Приложение. Изменения в Положение об оплате труда, гарантиях и компенсациях для руководителей муниципальных автономных учреждений города Урай

Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 26 марта 2010 г. N 788

Изменения в Положение об оплате труда, гарантиях и компенсациях
для руководителей муниципальных автономных учреждений
города Урай

1. Пункт 4.1. изложить в редакции:

"4.1. Премиальная оплата труда для руководителей муниципальных автономных учреждений города Урай производится ежемесячно за качественное исполнение должностных обязанностей, соблюдение трудовой дисциплины в размере 20 процентов от месячной тарифной ставки (должностного оклада) с учетом надбавок и доплат в соответствии с правовым актом главы города Урай".

2. Подпункт 4.1.1. пункта 4.1. изложить в редакции:

"4.1.1. Повышение размера премиальной оплаты руководителям за особые достижения в работе, заслуги до 50 процентов от месячной тарифной ставки (должностного оклада) с учетом надбавок и доплат осуществляется на основании правового акта главы города Урай.

Основными критериями установления и выплаты ежемесячной премии в повышенном размере являются:

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда - 40%;

- высокая результативность в работе муниципального автономного учреждения города Урай - 50%.

Максимальный размер премиальной оплаты труда не должен превышать 50 процентов от тарифной ставки (должностного оклада) с учётом надбавок и доплат".

3. Подпункт 5.1.2. пункта 5.1. изложить в редакции:

"5.1.2. Материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается при предоставлении руководителю муниципального автономного учреждения города Урай ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов с учётом доплаты социальной защиты, районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера".