Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление администрации г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 августа 2008 г. N 1175 "О переходе муниципальных образовательных учреждений на новую систему оплаты труда" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Осуществлен переход муниципальных общеобразовательных учреждений средних общеобразовательных школ N 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, муниципального учреждения дополнительного образования детей "Городской дом детского творчества" на новую систему оплаты труда с 1 сентября 2008 года.

Утверждены: положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города подведомственных управлению образования; положение о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города, подведомственных управлению образования, а так же классификатор типов и видов образовательных учреждений и видов деятельности работников для установления коэффициента специфики работы.

Установлено, что на период с 1 сентября 2008 года до 31 декабря 2008 года размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника муниципального образовательного учреждения автономного округа, с учетом всех доплат и надбавок, рассчитанный в соответствии с введенной настоящим постановлением новой системой оплаты труда не может быть ниже размера имеющегося у данного работника на 31 августа 2008 года должностного оклада или тарифной ставки (оклада) с учетом всех доплат и надбавок, при условии сохранения объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда.

В случае, если размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника, установленный в соответствии с новой системой оплаты труда, с учетом всех доплат и надбавок, является ниже установленного для работника по состоянию на 31 августа 2008 года размера должностного оклада или тарифной ставки (оклада), с учетом всех доплат и надбавок, при сохранении объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда, то данному работнику выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.


Постановление администрации г. Радужный от 25 августа 2008 г. N 1175 "О переходе муниципальных образовательных учреждений на новую систему оплаты труда"


Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования


Текст постановления официально опубликован не был


Постановлением администрации г. Радужный от 1 октября 2010 г. N 456 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2010 г.


В настоящий документ внесены изменения следующими документами:


Постановление администрации г. Радужный от 27 февраля 2010 г. N 98

Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления

Пункты 1.1, 1.2 распространяют свое действие на правоотношения с 1 сентября 2008 г.

Пунктов 1.3 - 1.5 распространяют свое действие на правоотношения с 1 июня 2010 г.


Постановление администрации г. Радужный от 30 сентября 2009 г. N 709

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления


Постановление администрации г. Радужный от 4 июня 2009 г. N 415

Изменения вступают в силу с момента официального опубликования названного постановления


Постановление администрации г. Радужный от 4 марта 2009 г. N 218


Постановление администрации г. Радужный от 17 февраля 2009 г. N 180


Постановление администрации г. Радужный от 22 октября 2008 г. N 1472


Постановление администрации г. Радужный от 2 октября 2008 г. N 1347