Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июня 2008 г. N 2370 "Об утверждении объемных показателей и порядка отнесения муниципальных учреждений, подведомственных департаменту культуры, молодежной политики и спорта, к группам по оплате труда руководителей" (утратило силу)

Приложение. Объемные показатели деятельности муниципальных учреждений, подведомственных департаменту культуры, молодежной политики и спорта, и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей

Постановление Администрации г. Сургута от 27 июня 2008 г. N 2370
"Об утверждении объемных показателей и порядка отнесения
муниципальных учреждений, подведомственных департаменту культуры,
молодежной политики и спорта, к группам по оплате труда руководителей"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Сургута от 22 ноября 2010 г. N 6213 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 февраля 2011 г.

В соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21.12.2007 (протокол N 9), постановлением Администрации города от 28.12.2007 N 4369 "О тарифной системе оплаты труда работников муниципальных учреждений и порядке ее применения":

1. Утвердить объемные показатели деятельности муниципальных учреждений, подведомственных департаменту культуры, молодежной политики и спорта, и порядок отнесения их к группам по оплате труда руководителей для установления разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке согласно приложению.

2. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Черняка Я.С.

И.о. главы Администрации города

В.А. Браташов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Объемные показатели являются основой для определения группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений, подведомственных департаменту культуры, молодежной политики и спорта Администрации города, и установления им в соответствии с этим разрядов оплаты труда по Единой тарифной сетке.

В показателях предусматривается многоаспектная оценка масштабов руководства учреждением: численность работников учреждения, количество посетителей, количество постоянно действующих клубных формирований, количество занимающихся в них, сменность работы, объем платных услуг, количество трудоустроенных подростков и молодежи и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год департаментом культуры, молодежной политики и спорта на основании отчетных данных предыдущего года, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Учреждения относятся к первой, второй, третьей или четвертой группам по оплате труда руководителей по сумме баллов и (или) по группе показателей в натуральных единицах, определенных на основе данных о деятельности и функциональных особенностях учреждения.