Приложение. Положение о выдаче беспроцентных возвратных бюджетных займов работникам бюджетной сферы города Сургута

Приложение

к распоряжению Мэра г.Сургута

от 16 сентября 2004 г. N 3558

Положение
о выдаче беспроцентных возвратных бюджетных займов работникам
бюджетной сферы города Сургута

1. Общие положения

1.1. Суммы бюджетных займов на выдачу работникам бюджетной сферы города являются целевыми, образуются на основании п.2 ст.15 Закона РФ от 25.09.1997 N 126-ФЗ "О финансовых основах местного самоуправления в Российской Федерации", гл.42 Гражданского кодекса Российской Федерации, ст.77 Устава муниципального образования город окружного значения Сургут.

1.2. Настоящее положение определяет порядок формирования, расходования и контроля за расходованием, возврата средств целевых бюджетных займов для работников бюджетной сферы.

1.3. Под работниками бюджетной сферы города в настоящем положении понимаются работники администрации города, ее структурных подразделений и работники бюджетных учреждений, финансируемых из бюджета города.

2. Источники формирования бюджетных займов

2.1. Источниками формирования бюджетных займов являются денежные средства, выделенные из бюджета города из расчета 15 тыс. рублей на 1 человека в размере 20% от фактической численности работающих.

2.2. Бюджетные займы пополняются суммами, удержанными из заработной платы работников в счет погашения займов. Бюджетные займы в бухгалтерском учете отражаются по субсчету 187 "Расчеты по исполнительным и другим документам, прочие расходы".

3. Порядок предоставления и оформления бюджетных займов

3.1. Правом на получение займа обладают работники бюджетных учреждений, администрации города и ее структурных подразделений, имеющие непрерывный стаж работы не менее двух лет в бюджетной сфере, зарекомендовавшие себя с положительной стороны.

3.2. Заем может быть выдан работнику на приобретение домашнего имущества, жилья, дачи, автомобиля, на оплату обучения в высших учебных заведениях, на оплату медицинских услуг, приобретение туристических и санаторных путевок и другие цели в размере до пяти среднемесячных заработных плат, но не более 100 000 рублей, сроком возврата до одного года, в зависимости от поступившего и рассмотренного заявления работника на возможную сумму удержания из заработной платы с учетом сроков и полноты гашения займа.

3.3. Внеочередное предоставление займа работникам производится при наличии соответствующих документов в следующих случаях:

- для оплаты за предоставление медицинских услуг (проведение сложных операций, протезирование);

- для приобретения дорогостоящих лекарственных средств;

- для оплаты за обучение в учебных заведениях работников и их детей;

- иные неотложные случаи.

3.4. Заем, выданный работнику на срок, установленный согласно п.3.2, является беспроцентным. Установленный срок возврата займа может быть продлен на срок не более чем на 2 месяца и должен быть оформлен как дополнение к договору.

3.5. В случае увольнения работник обязан вернуть непогашенную часть займа за 5 рабочих дней до дня увольнения. В случае не возврата либо несвоевременного возврата части займа начисляются штрафные санкции, которые рассчитываются, исходя из процентной ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей на дату увольнения работника, на весь остаток займа за каждый день просрочки. Суммы штрафных санкций перечисляются в доход бюджета города.

3.6. Для получения займа работник подает:

- заявление на имя руководителя (приложение 1) с указанием суммы, цели, срока и формы гашения займа (ежемесячно, ежеквартально, единовременно), данных паспорта, ходатайства руководителя подразделения (управления, отдела и др.) с согласованием главного бухгалтера учреждения;

- справки бухгалтерии о среднемесячной зарплате и размере дополнительных удержаний.

3.7. Заявление рассматривается не позднее трехдневного срока администрацией учреждения. При решении вопроса о выдаче займа учитываются материальное положение работника, его способность полностью и в установленный срок возвратить сумму займа.

До работника доводится решение о возможности и сроке выдачи займа с учетом наличия очередности.

3.8. При положительном решении вопроса о выдаче займа руководитель учреждения заключает с работником Договор на предоставление беспроцентного возвратного бюджетного займа (приложение 2). Одновременно работник оформляет заявление на имя руководителя учреждения об удержании из заработной платы суммы выданного займа (приложение 3)

3.9. В течение 10 дней со дня заключения договора на предоставление возвратного бюджетного займа работник вправе предоставить нотариально заверенную доверенность на передачу учреждению в лице руководителя полномочий по расчету и удержанию из заработной платы налога с суммы дохода, полученного в виде материальной выгоды.

3.10. Заем выдается единовременно в полном объеме после оформления всех необходимых документов. Выдача займа производится в безналичном порядке путем перечисления на картсчет работника по заработной плате.

3.11. В случае неисполнения работником на день увольнения п.2.5. настоящего Положения и условий договора по возврату займа оформляется исковое заявление в суд о возврате непогашенной части займа с учетом выплаты штрафных санкций и понесенных судебных издержек.

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце допущена опечатка. Вместо слов: "п.2.5.", следует читать: "п.3.5."

4. Контроль за возвратом займа

В период действия договора о предоставлении займа бухгалтер расчетной группы (бухгалтер) контролирует исполнение условий договора, своевременно и в полном объеме удерживает из заработной платы суммы займа в соответствии с заявлением заемщика и договором, осуществляет контроль за истечением срока предоставления займа.