Приложение. Устав муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Ульт-Ягунская детская школа искусств"

Приложение
к постановлению администрации Сургутского района
от 29 апреля 2008 г. N 730

Устав
муниципального образовательного учреждения дополнительного образования
детей "Ульт-Ягунская детская школа искусств"

1. Общие положения

1.1. Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Ульт-Ягунская детская школа искусств" (далее по тексту - Учреждение) создано на основании постановления главы Сургутского района от 29 апреля 2008 года N 730.

1.2. Учредителем Учреждения является администрация Сургутского района (далее по тексту - Учредитель).

1.3. Отдел по культуре администрации Сургутского района осуществляет функциональное руководство деятельностью Учреждения.

1.4. Полное официальное наименование Учреждения: муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей "Ульт-Ягунская детская школа искусств".

1.5. Сокращённое официальное наименование Учреждения: МОУ ДОД "Ульт-Ягунская ДШИ".

1.6. Местонахождение Учреждения: 628430, Тюменская область,

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Сургутский район, сельское поселение Ульт-Ягун, п. Ульт-Ягун, ул. 35 лет Победы, д. 1/1.

1.7. Почтовый адрес Учреждения: 628430, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра, Сургутский район, с.п. Ульт-Ягун, п. Ульт-Ягун, ул. 35 лет Победы, д. 1/1.

1.8. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конвенцией ООН о правах ребёнка, Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об образовании", Федеральным законом "Об основных гарантиях прав ребёнка в Российской Федерации", Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, Концепцией развития художественного образования в Российской Федерации, Концепцией модернизации дополнительного образования в Российской Федерации до 2010 года, иными федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, нормативными актами Правительства Российской Федерации, законами и иными нормативными актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлениями и распоряжениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Уставом Сургутского района, решениями Думы Сургутского района, муниципальными правовыми актами Сургутского района, настоящим Уставом.

2. Правовое положение Учреждения

2.1. Учреждение является бюджетным учреждением, юридическим лицом (некоммерческой организацией), имеет закреплённое за ним имущество на праве оперативного управления, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

2.2. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.

2.3. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, может иметь самостоятельный баланс и лицевые счета в органах казначейства.

2.4. Учреждение имеет печать с полным наименованием Учреждения на русском языке. Учреждение вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.

2.5. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные действующим законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

2.6. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

2.7. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

2.8. Учреждение по согласованию с Учредителем может иметь филиалы, отделения, структурные подразделения, которые по его доверенности могут осуществлять полностью или частично правомочия юридического лица, в том числе иметь самостоятельный баланс и собственные счета в банковских и других кредитных учреждениях.

Филиалы и отделения Учреждения проходят регистрацию по фактическому адресу, лицензирование и аккредитацию в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

2.9. Учреждение в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами. Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется действующим законодательством Российской Федерации.

2.10. В Учреждении создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений) не допускается.

2.11. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские и юношеские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации. Администрация Учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

2.12. Учреждение имеет право устанавливать прямые связи с учреждениями, предприятиями, организациями, в том числе и иностранными.

3. Основные цели, задачи и принципы деятельности Учреждения

3.1. Основной целью деятельности Учреждения является развитие мотивации личности к образовательной деятельности в области художественного образования и создание необходимых условий для профессионального самоопределения учащихся в области культуры, искусства и других соответствующих видах деятельности.

3.2. Основными задачами деятельности Учреждения являются:

3.2.1. Обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;

- адаптация их к жизни в обществе;

- формирование общей культуры;

- организация содержательного досуга.

3.2.2. Формирование и развитие эстетических потребностей и вкусов всех социальных и возрастных групп населения, создание на этой основе эстетически развитой и заинтересованной аудитории слушателей и зрителей.

3.2.3. Реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества и государства.

3.2.4. Приобщение граждан России к шедеврам отечественной и зарубежной художественной культуры, лучшим образцам народного творчества, классического и современного искусства.

3.2.5. Реализация нравственного потенциала искусства как средства формирования и развития эстетических ценностей и идеалов личности и общества.

3.2.6. Широкое внедрение художественного образования как фактора интеллектуального роста детей и юношества, способствующего раскрытию их творческого потенциала.

3.2.7. Формирование культуры межнационального общения посредством искусства через изучение художественных традиций народов России.

