Приложение 2. Положение об организации проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации города

Приложение 2

к распоряжению Администрации г. Сургута

от 24 марта 2006 г. N 682

Положение об организации проведения аттестации и квалификационного
экзамена муниципальных служащих Администрации города

1. Настоящее Положение об организации проведения аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих Администрации города (далее - Положение) разработано в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 06.12.2005 N 126-оз "О муниципальной службе в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", от 06.12.2005 N 127-оз "О квалификационных разрядах, порядке проведения квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".

2. Аттестация проводится в целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

3. Квалификационный экзамен муниципального служащего проводится для присвоения квалификационного разряда по замещаемой должности муниципальной службы.

4. Квалификационный экзамен и аттестация проводятся аттестационной комиссией (далее - комиссия), на которую возложены полномочия квалификационной комиссии.

В состав комиссии, кроме Главы города и уполномоченных им муниципальных служащих, включаются представители научных и образовательных учреждений, других организаций в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой. Привлечение независимых экспертов осуществляется на основе договора, заключаемого между Администрацией города Сургута и независимым экспертом, не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации или квалификационного экзамена.

Оплата труда независимых экспертов осуществляется в размере, установленном Правительством Российской Федерации.

5. Организационно-техническое и информационное обеспечение проведения квалификационного экзамена и аттестации муниципальных служащих Администрации города осуществляет управление кадров и муниципальной службы, которое:

- анализирует необходимость присвоения квалификационных разрядов муниципальным служащим Администрации города и соответствие присвоенных квалификационных разрядов группам должностей муниципальной службы, замещаемых муниципальными служащими;

- составляет списки муниципальных служащих, сдающих квалификационный экзамен или подлежащих аттестации;

- принимает заявления муниципальных служащих о допуске к сдаче квалификационного экзамена и аттестации;

- готовит проект распоряжения о проведении квалификационных экзаменов или аттестации муниципальных служащих;

- представляет на утверждение Главе города график проведения квалификационного экзамена и аттестации муниципальных служащих;

- готовит и направляет обращения руководителям научных и образовательных учреждений, других организаций о представлении кандидатур независимых экспертов для участия в комиссии;

- осуществляет сбор и проверку документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена и аттестации и передает их для рассмотрения в комиссию;

- обеспечивает организацию и проведение квалификационного экзамена и аттестации муниципальных служащих.

6. В перечень документов, необходимых для проведения квалификационного экзамена, включаются:

- отзыв непосредственного руководителя об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) муниципального служащего и о возможности присвоения ему квалификационного разряда;

- экзаменационный лист;

- копия должностного регламента муниципального служащего.

В случае проведения квалификационного экзамена по инициативе муниципального служащего дополнительно муниципальный служащий подает в комиссию заявление о допуске к сдаче квалификационного экзамена.

В перечень документов, необходимых для проведения аттестации, включаются:

- отзыв непосредственного руководителя об исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим за аттестационный период;

- аттестационный лист;

- аттестационный лист с результатами предыдущей аттестации;

- копия должностного регламента муниципального служащего;

- годовой отчет о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Отзывы подписываются непосредственным руководителем муниципального служащего и утверждаются вышестоящим руководителем.

7. Муниципальные служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности муниципальной службы, относящиеся к должностям муниципальной службы высшей группы, сдают квалификационный экзамен по решению Главы города.

В случае освобождения от сдачи квалификационного экзамена муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы высшей группы, присвоение квалификационного разряда осуществляется на основании документов, указанных в п.6 настоящего Положения, представленных в комиссию. Муниципальный служащий на заседании комиссии не присутствует.

8. При проведении квалификационного экзамена используются экзаменационные процедуры, включающие такой метод оценки профессионального уровня муниципальных служащих, как индивидуальное собеседование по экзаменационным билетам, содержащим общие вопросы по Конституции Российской Федерации, законодательству о местном самоуправлении, трудовому законодательству, муниципальной службе и вопросы, связанные с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.

Аттестация проводится в форме индивидуального собеседования по вопросам профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

Члены комиссии вправе задавать неограниченное количество вопросов муниципальному служащему, сдающему квалификационный экзамен или проходящему аттестацию, по предмету собеседования.

9. Во время проведения квалификационного экзамена и аттестации секретарь комиссии ведет протокол, в который вносятся данные о:

- времени и месте сдачи квалификационного экзамена или проведения аттестации;

- лицах, сдававших квалификационный экзамен или проходивших аттестацию;

- вопросах, задаваемых муниципальным служащим;

- оценке и рекомендациях, которые даны комиссией, замечаниях отдельных членов комиссии;

- результатах голосования и принятых решениях комиссии.

Протокол подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.

Заседание комиссии проводит председатель комиссии или по его поручению заместитель председателя комиссии. Участие в заседании комиссии лиц, не являющихся членами комиссии, не допускается.

10. Решение комиссии принимается при отсутствии аттестуемого или сдающего квалификационный экзамен муниципального служащего открытым голосованием большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.

Результаты квалификационного экзамена или аттестации муниципального служащего заносятся соответственно в экзаменационный или аттестационный лист.

11. Организацию работы по подготовке заседаний комиссии по аттестации и квалификационному экзамену, контролю за выполнением принимаемых решений осуществляет секретарь комиссии.

12. Все остальные вопросы проведения квалификационного экзамена и аттестации муниципальных служащих регулируются Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "О квалификационных разрядах, порядке проведения квалификационных экзаменов и аттестации муниципальных служащих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре".