Постановление Администрации г. Сургута от 26 ноября 2008 г. N 4363
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 20.04.2006 N 619
"Об оплате труда рабочих муниципальных учреждений, осуществляющих
материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов
местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных
учреждений"
Постановлением Администрации г. Сургута от 22 ноября 2010 г. N 6213 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 февраля 2011 г.
В соответствии с пп.10 п.1 ст.36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, в целях упорядочения оплаты труда рабочих муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут:
1. Внести в постановление Администрации города от 20.04.2006 N 619 "Об оплате труда рабочих муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений" (с изменениями от 18.12.2006 N 3090, от 18.12.2007 N 4188) следующие изменения:
1.1. В констатирующей части постановления слова "ст.34" заменить словами "ст.36".
1.2. В приложении 2 к постановлению:
1.2.1. Пункт 3.5.3 изложить в следующей редакции:
"3.5.3. Премии могут быть выплачены к юбилейным датам и праздничным дням со дня образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципального образования городской округ город Сургут, органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, а также к торжественным событиям, имеющим федеральное, региональное или городское значение".
1.2.2. Дополнить пункт 3.5 подпунктом 3.5.8 следующего содержания:
"3.5.8. В случае применения к рабочему дисциплинарного взыскания, премии, указанные в пунктах 3.5.1, 3.5.2, 3.5.3 настоящего Положения, в течение срока действия дисциплинарного взыскания могут быть снижены или не выплачены по решению работодателя".
1.2.3. В абзаце девятом пункта 3.6.2 слово "существенных" заменить словами "определенных сторонами".
1.2.4. Абзац третий пункта 3.6.7 изложить в следующей редакции:
"В расчет премии по результатам работы за год не включается период временной нетрудоспособности, а также дни отпуска (отдыха) без сохранения заработной платы, дополнительный отпуск работника в связи с обучением, за исключением случаев направления его на обучение по инициативе работодателя".
1.2.5. Пункт 3.7.3 изложить в следующей редакции:
"3.7.3. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску определяется за год, предшествующий месяцу отпуска, исходя из:
- суммы месячного фонда оплаты труда, установленного в соответствии с пунктом 3.6.4 настоящего Положения;
- одной двенадцатой премии по результатам работы за год;
- одной двенадцатой единовременных премий, предусмотренных пунктами 3.5.1, 3.5.2, 3.5.3 настоящего Положения, но не более шести месячных фондов оплаты труда для выплаты премий, установленных настоящим Положением".
2. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
И.о. главы Администрации города |
В.А. Браташов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Выплаты стимулирующего характера в виде единовременной премии также могут быть выплачены к праздничным дням со дня образования автономного округа, торжественным событиям, имеющим федеральное, региональное или городское значение. В случае применения к рабочему дисциплинарного взыскания, премии к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам в течение срока действия дисциплинарного взыскания могут быть снижены или не выплачены по решению работодателя.
В расчет премии по результатам работы за год не включается период временной нетрудоспособности, а также дни отпуска (отдыха) без сохранения заработной платы, дополнительный отпуск работника в связи с обучением, за исключением случаев направления его на обучение по инициативе работодателя.
Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску определяется за год, предшествующий месяцу отпуска, исходя из: суммы месячного фонда оплаты труда; одной двенадцатой премии по результатам работы за год; одной двенадцатой премий к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам, но не более шести месячных фондов оплаты труда для выплаты утвержденных премий.
Постановление Администрации г. Сургута от 26 ноября 2008 г. N 4363 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 20.04.2006 N 619 "Об оплате труда рабочих муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений"
Текст постановления опубликован в информационном бюллетене Думы и администрации г. Сургута от 30 ноября 2008 г. N 11 (подписан в печать 3 января 2009 г.)
Постановлением Администрации г. Сургута от 22 ноября 2010 г. N 6213 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 февраля 2011 г.