Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Распоряжение Главы г. Сургута от 16 октября 2006 г. N 25 "Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих в муниципальном образовании городской округ город Сургут" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих осуществляется в целях обеспечения профессионализма и компетентности муниципальных служащих, повышения эффективности осуществления муниципальными служащими должностных полномочий, создания условий для должностного роста муниципального служащего.

Основанием для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку являются: перевод муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста, в том числе на должность муниципальной службы иной специализации или требующей дополнительной специализации; результаты аттестации муниципального служащего.

Повышение квалификации является обязательным для муниципального служащего и осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в четыре года для поддержания уровня квалификации муниципального служащего с учетом требований законодательства о муниципальной службе. Повышение квалификации производится на плановой основе. План утверждается ежегодно Главой города по результатам конкурса на размещение муниципального заказа по данному виду обучения. Вне плана повышение квалификации проходят муниципальные служащие: ликвидируемого структурного подразделения органа местного самоуправления или подлежащие сокращению, при невозможности их трудоустройства, без прохождения повышения квалификации; направленные на основании результатов аттестации.

Стажировка проводится в целях формирования и закрепления на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки, предусматривает изучение передового опыта в данном направлении деятельности, приобретение профессиональных и организаторских навыков для выполнения новых профессиональных обязанностей.

На период профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание по занимаемой должности.

Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих производится в форме краткосрочного (сроком до одного месяца) или долгосрочного (сроком более одного месяца) обучения, как с отрывом (очная форма обучения), так и без отрыва от выполнения должностных обязанностей (заочная форма обучения). Долгосрочное обучение производится по заочной форме.

Не позднее 1 сентября текущего года уполномоченное структурное подразделение органа местного самоуправления представляет на электронном и бумажном носителях заявки на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих по утвержденной постановлением форме.

Ранее действовавшее распоряжение утратило силу.



Распоряжение Главы г. Сургута от 16 октября 2006 г. N 25 "Об утверждении Положения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих в муниципальном образовании городской округ город Сургут"


Текст распоряжения опубликован в информационном бюллетене Думы и администрации г. Сургута от 31 октября 2006 г. N 10 (часть II)


Распоряжением Главы г. Сургута от 27 июля 2015 г. N 36 настоящее распоряжение признано утратившим силу


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Распоряжение Главы г. Сургута от 12 мая 2009 г. N 17


Распоряжение Главы г. Сургута от 21 июня 2007 г. N 8


Получите полный доступ к системе ГАРАНТ бесплатно на 3 дня!
Получить доступ
РЕКЛАМА erid 4CQwVszH9pWwojUA9Q3