Решение Думы г. Радужный Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 23 сентября 2009 г. N 623 "О внесении изменений в решение Думы города от 30.04.2008 N 452 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы" (утратило силу)

Решение Думы г. Радужный от 23 сентября 2009 г. N 623
"О внесении изменений в решение Думы города от 30.04.2008 N 452
"Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц,
замещающих должности муниципальной службы"

ГАРАНТ:

Решением Думы г. Радужный от 23 июня 2011 г. N 171 настоящее решение признано утратившим силу

На основании Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 31.03.2009 N 40-ОЗ "О внесении изменений в Закон Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 07.05.2009 N 103-п "О внесении изменений в постановление автономного округа от 24.12.2007 N 333-п" Дума города решила:

1. Внести изменения в приложение N 4 к решению Думы города от 30.04.2008 N 452 "Об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы":

1.1. В разделе 2 исключить пункты 2.5. и 2.6.1. Пункты 2.6., 2.6.2, 2.7., 2.7.1. считать пунктами 2.5, 2.5.1, 2.6., 2.6.1.

1.2. Раздел 3 изложить в следующей редакции:

3. Состав денежного содержания лиц, замещающих должности
муниципальной службы

Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, состоит из:

- должностного оклада;

- ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

- ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячного денежного поощрения;

- премии за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням;

- районного коэффициента и ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;

- премии по результатам работы за год;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда;

- иных надбавок в соответствии с федеральным законодательством.

1.3. раздел 7 изложить в следующей редакции:

7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

7.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления на основании правового акта о присвоении классного чина.

7.2. В соответствии с присвоенным классным чином устанавливается надбавка к должностному окладу в следующих размерах:

- действительный муниципальный советник 1 класса - 2178 руб.

- действительный муниципальный советник 2 класса - 2015 руб.

- действительный муниципальный советник 3 класса - 1851 руб.

- муниципальный советник 1 класса - 1716 руб.

- муниципальный советник 2 класса - 1587 руб.

- муниципальный советник 3 класса - 1459 руб.

- советник муниципальной службы 1 класса - 1367 руб.

- советник муниципальной службы 2 класса - 1264 руб.

- советник муниципальной службы 3 класса - 1162 руб.

- референт муниципальной службы 1 класса - 1060 руб.

- референт муниципальной службы 2 класса - 980 руб.

- референт муниципальной службы 3 класса - 901 руб.

- секретарь муниципальной службы 1 класса - 713 руб.

- секретарь муниципальной службы 2 класса - 660 руб.

- секретарь муниципальной службы 3 класса - 588 руб.

1.4. В разделе 11 исключить пункт 11.4, соответственно пункт 11.5 считать пунктом 11.4.

1.5. Включить раздел 12 следующего содержания:

12. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность
и высокие достижения в работе

12.1. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе (далее по тексту - выплата) устанавливается лицам, замещающим должности муниципальной службы распоряжением органа местного самоуправления.

12.2. Выплата устанавливается распоряжением органа местного самоуправления на основании письменного ходатайства руководителя структурного подразделения, а для руководителей структурных подразделений органа местного самоуправления - на основании ходатайства непосредственного руководителя.

12.3. Выплата устанавливается в размере не более 50 процентов должностного оклада.

12.4. Установленный размер выплаты начисляется и выплачивается в течение всего времени замещения должности муниципальной службы впредь до установления нового размера выплаты или до ее отмены.

12.5. Выплата не является гарантированной ежемесячной выплатой и может быть отменена руководителем органа местного самоуправления для каждого конкретного служащего при наличии оснований, свидетельствующих об отсутствии сложности, напряженности и высоких достижений в работе.

12.6. При наличии оснований, свидетельствующих об отсутствии сложности, напряженности и высоких достижений в работе, выплата не начисляется и не выплачивается с момента принятия распоряжения.

1.6. Разделы 12, 13, 14 ранее утвержденного приложения считать соответственно разделами 13, 14, 15.

2. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с оплатой труда лиц замещающих муниципальные должности, и лиц, замещающих должности муниципальной службы, установленных настоящим решением, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.

3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 июня 2009 года.

Глава города

В.О. Куссмауль