Статья 2. Условия определения права на пенсию за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы на постоянной основе

Статья 2. Условия определения права на пенсию за выслугу лет лиц, замещавших должности муниципальной службы на постоянной основе

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 26 декабря 2016 г. N 55-VIДГ в часть 1 статьи 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст части в предыдущей редакции

1. Лица, замещавшие должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города, при наличии стажа муниципальной службы, продолжительность которого для назначения пенсии за выслугу лет в соответствующем году определяется согласно приложению к Федеральному закону от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", и при замещении должности муниципальной службы не менее 12 полных месяцев имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с муниципальной службы в случаях:

1) ликвидации органов местного самоуправления города или структурных подразделений органов местного самоуправления, а также сокращения численности или штата лиц, замещавших должности муниципальной службы;

2) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2 части 1 статьи 2

3) соглашения сторон;

4) истечения срока трудового договора;

5) отказа муниципального служащего от продолжения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора;

6) отказа муниципального служащего от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы;

7) отказа муниципального служащего от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем;

8) достижения предельного возраста, установленного законодательством для замещения должности муниципальной службы;

9) несоответствия замещаемой должности муниципальной службы:

а) по состоянию здоровья, препятствующего продолжению муниципальной службы, в соответствии с медицинским заключением;

б) вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации;

10) увольнения по собственному желанию;

11) восстановления на работе муниципального служащего, ранее выполнявшего эту работу, по решению суда;

12) избрания или назначения муниципального служащего на государственную должность Российской Федерации, государственную должность субъекта Российской Федерации, муниципальную должность либо избрания муниципального служащего на оплачиваемую выборную должность в органе профессионального союза;

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 26 октября 2016 г. N 2-VIДГ пункт 13 части 1 статьи 2 настоящего приложения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

13) наступления чрезвычайного обстоятельства, препятствующего продолжению трудовых отношений (военных действий, катастрофы, стихийного бедствия, крупной аварии, эпидемии и других чрезвычайных обстоятельств), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры;

14) признания муниципального служащего полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением;

15) признания муниципального служащего недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу.

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Сургута от 26 декабря 2016 г. N 55-VIДГ в часть 2 статьи 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 4 части 1 настоящей статьи (за исключением случаев истечения срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории "руководитель" или "помощник (советник)"), пунктами 5, 8, подпунктом "б" пункта 9, пунктом 10 части 1 настоящей статьи, имеют право на пенсию за выслугу лет, если на момент освобождения от должности они имели право на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с частью 1 статьи 8 и статьями 9, 30 - 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и непосредственно перед увольнением замещали должности муниципальной службы не менее 12-ти полных месяцев.

Муниципальные служащие при увольнении с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 4 части 1 настоящей статьи (в случае истечения срока действия трудового договора в связи с истечением установленного срока полномочий муниципального служащего, замещавшего должность муниципальной службы категории "руководитель" или "помощник (советник)"), пунктами 6, 7, подпунктом "а" пункта 9, пунктами 11, 12, 13, 14, 15 части 1 настоящей статьи имеют право на пенсию за выслугу лет, если непосредственно перед увольнением они замещали должности муниципальной службы не менее 1-го полного месяца, при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12-ти полных месяцев.

3. Пенсия за выслугу лет является дополнительной к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон).

4. Лицу, замещавшему должность муниципальной службы, которому в соответствии с законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание, либо установлено дополнительное ежемесячное пожизненное материальное обеспечение, либо в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации установлена доплата к страховой пенсии, пенсия за выслугу лет назначается при условии отказа от иной пенсии за выслугу лет, иного ежемесячного пожизненного содержания, дополнительного ежемесячного пожизненного материального обеспечения или дополнительного пенсионного обеспечения к страховой пенсии формируемого при участии средств бюджета бюджетной системы Российской Федерации.

5. Неработающие пенсионеры, замещавшие должности муниципальной службы, имеют право на получение единовременных выплат из средств местного бюджета.