Раздел V. Статус руководителя департамента

Раздел V. Статус руководителя департамента

1. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города по представлению заместителя главы Администрации города, курирующего деятельность департамента.

2. Директор осуществляет руководство деятельностью департамента на основе единоначалия и (или) делегирования отдельных полномочий своим заместителям, несет персональную ответственность за невыполнение возложенных на департамент функций, несоблюдение действующего законодательства, сохранность документов, находящихся в ведении департамента, за разглашение служебной информации, состояние трудовой и исполнительской дисциплины.

3. Директор департамента:

3.1. Представляет на утверждение Главе города по согласованию с курирующим заместителем главы Администрации города положение о департаменте, изменения и дополнения к нему.

3.2. Утверждает приказом положения о структурных подразделениях департамента.

3.3. Представляет на утверждение Главе города по согласованию с курирующим заместителем главы Администрации города штатное расписание департамента.

3.4. По доверенности осуществляет подписание муниципальных контрактов, гражданско-правовых договоров, договоров управления жилищным фондом, соглашений целевого бюджетного финансирования и инвестирования (дополнительных соглашений к ним), заключаемых от имени муниципального образования, в пределах функций департамента, а также подписание иных документов и совершение иных действий, связанных с осуществлением прав и исполнением обязанностей по заключенным договорам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3.5. По доверенности выполняет функции представителя работодателя, а именно:

1) осуществляет прием на работу и увольнение работников департамента, применяет к ним в соответствии с законодательством меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;

2) заключает, вносит изменения, расторгает трудовые договоры с руководителями подведомственных муниципальных организаций в порядке, установленном муниципальными правовыми актами, подписывает приказы по кадровым вопросам, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания.

3.6. Дает работникам департамента обязательные для них письменные или устные указания по вопросам, отнесенным к компетенции департамента, контролирует их исполнение, а также:

1) проводит совещания по вопросам деятельности департамента;

2) отвечает в установленном порядке на письма граждан и организаций;

3) ведет в пределах функций, возложенных на департамент, прием граждан и представителей организаций;

4) направляет в управление кадров и муниципальной службы заявки о необходимости повышения квалификации работников департамента;

5) вносит в установленном порядке на рассмотрение Главы города проекты муниципальных правовых актов по вопросам, входящим в компетенцию департамента;

6) организует исполнение муниципальных правовых актов, касающихся деятельности департамента;

7) издает в пределах своей компетенции приказы, обязательные для исполнения работниками департамента и руководителями муниципальных организаций;

8) осуществляет иные полномочия, возложенные на него в установленном порядке.

3.7. Вправе в установленном порядке делегировать отдельные предоставленные ему полномочия своему заместителю, в том числе полномочия по непосредственному управлению деятельностью отдельными структурными подразделениями департамента.

4. Заместитель директора департамента назначается и освобождается от должности директором департамента по согласованию с Главой города и курирующим заместителем главы Администрации города.

5. В случае отсутствия директора его обязанности выполняет заместитель в соответствии с должностными инструкциями.