3.2.8. Сохранение и развитие национальных традиций коренных народов Севера через введение национального компонента в учебные планы.

3.2.9. Использование возможностей искусства, художественно-творческой деятельности в целях коррекционной педагогики, психофизического оздоровления детей, подростков и других групп населения посредством внедрения современных методик арттерапии, здоровье сберегающих технологий.

3.2.10. Вовлечение всех групп населения в активную творческую деятельность, предполагающую освоение базовых художественно-практических навыков.

3.2.11. Выявление и поддержка одарённых детей и молодёжи, обеспечение соответствующих условий для их образования и творческого развития.

3.3. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

4. Виды деятельности Учреждения

4.1. Учреждение осуществляет в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, следующие виды деятельности:

4.1.1. Образовательную деятельность в области художественного образования по основным и дополнительным программам дополнительного образования детей.

4.1.2. Платные дополнительные образовательные услуги.

4.1.3. Предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность.

4.2. Основная образовательная программа осуществляется по следующим направлениям:

- инструментальное исполнительство;

- вокальное исполнительство;

- хоровое исполнительство;

- фольклорное искусство;

- изобразительное искусство;

- хореографическое искусство;

- театральное искусство;

- общее эстетическое образование;

- образовательные программы повышенного уровня;

- ранняя профессиональная ориентация.

4.3. Дополнительные образовательные программы реализуются по следующим направлениям:

- раннее эстетическое развитие детей;

- подготовка детей к обучению в детской школе искусств;

- отделение общего музыкального и художественного развития.

4.4. Осуществление Учреждением видов деятельности, подлежащих лицензированию, без соответствующей лицензии запрещается.

5. Дополнительные услуги, предоставляемые Учреждением на платной основе

5.1. Учреждение имеет право, за рамками дополнительных образовательных программ на основании договора между Учреждением и родителями (законными представителями), оказывать следующие дополнительные услуги, оказываемые на платной основе:

- обучение по дополнительным образовательным программам;

- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;

- репетиторство;

- занятия с обучающимися углублённым изучением предметов;

- другие услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и государственными образовательными стандартами.

5.2. Учреждение имеет право осуществлять следующие виды предпринимательской деятельности:

- торговля покупными товарами, оборудованием;

- оказание посреднических услуг;

- долевое участие в деятельности других учреждений (в том числе образовательных) и организаций;

- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;

- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.

Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность образовательного учреждения, если она идёт в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по этому вопросу.

5.3. Платные дополнительные услуги предоставляются с целью удовлетворения потребностей граждан. Для организации платных дополнительных услуг Учреждение обязано:

5.3.1. Изучить спрос в дополнительных услугах и определить контингент обучающихся.

5.3.2. Создать условия для предоставления платных дополнительных услуг, с учётом требований по охране и безопасности здоровья обучающихся.

5.3.3. Установить порядок предоставления платных дополнительных услуг.

5.3.4. Получить лицензию на те виды деятельности, которые подлежат лицензированию.

5.3.5. Заключать договор на оказание платных дополнительных услуг, предусмотрев в них характер оказываемых услуг, срок действия договора, размер и условия оплаты предоставляемых услуг, а также иные условия. Оплата за предоставляемые платные дополнительные услуги должна производиться только через учреждения банков.

5.4. Доход от платных дополнительных услуг используется Учреждением в соответствии с уставными целями.

5.5. Платные дополнительные услуги не могут быть оказаны вместо основной деятельности, финансируемой за счёт средств бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем в его бюджет.

5.6. Вопросы, касающиеся платных дополнительных услуг, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются утверждёнными Учредителем Положениями об услугах, оказываемых на платной основе.

5.7. Учреждение составляет отчётность результатов статистического, бухгалтерского, налогового учёта предоставляемых платных услуг и представляет его по формам документов в установленном порядке и в сроки, согласно законодательным и иным нормативным правовым актам РФ.

6. Основные характеристики организации образовательного процесса и деятельности Учреждения

6.1. Образовательная деятельность в Учреждении ведётся на русском языке.

6.2. Организация образовательного процесса в Учреждении регламентируется годовым календарным учебным графиком, согласованным с Учредителем, учебным планом и расписанием занятий, утверждаемых директором Учреждения.

