Приложение 2. Положение о выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа

Приложение 2

к распоряжению Администрации г. Сургута

от 22 марта 2006 г. N 673

Положение о выплатах социального характера работникам муниципальных
учреждений бюджетной сферы городского округа

Для работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа устанавливаются следующие дополнительные социальные выплаты:

1. Единовременное пособие работникам, вступающим в первый брак, в размере среднемесячной заработной платы по основной занимаемой должности.

2. Единовременное вознаграждение работникам в связи с юбилейными датами 50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет в размере тарифной ставки (оклада) по основной занимаемой должности.

3. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, мать, отец, брат, сестра) в размере 5 тыс. рублей.

4. Оплата проживания в ведомственных общежитиях по фактическим затратам, за вычетом жилищно-коммунальных услуг, оплачиваемых проживающими.

5. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту и прекращающим трудовую деятельность, в размере 5 тарифных ставок (окладов), установленных на момент выхода на пенсию без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, кроме педагогических работников, оговоренных в п.12 настоящего Положения.

6. Ежемесячная дотация неработающим пенсионерам (проживающим в городе Сургуте), прекратившим трудовую деятельность в муниципальных учреждениях образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики в сумме 1 минимального размера оплаты труда.*

7. Материальная помощь работникам муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики в случае пожара в размере до 30 минимальных размеров оплаты труда.*

8. Оплата санаторно-курортного лечения работникам муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики в пределах выделенных бюджетных ассигнований.

9. Материальная помощь 1 раз в год в сумме 20 минимальных размеров оплаты труда * работникам муниципальных учреждений образования, здравоохранения, культуры, физической культуры и спорта, молодежной политики, имеющих трех и более детей и детей-инвалидов.

10. Ежемесячная денежная компенсация педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений (в том числе руководящим работникам, деятельность которых связана с образовательным процессом) в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей.

11. Единовременная выплата социальной поддержки выпускникам учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, вступившим в трудовые отношения и заключившим трудовой договор (молодым специалистам), в размере 2-х месячных фондов оплаты труда по занимаемой должности.

Выплата социальной поддержки молодым специалистам выплачивается один раз по основному месту работы в течение месяца после поступления на работу.

12. Единовременное вознаграждение педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений при выходе на пенсию при достижении ими пенсионного возраста и стаже работы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре не менее 10 лет в размере 12 тарифных ставок (окладов), без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

13. Выплата денежных средств сотрудникам управления внутренних дел один раз в год для оплаты стоимости путевок их детей школьного возраста (до 15 лет включительно) с целью организации отдыха и оздоровления детей (продолжительностью до 24 дней).

Выплаты осуществляются в случаях, если путевки для организации отдыха и оздоровления детей не могут быть предоставлены в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации для детей застрахованных граждан, с привлечением средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

14. Выделение денежных средств профсоюзам на культурно-массовую и физкультурно-оздоровительную работу в размере 0,15% от фонда заработной платы.

15. Компенсация за зубопротезирование:

15.1. Право на компенсацию за зубопротезирование имеют следующие категории работников, состоящих в списочном составе муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа:

- преподаватели общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования;

- артисты клубных учреждений культуры;

- экскурсоводы, искусствоведы учреждений культуры;

- воспитатели дошкольных образовательных учреждений, общеобразовательных учреждений, организующих программу дошкольного образования.

15.2. Выплата компенсации производится на основании личного заявления, согласования профсоюзного комитета муниципального учреждения, документов, подтверждающих оплату, справки, подтверждающей стоимость и объем выполненной зубопротезной работы в соответствии с прейскурантом муниципального учреждения здравоохранения на ортопедические и ортодонтические, стоматологические протезы, аппараты и приспособления, согласованным департаментом по экономической политике Администрации города.

15.3. Размер компенсационных выплат за зубопротезирование производится в зависимости от стажа работы:

- до 3 лет - 30 %;

- свыше 3 лет - 50 %.

15.4. При расчете компенсации, учитывается стоимость услуг за зубопротезирование по следующим видам работ:

- несъемные протезы из стали с металлозащитным покрытием облицовкой из пластмассы по отечественной технологии;

- съемочные пластиночные протезы;

- все виды вкладок;

- бюгельные протезы;

штифтовые зубы;

реставрация ортопедических и ортодонтических аппаратов, кроме металлокерамики, фарфора и драгоценных металлов.

15.5. В случае выполнения зубопротезирования по иным технологиям с применением металлокерамики, фарфора, драгоценных металлов компенсации подлежит полная стоимость работ, но не выше стоимости аналогичных работ, выполненных с применением материалов и по технологиям, предусмотренным пунктом 11.4 настоящего Положения. Основанием для оплаты является справка муниципального лечебного учреждения, подтверждающая объем выполненной зубопротезной работы и стоимость аналогичных работ.

* Принимается размер базовой суммы, установленный для расчета социальных выплат федеральным законом о минимальном размере оплаты труда.