Приложение. Изменения и дополнения в Положение об оплате труда, гарантиях и компенсациях для руководителей муниципальных автономных учреждений города Урай

Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 15 марта 2010 г. N 691

Изменения и дополнения в Положение об оплате труда, гарантиях
и компенсациях для руководителей муниципальных
автономных учреждений города Урай

1. Пункт 3.1. изложить в следующей редакции:

"3.1. Руководителям муниципальных автономных учреждений города Урай за уровень профессионального мастерства, учитывающий стаж работы на руководящих должностях (руководитель, заместитель руководителя) в организациях и (или) учреждениях сферы общественных отношений, соответствующих профилю муниципального автономного учреждения устанавливается персональная надбавка.

3.1.1. Размеры персональной надбавки к должностному окладу:

- в размере 50 процентов должностного оклада, если стаж работы составляет 5 лет и более;

- в размере 40 процентов должностного оклада, если стаж работы составляет от 3 до 5 лет;

- в размере 30 процентов должностного оклада, если стаж работы составляет от 2 до 3 лет;

- в размере 20 процентов должностного оклада, если стаж работы составляет от 6 месяцев до 2 лет.

Если стаж работы на руководящих должностях (руководитель, заместитель руководителя) составляет менее 6 месяцев персональная надбавка не устанавливается.

3.1.2. Персональная надбавка устанавливается правовым актом главы города Урай. Изменение размера персональной надбавки производится путем внесения изменений в трудовой договор, заключенный с руководителем муниципального автономного учреждения города Урай".

2. Пункт 3 дополнить пунктом 3.6. следующего содержания:

"3.6. Руководителям муниципальных автономных учреждений в сфере культуры, устанавливается надбавка к должностному окладу в зависимости от продолжительности трудовой деятельности в организациях и (или) учреждениях культуры:

- в размере - 30% , если трудовая деятельность в сфере культуры составляет 5 и более лет;

- в размере - 20 %, если трудовая деятельность в сфере культуры составляет от 3 до 5 лет.

Если продолжительность трудовой деятельности в организациях и (или) учреждениях культуры составляет менее трех лет надбавка не устанавливается".