6.3. Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми самостоятельно на основе Примерных учебных планов образовательных программ по всем видам искусства для детских школ искусств Министерства культуры Российской Федерации и реализуемыми Учреждением самостоятельно.

6.4. По согласованию с Учредителем, на основании решения Педагогического Совета и заявления родителей (законных представителей) могут вводиться индивидуальные программы обучения для отдельных обучающихся по всем или отдельным предметам.

6.5. Обучающимся может быть предоставлен академический отпуск по состоянию здоровья (или иным уважительным причинам) сроком до одного года с сохранением места в Учреждении.

6.6. Учреждение осуществляет индивидуальный учёт результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архивах данных об этих результатах на бумажных носителях в порядке, утверждённом локальным актом.

6.7. Сроки реализации основных образовательных программ: от 1 года до 7 лет.

6.8. Сроки реализации дополнительных образовательных программ: 1 - 4 года обучения.

6.9. Учреждение ежегодно самостоятельно формирует максимальную предельную численность обучающихся в классах, на основании предельной численности установленной в лицензии.

6.10. Правом поступления в Учреждение пользуются все граждане Российской Федерации, граждане других государств, проживающие на территории Российской Федерации на законных основаниях, принимаются в Учреждение на общих основаниях.

6.11. Возраст поступающих в Учреждение детей определяется в соответствии со сроками реализации образовательной программы выбранного направления, рекомендованных Министерством культуры Российской Федерации и утверждённых локальным актом Учреждения:

6.11.1. По основным образовательным программам принимаются дети в возрасте от 6 до 13 лет.

6.11.2. По дополнительным образовательным программам принимаются дети в возрасте от 3 лет.

В отдельных случаях, с учётом индивидуальных способностей поступающего в Учреждение и особенностей отделения, на основании решения Педагогического совета, в порядке исключения, допускаются отступления от установленных возрастных требований.

6.12. При поступлении ребёнка в Учреждение родители (законные представители) поступающего подают заявление установленного образца на имя директора Учреждения, представляют справку о состоянии здоровья, выданную медицинским учреждением, а также копию свидетельства о рождении.

6.13. Поступающие в Учреждение проходят приёмные испытания, порядок которых устанавливается решением Педагогического совета, утверждённого директором Учреждения. Дети, успешно прошедшие конкурсный отбор, зачисляются в Учреждение приказом директора на основании решения приёмной комиссии.

6.14. При приёме гражданина Учреждение обязано ознакомить его и (или) его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации и другими документами, регламентирующими осуществление образовательного процесса в Учреждении. Правила приёма в Учреждение должны быть размещены в помещении Учреждения для всеобщего ознакомления.

6.15. Перевод обучающегося из другого образовательного учреждения, реализующего образовательные программы соответствующего уровня, производится согласно Положению о переводе обучающихся и приказом директора Учреждения после контрольного прослушивания (просмотра) и предоставления следующих документов:

- заявление на имя директора;

- индивидуальный план учащегося;

- академическая справка по результатам текущей и итоговой аттестации.

6.16. Отчисление обучающихся производится приказом директора на основании решения Педагогического совета Учреждения по следующим причинам:

6.16.1. Систематическое (три и более раз) невыполнение обучающимся образовательной программы на каждом этапе обучения, неуспеваемость и пропуски учебных занятий без уважительных причин.

6.16.2. Систематическое (три и более раз) нарушение Правил внутреннего распорядка обучающихся.

6.16.3. Невыполнение условий договора родителями (законными представителями).

6.16.4. Заявление родителей (законных представителей).

6.17. Обучающиеся Учреждения могут быть отчислены либо по личному заявлению родителей (законных представителей) либо по приказу директора Учреждения, по основаниям указанных в пункте 6.16. Устава.

6.18. В Учреждении устанавливается следующий режим занятий обучающихся:

- шестидневная учебная неделя;

- количество смен устанавливается приказом директора ДШИ на начало каждого нового учебного года (в зависимости от количества контингента) в количестве не менее трёх смен с 13:00 ч. до 20:00 ч.;

- ежедневное количество занятий определяется расписанием индивидуальных и групповых занятий, утверждённых заместителем директора Учреждения по учебной работе;

- занятия обучающихся в каникулярное время могут проходить в случае возникающей объективной необходимости;

- предельная недельная учебная нагрузка обучающихся устанавливается в соответствии с учебным планом, возрастными и психофизическими особенностями обучающегося.

