Приложение 1. Базовый коэффициент и повышающие коэффициенты для руководителей, специалистов и служащих образовательных учреждений, кроме учреждений высшего профессионального образования и учреждений дополнительного профессионального образования

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Радужный от 30 сентября 2009 г. N 709 приложение 1 к настоящему положению изложено в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений
города Радужный,
подведомственных управлению образования

Базовый коэффициент и повышающие коэффициенты для руководителей,
специалистов и служащих образовательных учреждений, кроме учреждений
высшего профессионального образования и учреждений дополнительного
профессионального образования

С изменениями и дополнениями от:

2 октября 2008 г., 30 сентября 2009 г.

N п/п	Наименование коэффициента	Основание для повышения величины базовой единицы	Размер базового коэффициента и повышающих коэффициентов для категорий работников
			руководители	специалисты	Служащие
1	2	3	4	5	6
1. Базовый коэффициент
	Коэффициент уровня образования	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Магистр"	1,60	1,60	1,60
		высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "Дипломированный специалист"	1,50	1,50	1,50
		высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "Бакалавр"	1,40	1,40	1,40
		неполное высшее образование; среднее профессиональное образование	1,30	1,30	1,30
		начальное профессиональное образование	1,20	1,20	1,20
		среднее (полное) общее образование	1,10	1,10	1,10
		основное общее образование	1,00	1,00	1,00
2. Повышающие коэффициенты к базовому окладу
2.1	Коэффициент стажа работы	стаж работы более 20 лет		0,25	0,20
		стаж работы от 10 до 20 лет		0,20	0,15
		стаж работы от 5 до 10 лет		0,15	0,10
		стаж работы от 2 до 5 лет		0,10	0,05
		стаж работы от 0 до 2 лет		0	0
2.2	Коэффициент специфики работы	тип 1	0,75	0,75	0,75
		тип 2	0,20	0,20	0,20
		тип 3	0,15	0,15	0,15
		тип 4	0,10	0,10	0,10
		тип 5	0,05	0,05	0,05
		тип 6	0	0	0
2.3	Коэффициент квалификации	квалификационная категория:
		первая категория	0,20	0,20
		вторая категория	0,10	0,10
		высшая категория	0,35	0,35
		ученая степень:
		доктор наук	0,40	0,40
		кандидат наук	0,20	0,20
		государственные награды (ордена, медали) Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности)	0,4	0,4
		почетные звания Российской Федерации, СССР, РСФСР, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности):
		"Народный..."	0,40	0,40
		"Заслуженный..."	0,25	0,25
		"Мастер спорта международного класса"	0,25	0,25
		"Лауреат..."	0,25	0,25
		ведомственные знаки отличия в труде (по профилю деятельности)	0,05	0,05
		в сфере культуры почетные звания
		"Лауреат международных конкурсов, выставок"	0,25	0,25
		"Лауреат всероссийских конкурсов, выставок, поддерживаемых Министерством культуры Российской Федерации"	0,1	0,1
2.4	Коэффициент масштаба управления	группа 1	0,30
		группа 2	0,20
		группа 3	0,10
		группа 4	0,05
2.5	Коэффициент уровня управления	уровень 1 - руководитель, директор	1,00
		уровень 2 - (главные специалисты (бухгалтер, экономист) заместители руководителя	0,80
		уровень 3 - заведующие (хозяйством, библиотеки, столовой)	0,30
3. Повышающий коэффициент к должностному окладу
	Коэффициент территории	сельская местность	0,20