Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 7 октября 2009 г. N 617-IVДГ "О Положении о порядке и условиях установления ежемесячных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Сургут" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
- Приложение. Положение о порядке и условиях установления ежемесячных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа город Сургут
- Статья 3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Статья 3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Статья 3. Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1. Утратила силу с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
Информация об изменениях:
2. Утратила силу с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
Информация об изменениях:
3. Утратила силу с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
Информация об изменениях:
4. Ежемесячная надбавка устанавливается с учётом показателей, составляющих особые условия осуществления муниципальным служащим своих конкретных должностных обязанностей, определённых в соответствии с критериями, утверждёнными Думой города.
Информация об изменениях:
Часть 5 изменена с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
5. Размер ежемесячной надбавки устанавливается в соответствии с порядком, предусмотренным настоящим Положением, и оформляется муниципальным правовом актом соответствующего органа местного самоуправления, который подписывается:
1) Главой города:
Информация об изменениях:
Подпункт "а" изменен с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
а) высшим должностным лицам Администрации города, помощникам, советникам, консультантам Главы города - на основании представления о возникновении права на ежемесячную надбавку и о минимальном и максимальном размере надбавки по соответствующей группе должностей, подготовленного структурным подразделением, осуществляющим функции кадрового обеспечения Администрации города в соответствии с частью 6 настоящей статьи;
Информация об изменениях:
Подпункт "б" изменен с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
б) руководителям структурных подразделений Администрации города:
по представлению высшего должностного лица Администрации города, курирующего соответствующее структурное подразделение Администрации города, подготовленному в соответствии с частью 6 настоящей статьи, а также на основании заключения, подготовленного структурным подразделением, осуществляющим функции кадрового обеспечения Администрации города;
по заявлению руководителя структурного подразделения, подготовленному в соответствии с частью 6 настоящей статьи в случае, если высшее должностное лицо Администрации города, курирующее соответствующее структурное подразделение, не назначен Главой города, а также на основании заключения, подготовленного структурным подразделением, осуществляющим функции кадрового обеспечения Администрации города;
Информация об изменениях:
Подпункт "в" изменен с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
в) муниципальным служащим структурных подразделений Администрации города - по представлению руководителя соответствующего структурного подразделения Администрации города, подготовленному в соответствии с частью 6 настоящей статьи, согласованному с высшим должностным лицом Администрации города, курирующим соответствующее структурное подразделение Администрации города, а также на основании заключения, подготовленного структурным подразделением, осуществляющим функции кадрового обеспечения Администрации города;
Информация об изменениях:
Пункт 2 изменен с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
2) Председателем Думы города:
а) руководителю аппарата Думы города - на основании информации о максимальном размере ежемесячной надбавки по соответствующей группе должностей, подготовленной структурным подразделением аппарата Думы города, осуществляющим функции кадрового обеспечения;
б) иным муниципальным служащим аппарата Думы города - по представлению руководителя структурного подразделения аппарата Думы города, подготовленному в соответствии с частью 6 настоящей статьи, согласованному с руководителем аппарата Думы города, а также на основании заключения, подготовленного структурным подразделением аппарата Думы города, осуществляющим функции кадрового обеспечения;
Информация об изменениях:
Пункт 3 изменен с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
3) Председателем Контрольно-счётной палаты города:
а) заместителю Председателя Контрольно-счётной палаты - на основании информации о минимальном и максимальном размере ежемесячной надбавки по данной должности, подготовленной структурным подразделением Контрольно-счётной палаты, осуществляющим функции кадрового обеспечения;
б) руководителям структурных подразделений Контрольно-счётной палаты города - на основании заключения, подготовленного структурным подразделением Контрольно-счётной палаты, осуществляющим функции кадрового обеспечения;
в) иным муниципальным служащим Контрольно-счётной палаты города - по представлению руководителя структурного подразделения Контрольно-счётной палаты города, подготовленному в соответствии с частью 6 настоящей статьи, а также на основании заключения, подготовленного структурным подразделением Контрольно-счётной палаты города, осуществляющим функции кадрового обеспечения.
6. Представление (заявление) на установление ежемесячной надбавки муниципальному служащему должно содержать конкретные показатели, составляющие особые условия осуществления муниципальным служащим своих должностных обязанностей, определенные в соответствии критериями, утверждёнными Думой города.
Информация об изменениях:
Часть 7 изменена с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
7. Размер ежемесячной надбавки может быть изменён путем его увеличения или уменьшения.
8. Условием увеличения размера ежемесячной надбавки является изменение определенных сторонами трудового договора должностных обязанностей муниципального служащего, связанных с возникновением показателей, составляющих особые условия осуществления муниципальным служащим своих должностных обязанностей, определённых в соответствии с критериями, утверждёнными Думой города.
Абзац утратил силу с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
Информация об изменениях:
9. Утратила силу с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
Информация об изменениях:
Информация об изменениях:
Часть 10 изменена с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
10. Условиями уменьшения размера ежемесячной надбавки являются:
1) устранение показателей, составляющих особые условия осуществления муниципальным служащим своих должностных обязанностей, определённых в соответствии с критериями, утверждёнными Думой города;
2) неоднократное (три раза и более в календарном году) снижение ежемесячного денежного поощрения;
3) применение мер дисциплинарного взыскания;
4) уменьшение должностных обязанностей.
Уменьшение размера ежемесячной надбавки допускается не чаще 1 раза в год и не более чем на 10% за один раз. При уменьшении размера ежемесячной надбавки её размер не может быть ниже минимального по данной группе должностей.
11. На основании ходатайства руководителя соответствующего структурного подразделения органа местного самоуправления ежемесячная надбавка может быть установлена в прежнем размере при условии устранения причин, послуживших основанием для уменьшения размера ежемесячной надбавки.
Информация об изменениях:
Часть 12 изменена с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
12. Изменение (увеличение, уменьшение) размера ежемесячной надбавки производится в порядке, предусмотренном частью 5 настоящей статьи, и оформляется соответствующим муниципальным правовым актом.
Представление на изменение размера ежемесячной надбавки должно содержать обоснование условий увеличения или уменьшения размера надбавки в соответствии с частями 8, 10 настоящей статьи.
13. Утратила силу с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
Информация об изменениях:
14. Утратила силу с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
Информация об изменениях:
15. Утратила силу с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
Информация об изменениях:
16. Утратила силу с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ
Информация об изменениях:
17. Утратила силу с 12 ноября 2017 г. - Решение Думы г. Сургута от 2 ноября 2017 г. N 188-VIДГ