Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 апреля 2009 г. N 1534 "О внесении изменений в постановления Администрации города от 31.03.2008 N 836, от 19.08.2008 N 3131" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Администрации г. Сургута от 30 апреля 2009 г. N 1534
"О внесении изменений в постановления Администрации города
от 31.03.2008 N 836, от 19.08.2008 N 3131"

С изменениями и дополнениями от:

22 ноября 2010 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Сургута от 10 сентября 2014 г. N 6233 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2014 г.

В целях упорядочения нормативной базы по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города Сургута, а также учитывая сложившуюся финансовую ситуацию в условиях мирового финансового кризиса:

1. Утратил силу с 1 февраля 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. Внести в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (с изменениями от 10.04.2009 N 1253) следующее изменение:

изложить абзац третий пункта 2.3.2 приложения 1 к постановлению в следующей редакции:

"- единовременное премирование к праздничным датам в размере до одного месячного фонда заработной платы в год по основной тарифной ставке (должностному окладу) за норму часов работы за ставку заработной платы".

3. Рекомендовать руководителям муниципальных учреждений бюджетной сферы города Сургута в 2009 году производить единовременное премирование работников учреждений к праздничным датам в размере не более 0,5 месячного фонда заработной платы по основной тарифной ставке (должностному окладу).

4. Информационно-аналитическому управлению (Тройнина В.И.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

5. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2009.

6. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

И.о. главы Администрации города

В.А. Браташов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Порядок оплаты труда по Единой тарифной сетке и положение о выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений бюджетной сферы города не распространяется на муниципальные образовательные учреждения, подведомственные департаменту образования Администрации города.

Для работников муниципальных учреждений бюджетной сферы города, состоящих в списочном составе (за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы, продолжительность которого более 14 календарных дней, и сотрудников управления внутренних дел города Сургута, содержащихся за счет средств федерального бюджета), единовременное премирование к праздничным датам выплачивается в размере до одного месячного фонда заработной платы в год по основной тарифной ставке (окладу).

Работникам муниципальных образовательных учреждений, состоящим в списочном составе (за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске без сохранения заработной платы, продолжительность которого более 14 календарных дней), единовременное премирование к праздничным датам выплачивается в размере до одного месячного фонда заработной платы в год по основной тарифной ставке (должностному окладу) за норму часов работы за ставку заработной платы.

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.