Постановление Администрации г. Сургута от 26 ноября 2008 г. N 4362
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 20.04.2006 N 620
"Об оплате труда служащих муниципальных учреждений, осуществляющих
материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов
местного самоуправления городского округа город Сургут
и муниципальных учреждений"
Постановлением Администрации г. Сургута от 26 декабря 2012 г. N 9976 настоящее постановление признано утратившим силу
В соответствии с пп.10. п.1 ст.36 Устава муниципального образования городской округ город Сургут, в целях упорядочения оплаты труда служащих муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут:
1. Внести в постановление Администрации города от 20.04.2006 N 620 "Об оплате труда служащих муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений" (с изменениями от 18.12.2006 N 3091, от 18.12.2007 N 4189, от 30.10.2008 N 3999) следующие изменения:
1.1. В констатирующей части постановления слова "лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и" заменить словами "служащих муниципальных учреждений,".
1.2. В приложении 2 к постановлению:
1.2.1. Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Премии могут быть выплачены к юбилейным датам и праздничным дням со дня образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципального образования городской округ город Сургут, органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут, а также к торжественным событиям, имеющим федеральное, региональное или городское значение".
1.2.2. Пункт 3 дополнить подпунктом 3.8 следующего содержания:
"3.8. В случае применения к служащему дисциплинарного взыскания, премии, указанные в пунктах 3.1, 3.2, 3.3 настоящего Положения, в течение срока действия дисциплинарного взыскания могут быть снижены или не выплачены по решению работодателя".
1.2.3. В абзаце девятом пункта 4.2 слово "существенных" заменить словами "определенных сторонами".
1.2.4. Абзац третий пункта 4.8 изложить в следующей редакции:
"В расчет премии по результатам работы за год не включается период временной нетрудоспособности, а также дни отпуска (отдыха) без сохранения заработной платы, дополнительный отпуск работника в связи с обучением, за исключением случаев направления его на обучение по инициативе работодателя".
1.2.5. Пункт 5.2 после слов "Глава города" дополнить словами ", оформленного соответствующим муниципальным правовым актом".
1.2.6. Пункт 6.3 изложить в следующей редакции:
"6.3. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску определяется за год, предшествующий месяцу отпуска, исходя из:
- суммы месячного фонда оплаты труда, установленного в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Положения;
- одной двенадцатой премии по результатам работы за год;
- одной двенадцатой единовременных премий, предусмотренных пунктами 3.1, 3.2, 3.3 настоящего Положения, но не более шести месячных фондов оплаты труда для выплаты премий, установленных настоящим Положением".
2. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.
И.о. главы Администрации города |
В.А. Браташов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Единовременные премии также могут быть выплачены к праздничным дням со дня образования автономного округа, торжественным событиям, имеющим федеральное, региональное или городское значение. В случае применения к служащему дисциплинарного взыскания, премии к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам в течение срока действия дисциплинарного взыскания могут быть снижены или не выплачены по решению работодателя.
В расчет премии по результатам работы за год не включается период временной нетрудоспособности, а также дни отпуска (отдыха) без сохранения заработной платы, дополнительный отпуск работника в связи с обучением, за исключением случаев направления его на обучение по инициативе работодателя.
Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску определяется за год, предшествующий месяцу отпуска, исходя из: суммы месячного фонда оплаты труда; одной двенадцатой премии по результатам работы за год; одной двенадцатой единовременных премий к юбилейным датам, праздничным дням и профессиональным праздникам, но не более шести месячных фондов оплаты труда для выплаты установленных премий.
Постановление Администрации г. Сургута от 26 ноября 2008 г. N 4362 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 20.04.2006 N 620 "Об оплате труда служащих муниципальных учреждений, осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского округа город Сургут и муниципальных учреждений"
Текст постановления опубликован в информационном бюллетене Думы и администрации г. Сургута от 30 ноября 2008 г. N 11 (подписан в печать 3 января 2009 г.)
Постановлением Администрации г. Сургута от 26 декабря 2012 г. N 9976 настоящее постановление признано утратившим силу