Приложение 4. Примерные критерии оценивания качества труда и установления надбавок стимулирующего характера учебно-воспитательного персонала (служащих) и рабочих

Приложение 4
к Положению о фонде надбавок и
доплат работникам муниципальных
образовательных учреждений города Радужный

Примерные критерии оценивания качества труда и установления надбавок
стимулирующего характера учебно-воспитательного персонала
(служащих) и рабочих

1. Восстановление и развитие человеческого ресурса

N п/п	Критерий / баллы	Индикаторы
1	Высокое качество деятельности	отсутствие нарушений по результатам проверки деятельности структурного подразделения отсутствие жалоб со стороны клиентов (родителей и учеников) в органах управления образованием, судебных и иных органах; отсутствие жалоб со стороны работников образовательного учреждения (далее - ОУ) на качество сервиса организационных мероприятий
2	Инициативность в деятельности	рационализаторские предложения и результативность их внедрения по усовершенствованию работы (участков, подразделений, служб и пр.) повышение квалификации

2. Сохранение и развитие материально-технических ресурсов

3

Развитие материальных ресурсов ОУ

доля отремонтированного оборудования и мебели создание и использование новых элементов инфраструктуры образовательной среды (оформление кабинета, создание фондов учебных материалов).

3. Создание и развитие технологических и информационных ресурсов

4

Создание новых и поддержка действующих систем организационного знания и интеллектуальных продуктов

информационные банки (выпускников, клиентов, партнеров и пр.); организация видеосъемок событий в сфере образования и создание фонда видеоматериалов; организация работ по обеспечению сайта