6.19. Единицей измерения учебного времени и основной формой организации учебного процесса в Учреждении является урок. Продолжительность одного урока составляет:

6.19.1. Индивидуального (младшие классы 1 - 4 по 7-летнему сроку обучения, 1 - 2 классы по 5-летнему сроку обучения) - 35 минут.

6.19.2. Индивидуального (старшие классы 5 - 7 по 7-летнему сроку обучения, 3 - 5 классы по 5-летнему сроку обучения) - 40 минут.

6.19.3. Группового (младшие классы 1 - 4 по 7-летнему сроку обучения, 1 - 2 классы по 5-летнему сроку обучения) - 35 минут.

6.19.4. Группового (старшие классы 5 - 7 по 7-летнему сроку обучения, 3 - 5 классы по 5-летнему сроку обучения) - 40 минут.

6.19.5. Перерыв между уроками - 5 минут.

6.20. Для ведения образовательного процесса и полноценного усвоения обучающимися учебного материала в Учреждении, в соответствии с образовательными программами и учебными планами, установлены следующие виды и формы занятий:

- групповые и индивидуальные занятия;

- самостоятельная (домашняя работа) обучающегося;

- культурно-просветительские мероприятия (лекции, беседы), организуемые Учреждением;

- внеурочные классные мероприятия.

6.21. Домашние задания даются обучающимся с учётом педагогических требований, психофизических и индивидуальных особенностей каждого обучающегося.

6.22. Расписание занятий обучающихся составляется преподавателями. Основное требование - создание наиболее благоприятного режима обучения и отдыха детей.

6.23. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации и текущего контроля знаний обучающегося.

6.24. Формы промежуточной аттестации: академические концерты, зачёты, контрольные уроки, технические зачёты, академические концерты, экзамены. Формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации и текущего контроля знаний обучающегося разрабатываются на основе учебных планов и самостоятельно выбираются Учреждением.

6.25. Аттестационные мероприятия в Учреждении проводятся в соответствии с учебными планами и программами. Необходимость, форма и сроки проведения аттестационных мероприятий определяются Педагогическим советом и утверждаются директором Учреждения в годовом календарном учебном графике.

6.26. В Учреждении установлена следующая система оценок, в том числе для промежуточной аттестации: 5 (отлично), 4 (хорошо), 3 (удовлетворительно), 2 (неудовлетворительно), а также качественные показатели - "зачёт" или "незачёт".

Оценка "2" является неудовлетворительной и свидетельствует о неуспеваемости обучающегося по соответствующему предмету.

6.27. Обучение по индивидуальным планам осуществляется в соответствии и с порядком, установленным Педагогическим советом.

6.28. Переводы обучающихся в течение учебного года, связанные с изменением класса обучения (года), осуществляются решением Педагогического совета Учреждения и с согласия родителей (законных представителей).

6.29. Обучающиеся, аттестованные по предметам учебного плана, переводятся в следующий класс. Перевод обучающихся в следующий класс по итогам учебного года осуществляется приказом директора Учреждения на основании решения Педагогического совета.

Обучающиеся, не сдавшие по причине болезни переводные зачёты, экзамены при условии удовлетворительной успеваемости в течение учебного года на основании решения Педагогического совета (при наличии медицинской справки) могут быть переведены в следующий класс при условии ликвидации задолженности в течение следующего года.

6.30. Обучающиеся, не выполнившие учебный план по причине болезни или по другой уважительной причине, могут быть оставлены на повторный год обучения решением Педагогического совета, оформленного приказом директора Учреждения.

6.31. Итоговая аттестация выпускников Учреждения осуществляется аттестационной комиссией, назначаемой приказом директора Учреждения.

6.32. Обучающиеся, окончившие обучение в Учреждении и успешно сдавшие выпускные экзамены, получают свидетельство об окончании Учреждения установленного образца на основании решения Педагогического совета и приказа директора Учреждения.

6.33. Обучающимся, заболевшим в период выпускного экзамена, при условии удовлетворительной успеваемости свидетельство об окончании Учреждения выдаётся с учётом итоговых оценок на основании решения Педагогического совета и приказа директора Учреждения при наличии медицинской справки.

