прежнему месту работы не оплачивалась стоимость проезда в объеме, установленном настоящим постановлением.

В случае, если оплата проезда и провоза багажа по прежнему месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается разница между оплатой, предусмотренной настоящим пунктом, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа.