Часть 1

1. Установить следующие социальные выплаты муниципальным служащим и лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления города (далее - работники):

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 26 марта 2015 г. N 670-VДГ пункт 1 части 1 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1) доплата работникам сверх установленного законодательством Российской Федерации пособия по беременности и родам до размера средней заработной платы работника, рассчитанной в соответствии с правилами, установленными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" для оплаты отпусков;

2) единовременное пособие работникам в связи с выходом их впервые на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста (женщинам не ранее 50 лет, мужчинам - 55 лет), которое начисляется:

при стаже работы в органах местного самоуправления до 10 лет - в размере одного месячного фонда оплаты труда;

при стаже работы в органах местного самоуправления от 10 до 15 лет - в размере двух месячных фондов оплаты труда;

при стаже работы в органах местного самоуправления свыше 15 лет за каждые полные три года выслуги - один фонд оплаты труда, но в целом не более пяти месячных фондов оплаты труда;

3) единовременное пособие в размере месячного фонда оплаты труда работникам, впервые регистрирующим законный брак.

Если оба супруга работают в органах местного самоуправления города (их структурных подразделениях) и регистрируют брак впервые, то указанная льгота предоставляется только одному из них;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 26 марта 2015 г. N 670-VДГ пункт 4 части 1 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4) ежегодная оплата (компенсация стоимости) путёвок стоимостью не выше 30 000 рублей работникам и их детям в возрасте до 16 лет или предоставление работникам и их детям в возрасте до 16 лет единовременной выплаты на оздоровление в сумме, не превышающей 30 000 рублей каждому.

Размер выплаты в отношении каждого работника определяется в зависимости от стажа его работы в органах местного самоуправления города (их структурных подразделениях) и составляет:

при стаже работы работника до 5 лет - 90 % размера выплаты, установленного абзацем первым настоящего пункта;

при стаже работы работника 5 лет и выше - 100 % размера выплаты, установленного абзацем первым настоящего пункта.

Выплаты работникам производятся при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Право на предоставление выплаты имеют работники, проработавшие не менее шести месяцев с момента трудоустройства.

Выплаты работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, производятся в любое время на протяжении календарного года.

Выплаты для детей работников производятся в размере 100 % размера выплаты, установленного абзацем первым настоящего пункта независимо от времени проведения отпуска родителей.

Если оба родителя работают в органах местного самоуправления города (их структурных подразделениях), то указанная выплата производится только одному из них;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 26 марта 2015 г. N 670-VДГ пункт 5 части 1 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5) единовременная материальная помощь работнику при рождении ребёнка в размере 5 000 рублей.

Выплата на ребёнка, оба родителя которого являются работниками органов местного самоуправления города, осуществляется одному из родителей;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 26 марта 2015 г. N 670-VДГ пункт 6 части 1 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6) ежемесячная материальная помощь в размере 1 000 рублей работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет.

Выплата в соответствующем месяце начисляется пропорционально времени нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 26 марта 2015 г. N 670-VДГ пункт 7 части 1 настоящего решения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7) ежемесячная материальная помощь в размере 5 000 рублей работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте от полутора до трёх лет.

Выплата в соответствующем месяце начисляется пропорционально времени нахождения в отпуске по уходу за ребёнком в возрасте от полутора до трёх лет;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 26 сентября 2012 г. N 224-VДГ часть 1 настоящего решения дополнена пунктом 8, вступающим в силу с момента официального опубликования и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 г.

8) единовременная материальная помощь к юбилейной дате (50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие) со дня рождения работника, проработавшего не менее одного года или принятого в порядке перевода из других органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут и имеющего стаж работы в органах местного самоуправления не менее одного года, в размере одного месячного фонда оплаты труда работника, установленного на дату выхода муниципального правового акта о предоставлении единовременной материальной помощи к юбилейной дате со дня рождения работника;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 2 ноября 2012 г. N 253-VДГ часть 1 настоящего решения дополнена пунктом 9, вступающим в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

9) единовременная материальная помощь в размере 3 000 000 рублей одному из членов семьи работника (супруге (супругу); несовершеннолетним детям; детям старше 18 лет, ставшим инвалидами до достижения ими возраста 18 лет; родителям), погибшего при исполнении служебных обязанностей;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 2 ноября 2012 г. N 253-VДГ часть 1 настоящего решения дополнена пунктом 10, вступающим в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

10) единовременная компенсационная выплата работнику для целей возмещения вреда, причинённого увечьем или иным повреждением здоровья при исполнении работником служебных обязанностей, рассчитанная в процентном соотношении от общего размера единовременной материальной помощи, предусмотренной пунктом 9 части 1 настоящего решения:

а) при причинении легкого вреда здоровью - 30 %;

б) при причинении средней тяжести вреда здоровью - 50 %;

в) при причинении тяжкого вреда здоровью - 80 %.