Постановление администрации г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 26 марта 2010 г. N 788 "О внесении изменений в приложение к постановлению администрации города Урай от 29.12.2009 N 4339" (утратило силу)

Приложение. Изменения в Положение об оплате труда, гарантиях и компенсациях для руководителей муниципальных автономных учреждений города Урай

Постановление администрации г. Урай от 26 марта 2010 г. N 788
"О внесении изменений в приложение к постановлению администрации
города Урай от 29.12.2009 N 4339"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Урай от 5 апреля 2011 г. N 931 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьёй 145 Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Внести изменения в приложение к постановлению администрации города Урай от 29.12.2009 N 4339 "Об утверждении Положения об оплате труда, гарантиях и компенсациях для руководителей муниципальных автономных учреждений города Урай" согласно приложению.

2. Постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010.

3. Опубликовать постановление в городской газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай В.А. Широких.

Глава города Урай

П.И. Кукушкин

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно внесенным изменениям, премиальная оплата труда для руководителей муниципальных автономных учреждений города производится ежемесячно за качественное исполнение должностных обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины в размере 20 процентов от месячной тарифной ставки (должностного оклада) с учетом надбавок и доплат в соответствии с правовым актом главы города.

Повышение размера премиальной оплаты руководителям за особые достижения в работе, заслуги до 50 процентов от месячной тарифной ставки (должностного оклада) с учетом надбавок и доплат осуществляется на основании правового акта главы города. Основными критериями установления и выплаты ежемесячной премии в повышенном размере являются: инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда - 40%; высокая результативность в работе муниципального автономного учреждения города - 50%.

Максимальный размер премиальной оплаты труда не должен превышать 50 процентов от тарифной ставки (должностного оклада) с учётом надбавок и доплат.

Постановление вступает в силу с момента его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.

Приложение. Изменения в Положение об оплате труда, гарантиях и компенсациях для руководителей муниципальных автономных учреждений города Урай

ГАРАНТ:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас