Распоряжение Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15 декабря 2006 г. N 2475 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города от 07.12.2005 N 3209 "Об оплате труда и социальных гарантиях работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа" (утратило силу)

Распоряжение Администрации г. Сургута от 15 декабря 2006 г. N 2475
"О внесении изменений в распоряжение Администрации города от 07.12.2005 N 3209
"Об оплате труда и социальных гарантиях работников муниципальных
учреждений бюджетной сферы городского округа"

ГАРАНТ:

Распоряжением Администрации г. Сургута от 16 апреля 2008 г. N 1076 настоящее распоряжение признано утратившим силу

В целях упорядочения нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа:

1. Внести в распоряжение Администрации города от 07.12.2005 N 3209 "Об оплате труда и социальных гарантиях работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа" (с изменениями от 22.03.2006 N 673) следующие изменения:

1.1. В приложении 2 к распоряжению:

1.1.1. В пунктах 2.1.3, 2.1.7 слова "оговоренных в п.2.5" заменить словами "оговоренных в п. 2.5, 2.6".

1.1.2. Дополнить пунктом 2.6 в следующей редакции:

"2.6. Для работников муниципальных учреждений, выполняющих функции заказчика, "Управление комплексной застройки города", "Дирекция капитального ремонта и строительства объектов инженерной инфраструктуры", "Дирекция эксплуатации административных зданий и инженерных систем", "Дорожно-транспортная дирекция", "Дирекции единого заказчика Восточного жилого района", "Дирекции единого заказчика Центрального жилого района":

2.6.1. Ежемесячное текущее премирование от основной тарифной ставки (оклада) в следующем размере:

- водителям автомобилей - до 100%;

- специалистам и служащим (с 7 по 12 разряд) - до 60%;

- специалистам и служащим (с 13 по 14 разряд) - до 100%;

- руководителям (с 15 по 18 разряд) - до 120 %.

2.6.2. Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде руководителям и специалистам до 25 % от месячного должностного оклада в квартал.

2.6.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет руководителям, специалистам и служащим муниципальных учреждений "Управление комплексной застройки города", "Дирекция капитального ремонта и строительства объектов инженерной инфраструктуры":

- от 1 года до 5 лет - 10%;

- от 5 лет до 10 лет - 15%;

- 10 лет до 15 лет - 20%;

- свыше 15 лет - 30%.

2.6.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет руководителям, специалистам и служащим муниципального учреждения "Дорожно-транспортная дирекция":

- от 1 года до 5 лет - 10%;

- от 5 лет до 10 лет - 20%;

- 10 лет до 15 лет - 30%;

- свыше 15 лет - 40%".

1.1.3. Дополнить пунктами 5, 6 в следующей редакции:

"5. Для работников муниципальных учреждений городского округа, выполняющих функции заказчика, "Дирекция эксплуатации административных зданий и инженерных систем", "Дорожно-транспортная дирекция", "Дирекция единого заказчика Восточного жилого района", "Дирекция единого заказчика Центрального жилого района" устанавливаются дополнительно следующие единовременные выплаты:

- единовременное премирование по результатам работы за год в размере до трех месячных фондов оплаты труда.

6. Для работников муниципальных учреждений городского округа, выполняющих функции заказчика, "Управление комплексной застройки города", "Дирекция капитального ремонта и строительства объектов инженерной инфраструктуры" устанавливаются дополнительно следующие единовременные выплаты:

- единовременное премирование за ввод объектов в эксплуатацию за счет главы 9 сметы строек при сроках строительства, не превышающих нормативные сроки, по согласованию с департаментом архитектуры и градостроительства (по объектам муниципального учреждения "Управление комплексной застройки города") и департамента жилищно-коммунального хозяйства (по объектам муниципального учреждения "Дирекция капитального ремонта и строительства объектов инженерной инфраструктуры")".

1.1.4. Пункты 5, 6 приложения 2 считать пунктами 7, 8 соответственно.

1.2. В приложении 3 к распоряжению:

1.2.1. Дополнить пунктом 9 в следующей редакции:

"9. Оплату оздоровления работникам муниципальных учреждений городского округа, выполняющих функции заказчика, в размере до 8% от фонда заработной платы".

1.2.2. Пункты 9-15 приложения 3 считать пунктами 10-16 соответственно.

2. Признать утратившими силу распоряжения Администрации города:

- от 22.04.2005 N 77 "О стимулирующих, компенсационных и социальных выплатах работникам муниципальных учреждений, выполняющих функции заказчика";

- от 16.08.2005 N 1665 "О внесении изменений в распоряжение Администрации города от 22.04.2005 N 77 "О стимулирующих, компенсационных и социальных выплатах работникам муниципальных учреждений, выполняющих функции заказчика".

3. Информационно-аналитическому управлению (Тройнина В.И.) опубликовать настоящее распоряжение в средствах массовой информации.

4. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 06 октября 2006 года.

5. Руководителям муниципальных учреждений, выполняющих функции заказчика, привести локальные нормативные акты в соответствие с настоящим распоряжением и предупредить работников об изменении существенных условий трудового договора в соответствии с действующим законодательством.

6. Контроль за выполнением распоряжения возложить на заместителя главы Администрации города Гладского Д.Г.

Глава города

А.Л. Сидоров