Постановление администрации г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 августа 2008 г. N 1175 "О переходе муниципальных образовательных учреждений на новую систему оплаты труда"

Постановление администрации г. Радужный от 25 августа 2008 г. N 1175
"О переходе муниципальных образовательных учреждений на новую
систему оплаты труда"

С изменениями и дополнениями от:

2 октября 2008 г.

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля.2007 года N 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 апреля.2008 года N 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда":

1. Осуществить переход муниципальных общеобразовательных учреждений средних общеобразовательных школ N 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, муниципального учреждения дополнительного образования детей "Городской дом детского творчества" на новую систему оплаты труда с 1 сентября 2008 года.

2. Утвердить:

- Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Радужный, подведомственных управлению образования (приложение 1);

- Положение о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Радужный, подведомственных управлению образования (приложение 2)

- Классификатор типов и видов образовательных учреждений и видов деятельности работников для установления коэффициента специфики работы (приложение 3).

3. Установить, что на период с 1 сентября 2008 года до 31 декабря 2008 года размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника муниципального образовательного учреждения автономного округа, с учетом всех доплат и надбавок, рассчитанный в соответствии с введенной настоящим постановлением новой системой оплаты труда не может быть ниже размера имеющегося у данного работника на 31 августа 2008 года должностного оклада или тарифной ставки (оклада) с учетом всех доплат и надбавок, при условии сохранения объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда.

В случае, если размер должностного оклада или тарифной ставки (оклада) работника, установленный в соответствии с новой системой оплаты труда, с учетом всех доплат и надбавок, является ниже установленного для работника по состоянию на 31 августа 2008 года размера должностного оклада или тарифной ставки (оклада), с учетом всех доплат и надбавок, при сохранении объема выполняемых работником трудовых (должностных) обязанностей и норм труда, то данному работнику выплачивается соответствующая разница в заработной плате.

4. Муниципальным образовательным учреждениям, указанным в пункте 1 настоящего постановления, в срок до 31.08. 2008 разработать и принять локальные акты о выплатах из средств фонда надбавок и доплат.

5. Настоящее постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

6. Считать утратившим силу с 01.09.2008 для муниципальных общеобразовательных учреждений средних общеобразовательных школ N 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, муниципального учреждения дополнительного образования детей "Городской дом детского творчества" постановление главы города от 27.06.2007 N 526 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Радужный, подведомственных управлению образования".

7. Опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Радужного".

8. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Осипенко Ю.В.

Глава города

В.О. Куссмауль