6.34. Обучающимся, не сдавшим выпускные экзамены по одному или нескольким предметам, по решению Педагогического совета может быть выдана справка об успеваемости по предметам, пройденным за время обучения в Учреждении, выпускники имеют право в течение следующего года сдать экзамены и на основании решения Педагогического совета ему выдаётся свидетельство.

7. Права и обязанности участников образовательного процесса

7.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники и концертмейстеры Учреждения.

7.2. Отношения между обучающимися, родителями (законными представителями) и Учреждением регулируются договором на обучение. Договор заключается на полный срок реализации образовательной программы по выбранному направлению, составляется в двух экземплярах и подписывается обеими сторонами.

7.3. Обучающиеся имеют право на:

7.3.1. Получение качественного образования в соответствии с заключаемым договором на обучение.

7.3.2. Обучение по индивидуальным учебным планам.

7.3.3. Ускоренный курс обучения.

7.3.4. Бесплатное пользование библиотекой и инструментарием школы.

7.3.5. Участие в концертах, конкурсах, фестивалях, олимпиадах и др.

7.3.6. Выбор преподавателя по специальности по взаимному согласию и в соответствии с возможностями Учреждения.

7.3.7. Уважение своего человеческого достоинства.

7.3.8. Свободное выражение собственного мнения и убеждения.

7.3.9. Перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу, соответствующего уровня, при согласии данного образовательного учреждения и успешном прохождении аттестации.

7.3.10. Защиту жизни и здоровья.

7.3.11. Получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг.

7.3.12. Участие в управлении Учреждением.

7.4. Учреждению запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

7.5. Обучающиеся, освоившие программу учебного года, переводятся на следующий уровень обучения, если таковой предусмотрен в образовательной программе соответствующей направленности.

7.6. Обучающиеся обязаны:

7.6.1. Соблюдать Устав Учреждения.

7.6.2. Добросовестно учиться.

7.6.3. О причине своего отсутствия сообщать заблаговременно.

7.6.4. Бережно относиться к имуществу Учреждения.

7.6.5. Уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения.

7.6.6. Выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка.

7.7. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников.

Применение методов физического и психического воздействия по отношению к обучающимся, не допускается.

7.8. Родители (законные представители) обучающихся имеют право, на:

7.8.1. Выбор образовательного учреждения и формы обучения.

7.8.2. Защиту законных прав и интересов ребенка.

7.8.3. Ознакомление с ходом и содержанием образовательного процесса.

7.8.4. Участие в управлении Учреждением, вносить предложения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных услуг, по созданию обучающимися благоприятных условий для всестороннего развития, воспитания и обучения.

7.8.5. Заслушивание на родительских собраниях отчётов преподавателей и директора Учреждения о работе с обучающимися.

7.8.6. Обращение к преподавателям, администрации Учреждения в лице директора и его заместителей, в Педагогический совет для разрешения конфликтных ситуаций, возникающих в процессе обучения.

7.8.7. Присутствие на заседании Педагогического совета Учреждения в случаях рассмотрения последним вопросов об организации образовательного процесса, об успеваемости и обучении обучающегося.

7.8.8. Знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс.

7.9. Родители (законные представители) обязаны:

7.9.1. Соблюдать настоящий Устав и требования локальных нормативных актов, не противоречащих настоящему Уставу.

7.9.2. Соблюдать условия договора на обучение.

7.9.3. Создавать необходимые условия для получения своими детьми дополнительного образования.

7.9.4. Совместно с преподавателями контролировать обучение своего ребёнка, создавать благоприятные условия для его занятий и усвоения им учебных программ.

7.9.5. В случае болезни ребёнка своевременно ставить в известность учебную часть о неявке ребёнка на занятия.

7.9.6. Обеспечивать выполнение своими детьми Правил внутреннего распорядка обучающихся.

7.9.7. Оказывать посильную помощь в решении учебно-воспитательных, санитарных, хозяйственных, ремонтно-строительных и других вопросов.

7.10. Педагогические работники и концертмейстеры занимают ведущее место в организации учебно-воспитательного процесса и непосредственно выполняют задачи обучения и воспитания, определяемыми должностными обязанностями.

7.11. К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, установленных для соответствующих должностей педагогических работников.

