Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Решение Думы г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 7 октября 2008 г. N 441-IV ДГ "О Положении о порядке и условиях выплаты премий, денежного поощрения по результатам работы за квартал (год), материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, и лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Положение о порядке и условиях выплаты премий денежного поощрения по результатам работы за квартал (год), материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, и лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут
- Раздел III. Премия по результатам работы за квартал (год) лицам, замещающим муниципальные должности
- Часть 2
Часть 2
2. Премия по результатам работы за год выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, на основании соответствующего муниципального правового акта руководителя органа местного самоуправления в размерах, установленных решением Думы города:
1) премия по результатам работы за год лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается с 20 декабря текущего года до 31 января года, следующего за отчётным годом;
2) выплата премии по результатам работы за год лицу, замещающему муниципальную должность, оформляется ведомостью.
Ведомость на выплату премии по результатам работы за год лицу, замещающему муниципальную должность, оформляется структурным подразделением, осуществляющим функции кадрового обеспечения соответствующего органа местного самоуправления, согласно приложению 1 к настоящему Положению, утверждается руководителем соответствующего органа местного самоуправления и направляется в подразделение, осуществляющее ведение бюджетного учёта соответствующего органа местного самоуправления;
3) месячный фонд оплаты труда для выплаты премии по результатам работы за год определяется на 20 декабря текущего календарного года исходя из следующих составляющих:
а) ежемесячное денежное вознаграждение;
б) ежемесячное денежное поощрение;
в) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
г) ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряжённость и высокие достижения в работе;
д) ежемесячная процентная надбавка к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
е) районный коэффициент к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В случае прекращения полномочий лица, замещающего муниципальную должность, в течение года по основаниям, предусмотренным абзацами пятым, шестым подпункта 4 пункта 2 настоящего раздела, месячный фонд оплаты труда определяется на дату прекращения его полномочий.
В случае вступления лица в муниципальную должность после 20 декабря текущего календарного года месячный фонд оплаты труда определяется на дату вступления в должность;
4) премия по результатам работы за год начисляется пропорционально времени, отработанному лицом, замещающим муниципальную должность.
В период работы лица, замещающего муниципальную должность, включаетс