Статья 3.1. Критерии в целях начисления денежного поощрения по результатам работы за квартал и порядок их применения

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 26 июня 2012 г. N 200-VДГ настоящее приложение дополнено статьей 3.1

Статья 3.1. Критерии в целях начисления денежного поощрения по результатам работы за квартал и порядок их применения

1. Критерием в целях начисления денежного поощрения по результатам работы за квартал является отсутствие у муниципального служащего дисциплинарного взыскания в квартале, за который выплачивается денежное поощрение.

Таблица 7.1

N п/п	Показатель	Индикатор
1.	Применение к муниципальному служащему дисциплинарного взыскания в квартале, за который выплачивается денежное поощрение	Процент снижения денежного поощрения в зависимости от количества не снятых ко дню выплаты денежного поощрения дисциплинарных взысканий, применённых к муниципальному служащему в квартале, за который выплачивается денежное поощрение. Процент снижения денежного поощрения определяется согласно приложению 3.1 к настоящему Положению

2. Документом, предоставляемым для принятия решения о снижении денежного поощрения по результатам работы, является информация о количестве дисциплинарных взысканий, применённых к муниципальному служащему в квартале, за который выплачивается денежное поощрение, и не снятых ко дню выплаты денежного поощрения, по форме согласно приложению 3.1 к настоящему Положению.

3. Исполнителем по предоставлению информации о количестве дисциплинарных взысканий, применённых к муниципальному служащему в квартале, за который выплачивается денежное поощрение, и не снятых ко дню выплаты денежного поощрения, является кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления города.