К педагогической деятельности не допускаются лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда, которые имели судимость за определённые преступления, а также лица, имеющие медицинские противопоказания. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются действующим законодательством Российской Федерации.

7.12. Педагогические работники и концертмейстеры Учреждения имеют право, на:

7.12.1. Участие в управлении Учреждением:

- быть членом Педагогического совета;

- участвовать в обсуждении "Правил внутреннего трудового распорядка";

- обсуждать, принимать и предоставлять на утверждение Устав и др. локальные акты;

- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.

7.12.2. Защиту своей профессиональной чести и достоинства.

7.12.3. Свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, методов оценки знаний обучающихся, учебников, утверждённых федеральным перечнем учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе.

7.12.4. Повышение своей квалификации.

7.12.5. Аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию.

7.12.6. Сокращённую (не более 36 часов) рабочую неделю, длительный, до 1 года, отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы преподавателем, право на досрочный выход на пенсию по старости, независимо от возраста, при стаже работы 25 лет.

7.12.7. Бесплатные периодические профилактические медицинские осмотры.

7.12.8. Социальные льготы и гарантии, установленные действующим законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем.

7.12.9. Проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава Учреждения только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана объекту жалобы.

7.12.10. Дополнительные льготы, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

7.13. Педагогические работники и концертмейстеры обязаны:

7.13.1. Иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтверждённой документами об образовании.

7.13.2. Выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка.

7.13.3. Поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся (применять методы физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается).

7.13.4. Принимать участие в разбирательстве конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц.

7.13.5. Выполнять учебную, творческую, научно-методическую работу по своей специальности на высоком профессиональном уровне.

7.13.6. Развивать у обучающихся самостоятельность и инициативу.

7.13.7. Постоянно повышать свой профессиональный уровень.

7.13.8. Принимать активное участие в разработке учебных программ и учебных планов, иной учебной документации, учебных и иных пособий.

7.13.9. Вести в соответствии с требованиями учебной части Учреждения учебную документацию, журналы, календарно-тематические планы, репертуарные планы, индивидуальные планы, расписания индивидуальных занятий обучающихся.

7.13.10. Соблюдать нормы профессиональной этики.

7.13.11. Выполнять требование должностной инструкции.

7.14. Работники Учреждения имеют право на защиту профессиональной чести и достоинства.

7.15. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором (контрактом), условия которого не должны противоречить действующему трудовому законодательству Российской Федерации.

7.16. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения, предусмотренных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:

- повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться Администрацией Учреждения без согласия профкома.

8. Права и обязанности Учреждения

8.1. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:

8.1.1. Самостоятельно осуществлять свою деятельность, в том числе по оказанию платных услуг в пределах и порядке, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

8.1.2. Устанавливать прямые связи с юридическими и физическими лицами, в том числе и иностранными.

8.1.3. Входить в состав любых объединений, союзов, ассоциаций, кроме организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

8.1.4. Оказывать помощь педагогическим коллективам других образовательных учреждений в организации досуговой и учебной деятельности детей, а также детским и юношеским общественным объединениям и организациям по заключённым с ними договорам.

8.1.5. Оказывать методическую и практическую помощь в области музыкального образования культурно-просветительским учреждениям.

8.1.6. Участвовать в научно-методических семинарах, совещаниях, конференциях, олимпиадах по проблемам культуры и образования.

8.1.7. Определять по согласованию с Учредителем перспективы развития, формировать программу развития Учреждения, планировать численность контингента.

8.1.8. Получать пожертвования от юридических и физических лиц, и организаций.

8.1.9. Обеспечивать материально-техническую базу и оснащение учебного процесса в соответствии с действующими требованиями и нормами в рамках выделяемых Учреждению средств.

8.1.10. Определять количество и контингент обучающихся детей занимающихся в группах на платной основе.

8.1.11. Осуществлять иную деятельность, не запрещенную действующим законодательством Российской Федерации и предусмотренную настоящим Уставом.

8.2. Учреждение обязано:

8.2.1. Осуществлять материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств.

8.2.2. Предоставлять Учредителю ежегодный отчёт о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.

8.2.3. Создавать в Учреждении необходимые условия для работы подразделений организации общественного питания и медицинских учреждений, осуществлять контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения.

