Приложение. Изменения в Положение "Об оплате труда, гарантиях и компенсациях для руководителей муниципальных учреждений"

Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 29 декабря 2009 г. N 4341

Изменения в Положение "Об оплате труда, гарантиях и компенсациях
для руководителей муниципальных учреждений"

1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей муниципальных учреждений, учредителем которых выступает администрация города Урай (далее - администрация города), за исключением муниципальных образовательных учреждений подведомственных главному распорядителю бюджетных средств муниципальному бюджетному учреждению "Управление образования администрации города Урай", муниципальных автономных учреждений, муниципального учреждения "Управление капитального строительства города Урай", а также устанавливает гарантии и компенсации, предоставляемые руководителям этих учреждений, связанные с их трудовой деятельностью".

2. Пункт 4.1. изложить в следующей редакции:

"Размер должностного оклада определяется согласно Единой тарифной сетки, базового должностного оклада".

3. Пункт 9 дополнить пунктом 9.2 и 9.3, следующего содержания:

"Пункт 9.2 Руководителям муниципальных учреждений культуры, устанавливается надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы в отрасли культуры:

- в размере - 20%, если стаж работы в отрасли культуры составляет от 3 до 5 лет;

- в размере - 30%, если стаж работы в отрасли культуры составляет 5 и более лет".

"Пункт 9.3 Руководителю муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр дополнительного образования детей "Физкультура и Спорт"", устанавливается надбавка к должностному окладу за выслугу лет в зависимости от стажа работы в сфере физкультуры и спорта:

- в размере - 20%, если стаж работы в сфере физкультуры и спорта составляет от 3 до 5 лет;

- в размере - 30%, если стаж работы в сфере физкультуры и спорта составляет 5 и более лет".

4. Пункт 13 дополнить пунктами 13.3 и 13.4, следующего содержания:

"Пункт 13.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням выплачиваются вновь принятым на должность руководителя муниципального учреждения по истечению одного календарного месяца работы, за исключением лиц назначенных в порядке перевода с должности в данном учреждении".

"Пункт 13.4 Премии к юбилейным датам и праздничным дням выплачиваются за счет фонда оплаты труда в пределах утвержденных бюджетных ассигнований по смете руководителям муниципальных учреждений, состоящим в списочном составе на дату наступления юбилейной даты и праздничного дня, за исключением лиц, находящихся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком".

5. Пункт 17 изложить в следующей редакции:

"Кроме выплат из средств бюджета руководителям муниципальных учреждений, производятся выплаты за счет средств от платных услуг в размере 0.4% от полученных доходов при условии выполнения годового плана по платным услугам не менее - 100%. Справку о выполнении плана по платным услугам предоставляет экономическая служба учреждения. Данная выплата устанавливается в трудовом договоре, заключенном с руководителем учреждения Основанием для выплат за счет средств от платных услуг руководителям муниципальных учреждений является распоряжение администрации города. Выплата осуществляется в следующем месяце за истекшим календарным годом".