Постановление Администрации г. Сургута от 20 августа 2009 г. N 3200
"О внесении изменений в постановление Администрации города
от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда
в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута"
Постановлением Администрации г. Сургута от 10 сентября 2014 г. N 6233 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2014 г.
В целях упорядочения нормативной базы по новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений:
1. Внести в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (с изменениями от 30.04.2009 N 1534) следующие изменения:
1.1. В пункте 3.8 приложения 2 к постановлению слова "не чаще одного раза в шесть месяцев" заменить словами "не чаще двух раз в год".
1.2. Пункт 3.11 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
"3.11. Размер регулярных (постоянных) стимулирующих выплат, установленных работникам, может пересматриваться в период их действия следующих случаях:
- повышения установленного размера базовой единицы;
- внесения постановлением Администрации города изменений в размер повышающих коэффициентов;
- реорганизации учреждений.".
1.3. В пункте 4.3.4 приложения 2 к постановлению слова "до начала учебного года" заменить словами "в сентябре".
1.4. Пункт 4.3.7.1 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
"4.3.7.1. Проведение балльной оценки результатов деятельности руководителей экспертным методом, в основу которого положено определение значимости критериев с точки зрения особенностей, целей, задач, муниципальной системы образования, с использованием критериев показателей оценки качества труда.
Результатом балльной оценки является ведомость результатов оценки качества труда руководителей по каждому из критериев, показателей, индикаторов, подписанная членами комиссии, на основании которой приказом директора департамента образования Администрации города утверждается сводная ведомость результатов оценки качества труда руководителей, включающая общее количество набранных баллов каждым руководителем.".
1.5. Пункт 4.3.7.2 приложения 2 к постановлению дополнить абзацем следующего содержания: "Размер регулярной (постоянной) стимулирующей выплаты руководителям устанавливается приказом директора департамента образования Администрации города.".
1.6. Пункт 4.3.8 приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
"4.3.8. Размер регулярных (постоянных) стимулирующих выплат, установленных руководителям, может пересматриваться в период их действия в следующих случаях:
- повышения установленного размера базовой единицы;
- внесения постановлением Администрации города изменений в размеры повышающих коэффициентов;
- реорганизации учреждений;
- изменения фонда ежемесячных доплат, надбавок компенсационного, стимулирующего характера, установленных руководителю учреждения в соответствии с положением о выплатах компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута.".
1.7. В пункте 2.7 приложения 1 к положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута слова "объемных показателей, утвержденных для 1-й группы по оплате труда руководителей" заменить словами "объемных показателей деятельности, утвержденных для 1-й группы по масштабу управления руководителей".
1.8. Приложение 2 к положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Информационно-аналитическому отделу (Тройнина В.И.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее постановление вступает в силу с момента издания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2009 года.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Черняка Я.С.
И.о. главы Администрации города |
В.А. Браташов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенным изменениям, оценка качества труда работников осуществляется не чаще двух раз в год (ранее не чаще одного раза в шесть месяцев) комиссией, избранной из представителей органа управляющего, попечительского совета, совета школы, педагогического совета, родительского комитета, выборного профсоюзного органа и др., в количестве не менее пяти человек.
Установление регулярных (постоянных) стимулирующих выплат осуществляется на основе оценки качества труда руководителей в соответствии с критериями и показателями оценки качества труда один раз в год, в сентябре.
Размер регулярных (постоянных) стимулирующих выплат, установленных руководителям, может пересматриваться в период их действия в следующих случаях: повышения установленного размера базовой единицы; внесения постановлением Администрации города изменений в размеры повышающих коэффициентов; реорганизации учреждений; изменения фонда ежемесячных доплат, надбавок компенсационного, стимулирующего характера, установленных руководителю учреждения в соответствии с положением о выплатах компенсационного и стимулирующего характера работникам муниципальных образовательных учреждений города.
Постановление вступает в силу с момента издания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Постановление Администрации г. Сургута от 20 августа 2009 г. N 3200 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута"
Постановление вступает в силу с момента издания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 г.
Текст постановления опубликован в газете "Сургутские Ведомости" от 5 сентября 2009 г. N 34, информационном бюллетене Думы и администрации г. Сургута от 31 августа 2009 г. N 8
Постановлением Администрации г. Сургута от 10 сентября 2014 г. N 6233 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2014 г.