Приложение 3. Порядок формирования фонда оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут

Приложение 3
к постановлению Главы г. Сургута
от 17 апреля 2006 г. N 17

Порядок
формирования фонда оплаты труда лиц, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления
городского округа город Сургут

С изменениями и дополнениями от:

6 августа 2013 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок устанавливает основные принципы формирования фонда оплаты труда лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут, (далее - работники либо работники, осуществляющие техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления) и применяется для целей планирования при подготовке проекта бюджета на очередной финансовый год и плановый период.

1.2. Размеры выплат, установленные настоящим порядком, являются предельными и могут быть уменьшены главным распорядителем бюджетных средств с учетом обоснованной потребности в бюджетных ассигнованиях на данные цели.

2. Порядок и условия формирования фонда оплаты труда работников

2.1. Должностные оклады работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.

Размер должностного оклада работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, определяется в соответствии с единой схемой должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, утвержденной постановлением Главы города.

2.2. При формировании фонда оплаты труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, учитываются (в расчете на год) средства для выплаты:

2.2.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия работы в органах местного самоуправления городского округа город Сургут - в размере 7,2 должностных оклада.

2.2.2. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 3,6 должностных оклада.

2.2.3. Премии по результатам работы за месяц - в размере 34,2 должностных оклада.

2.2.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, по результатам работы за квартал - в размере 8,0 месячных фонда оплаты труда.

2.2.5. Премии по результатам работы за год - в размере 3 месячных фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы г. Сургута от 6 августа 2013 г. N 61 в пункт 2.2.6 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 19 июня 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2.6. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи - в размере 2,0 месячных фонда оплаты труда, которая определяется из расчета:

суммы средств (из расчета на год), направляемых для выплаты должностных окладов, в размерах, установленных пунктом 2.1, и выплат в размерах, установленных пунктами 2.2.1 - 2.2.5 настоящего порядка по соответствующим должностям работников, деленных на 12 и умноженных на 2,0.

2.2.7. Части фонда оплаты труда для обеспечения среднего заработка и иных выплат - в размере 1 месячного фонда оплаты труда.

2.3. Сверх суммы средств, направленных для выплаты должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат, перечисленных в пунктах 2.2.1 - 2.2.7, работникам возможно установление ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (исходя из фактически установленного размера), - в размере 0,5 должностных окладов.

Данный размер учитывается только в том случае, если в функциональные обязанности работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе.

2.4. Формирование расходов на оплату труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, в целях настоящего постановления - это сумма средств, направляемая на выплату должностных окладов работников по соответствующим должностям и выплат, формируемых за счет средств, предусмотренных подпунктами 2.2, 2.3, а также за счет средств:

2.4.1. На выплату районного коэффициента.

2.4.2. На выплату ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.4.3. На иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, автономного округа.

2.5. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда работников, производится в случаях:

2.5.1. Поведения индексации размеров должностных окладов.

2.5.2. Существенных изменений действующих условий оплаты труда работников.