Раздел III. Порядок подготовки заключения о наличии (отсутствии) оснований для установления и изменения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в Администрации города

Раздел III. Порядок подготовки заключения о наличии (отсутствии)
оснований для установления и изменения размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в Администрации города

1. Заключение готовится в случае, если представление заместителя Главы города или представление руководителя соответствующего структурного подразделения Администрации города не содержит конкретные основания для установления надбавки или для изменения размера надбавки, составляющие особые условия осуществления муниципальными служащими своих должностных обязанностей, определенные статьей 6 Положения о критериях оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления в целях начисления отдельных выплат денежного содержания и порядке их применения, утвержденного решением Думы города от 29.04.2009 N 549-IVДГ (далее - положение), предварительно уведомив об этом заместителя Главы города или руководителя соответствующего структурного подразделения Администрации города.

2. В случае правомерности установления (изменения размера) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в Администрации города, работниками управления кадров и муниципальной службы на представлении заместителя Главы города или представлении руководителя соответствующего структурного подразделения Администрации города ставится соответствующая отметка: "Имеет право на установление надбавки", "Имеет право на увеличение надбавки", "Уменьшение надбавки правомерно" с указанием должности и расшифровки подписи работника управления кадров и муниципальной службы.

3. В случае неправомерности установления, увеличения (уменьшения) размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы в Администрации города, специалисты управления кадров и муниципальной службы готовят заключение в срок не позднее трех рабочих дней со дня поступления соответствующего представления. При этом управление кадров и муниципальной службы предварительно уведомляет об этом руководителя.

4. В заключении о неправомерности установления размера надбавки указывается:

4.1. Стаж работы на должностях муниципальной службы.

4.2. Дата поступления на должность муниципальной службы.

4.3. Срок трудового договора (для лиц с ограниченным сроком полномочий).

4.4. Группа должностей муниципальной службы, которую замещает или на которую назначается муниципальный служащий.

4.5. Минимальный и максимальный размеры надбавки по данной группе должностей.

4.6. Выводы об отсутствии оснований у муниципального служащего для установления надбавки за особые условия муниципальной службы в соответствии со статьей 6 положения.

5. В заключении о неправомерности увеличения размера надбавки указывается:

5.1. Информация, указанная в пунктах 4.1 - 4.5 раздела III настоящего порядка.

5.2. Выводы об отсутствии оснований для увеличения размера надбавки.

5.3. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, установленный на момент ее увеличения.

6. В заключении о неправомерности уменьшения размера надбавки указывается:

6.1. Информация, указанная в пунктах 4.1 - 4.5 раздела III настоящего порядка.

6.2. Выводы об отсутствии оснований для уменьшения размера надбавки, отражающие отсутствие условий для уменьшения размера надбавки, а именно:

- устранение показателей, составляющих особые условия осуществления муниципальным служащим своих должностных обязанностей, определенные в соответствии со статьей 6 положения;

- неоднократное (три и более раз в календарном году) снижение ежемесячного денежного поощрения;

- применение мер дисциплинарного взыскания;

- уменьшение должностных обязанностей.

6.3. Размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, установленный работнику на момент ее снижения.

7. Подготовленное заключение и представление заместителя Главы города или представление руководителя соответствующего структурного подразделения Администрации города направляются Главе города для принятия решения.