Приложение. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

Приложение
к решению Думы г. Сургута
от 7 октября 2009 г. N 616-IVДГ

Раздел II. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за выполнение работ, договоров, разработку программ, законопроектов, методик и других документов, имеющих особую сложность, в результате которых получен экономический эффект или другие положительные результаты для улучшения социально-экономического положения в городском округе, определенной отрасли, сфере деятельности.

2. Выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется на основании поручения, оформленного соответствующим муниципальным правовым актом:

1) Думы города - лицам, замещающим муниципальные должности;

2) Главы города, Председателя Думы города, Председателя Контрольно-счетной палаты города Сургута - муниципальным служащим соответствующих органов местного самоуправления.

3. Особая важность и сложность задания определяется руководителем органа местного самоуправления города в соответствии с критериями оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления, установленными решением Думы города.

4. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается на основании отчета о результате выполнения поручения, включающего в себя:

1) цель задания;

2) состав лиц, участвующих в выполнении задания;

3) степень участия каждого лица в выполнении задания;

4) сроки, установленные для выполнения задания;

5) сроки выполнения задания;

6) показатели наличия экономического эффекта или иного положительного результата при выполнении задания, определенные решением Думы города.

5. Отчет о результате выполнения поручения лицами, замещающими муниципальные должности, направляется в Думу города.

6. Отчет о результате выполнения поручения муниципальными служащими направляется:

1) Главе города:

а) в отношении заместителей главы Администрации города, руководителей структурных подразделений Администрации города - заместителями главы Администрации города;

б) в отношении муниципальных служащих Администрации города и ее структурных подразделений - руководителем соответствующего структурного подразделения по согласованию с заместителем главы Администрации города, курирующим соответствующее структурное подразделение;

в) в отношении муниципальных служащих, участвующих в работе созданных органами местного самоуправления комиссий, рабочих групп, - руководителем соответствующей комиссии, рабочей группы;

2) Председателю Думы города:

в отношении муниципальных служащих аппарата Думы города - руководителем аппарата Думы города;

3) Председателю Контрольно-счетной палаты города Сургута:

в отношении муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты города - руководителем соответствующего структурного подразделения Контрольно-счетной палаты города.

7. Решение о выплате премии оформляется соответствующим муниципальным правовым актом.

Конкретный размер премии устанавливается данным муниципальным правовым актом и не может превышать одного месячного фонда оплаты труда на дату выхода муниципального правового акта.

8. Проекты муниципальных правовых актов о поручении особо важного и сложного задания, о выплате премии за выполнение особо важного и сложного задания подлежат обязательному согласованию с кадровой службой соответствующего органа местного самоуправления.