8.2.4. Содействовать деятельности органов самоуправления Учреждения.

8.2.5. Осуществлять координацию в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских) организаций (объединений), не запрещенной действующим законодательством Российской Федерации.

9. Компетенция Учредителя

9.1. Учредитель является главным распорядителем бюджетных средств.

9.2. К компетенции Учредителя относится:

9.2.1. Определение приоритетных направлений деятельности Учреждения, принципов формирования и использования его имущества.

9.2.2. Финансирование основной деятельности Учреждения согласно утверждённому бюджету.

9.2.3. Утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему.

9.2.4. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения в установленном порядке, назначение ликвидационной комиссии.

9.2.4. Принятие решения о реорганизации или ликвидации Учреждения в установленном порядке, назначение ликвидационной комиссии.

9.2.5. Назначение и освобождение от должности Директора, заключение с ним трудового договора, утверждение его должностной инструкции, применение к нему мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий.

9.2.6. Согласование учебных планов, годового календарного графика, тарификации, штатного расписания Учреждения.

9.2.7. Получение необходимой информации о деятельности Учреждения и осуществление контроля за его учебно-воспитательной деятельностью.

9.2.8. Создание комиссий и проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности Учреждения.

9.2.9. Утверждение тарифов на платные услуги, регулируемые органами местного самоуправления.

9.2.10. Утверждение сметы доходов и расходов бюджетных и внебюджетных средств.

9.2.11. Согласование расходования Учреждением средств, полученных от оказания платных дополнительных услуг.

9.2.12. Приостановление предпринимательской деятельности Учреждения, если она идёт вразрез основной.

10. Органы управления Учреждения

10.1. Органами управления Учреждением являются: Директор, Общее собрание, Педагогический совет.

10.2. Руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Директор, назначаемый Учредителем.

10.2.1. Директор Учреждения:

- на основе единоначалия руководит деятельностью Учреждения, несёт персональную ответственность за достижение целей, предусмотренных настоящим Уставом;

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- несёт ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

- осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несёт ответственность за уровень квалификации работников;

- утверждает должностные инструкции работников учреждения, положения о структурных подразделениях учреждения;

- утверждает штатное расписание по согласованию с Учредителем, надбавки и доплаты к должностным окладам;

- распоряжается имуществом образовательного Учреждения в пределах своей компетенции и в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Уставом и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

- представляет Учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;

- несёт персональную ответственность за результаты деятельности учреждения перед Учредителем;

- без доверенности действует от имени организации, представляет её интересы во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, в государственных органах, во взаимоотношениях с зарубежными юридическими и физическими лицами;

- заключает трудовые договоры с сотрудниками учреждения;

- заключает гражданско-правовые договоры;

- выдаёт доверенности;

- открывает в банках расчётный и другие счета;

- издаёт приказы и даёт указания, обязательные для всех работников Учреждения, а также контролирует их исполнение;

- несёт персональную ответственность за результаты деятельности Учреждения;

- назначает и освобождает от должности работников, определяет их обязанности, применяет к ним меры поощрения и взыскания;

- создаёт филиалы и представительства, утверждает Положения о них по согласованию с Учредителем;

- отвечает за организационно-техническое обеспечение деятельности Учреждения;

- обеспечивает соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенического и противо-эпидемического режимов;

- утверждает документы, регулирующие внутреннюю деятельность Учреждения за исключением документов, утверждение которых отнесено к компетенции Учредителя;

- несёт ответственность за нарушения договорных, расчётных обязательств, установленных законодательством Российской Федерации, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

- несет ответственность за ведение воинского учёта, бронирования работников Учреждения - граждан, пребывающих в запасе;

- несёт ответственность за ведение учёта и хранения архивных документов;

- утверждает тарифы на платные услуги, не регулируемые органами местного самоуправления.

10.3. Формами самоуправления Учреждения являются Общее собрание, Педагогический совет.

10.3.1. Общее собрание работников Учреждения является органом общественного самоуправления в Учреждении, который включает в себя весь трудовой коллектив Учреждения. Собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения. Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием, простым большинством голосов. Каждый член Общего собрания имеет один голос.

10.3.2. Общие собрания проводятся по мере необходимости. О повестке дня, времени и месте его проведения должно быть объявлено не менее чем за 7 дней.

10.3.3. К компетенции Общего собрания относится:

- принятие Устава, дополнений и изменений к нему;

- принятие Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка;

- обсуждение поведения или отдельных поступков членов коллектива Учреждения и принятие решений о вынесении общественного порицания в случае виновности;

- по инициативе директора Учреждения на рассмотрение могут быть вынесены и иные вопросы.

10.4. Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом управления Учреждения для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса.

10.4.1. Членами Педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, председателем Педагогического совета является директор Учреждения.

10.4.2. Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы Учреждения, но не реже пяти раз в течение учебного года.

10.4.3. Решения Педагогического совета являются рекомендательными для коллектива Учреждения. Решения Педагогического совета, утверждённые приказом Учреждения, являются обязательными для исполнения.

10.4.4. Полномочия Педагогического совета Учреждения:

- разрабатывает образовательную программу Учреждения;

- обсуждает и принимает решения по любым вопросам, касающимся содержания образования;

- обсуждает в случае необходимости успеваемость и поведение отдельных обучающихся в присутствии их родителей (законных представителей);

- утверждает план работы Учреждения на учебный год;

- утверждает характеристики преподавателей, представляемых к почётному званию и наградам;

- и иные вопросы, отнесённые к его компетенции.

10.4.5. Вопросы, относящиеся к деятельности Педагогического совета Учреждения, не урегулированные настоящим Уставом, регламентируются Положением о Педагогическом совете Учреждения, принятом на Общем собрании Учреждения.

11. Структура финансово-хозяйственной деятельности Учреждения

11.1. За Учреждением в целях обеспечения его деятельности закрепляются на праве оперативного управления здания, имущественные комплексы, оборудование, инвентарь, а также иное, необходимое для осуществления уставной деятельности имущество потребительского, культурного, социального и иного назначения.

Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.

Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закреплённым за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.

Изъятие и (или) отчуждение имущества, закреплённого за Учреждением, допускается только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закреплённого за Учреждением, или имущества, приобретенного за счёт средств, выделенных Учреждению Учредителем.

Учреждение несёт ответственность за сохранность и эффективное использование имущества.

11.2. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- бюджетные средства;

- имущество, переданное Учреждению собственником (уполномоченным им органом);

- добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;

- средства, полученные от предоставления дополнительных образовательных услуг;

- доход, полученный от ведения предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- другие источники в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

11.3. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами.

11.4. Учреждение отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств. При недостаточности денежных средств по обязательствам Учреждения отвечает Учредитель в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

11.5. Финансирование и материально-техническое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется Учредителем.

12. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения

12.1. Приказы Директора Учреждения, издаваемые в соответствии с его компетенцией.

12.2. Локальными актами, утверждёнными приказами Директора Учреждения, регламентирующими деятельность Учреждения, являются:

- Правила внутреннего трудового распорядка в Учреждении;

- Положение об Общем собрании;

- Положение о Педагогическом совете Учреждения;

- Положение о порядке приёма в Учреждение;

- Положение о промежуточной и итоговой аттестации учащихся;

- коллективный договор;

- иные локальные акты, не противоречащие настоящему Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.

13. Реорганизация и ликвидация Учреждения

13.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную образовательную организацию в соответствии с действующим законодательством Российской

Федерации. Порядок реорганизации устанавливается Учредителем.

13.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.

13.3. Ликвидация может осуществляться:

- по решению Учредителя;

- по решению суда.

13.4. Ликвидация Учреждения влечёт его прекращение без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

13.5. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению Учреждением.

13.6. После расчётов с кредиторами, оставшееся имущество Учреждения передаётся его собственнику.

13.7. Ликвидация Учреждения считается завершённой, а Учреждение прекратившим свою деятельность с момента исключения его из Единого государственного реестра юридических лиц.

13.8. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

14. Порядок внесения изменений и дополнений

14.1. Изменения и дополнения к Уставу утверждаются решением Учредителя и подлежат государственной регистрации.

14.2. Государственная регистрация изменений и дополнений к Уставу Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

15. Заключительные положения

15.1. Требования настоящего Устава обязательны для всех работников Учреждения, обучающихся и их родителей (законных представителей).

15.2. Во всех вопросах, не урегулированных настоящим Уставом, Учреждение руководствуется действующим законодательством Российской Федерации.