Постановление Администрации г. Сургута от 10 августа 2010 г. N 3929
"О внесении изменений в постановление Администрации города
от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда
в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута"
Постановлением Администрации г. Сургута от 10 сентября 2014 г. N 6233 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2014 г.
В целях упорядочения нормативной базы по новой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, руководствуясь постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 24.06.2010 N 146-п "О внесении изменений в постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 апреля 2008 года N 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда":
1. Внести в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута" (с изменениями от 08.07.2010 N 3397) следующие изменения:
1.1. В приложении 1 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения пункт 2.3 изложить в новой редакции:
2.3. Коэффициент квалификации |
квалификационная категория: высшая первая вторая |
0,35 0,20 0,10 |
0,35 0,20 0,10 |
|
ученая степень: доктор наук кандидат наук |
0,40 0,20 |
0,40 0,20 |
|
|
почетные звания СССР, РСФСР, Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (по профилю деятельности): "Народный _" "Заслуженный _" "Мастер спорта международного класса" "Лауреат_" "Мастер спорта_"
ведомственные знаки отличия в труде (по профилю деятельности): "Почетный работник_", "Отличник_", другие знаки отличия
награды Ханты-Мансийского автономного округа - Югры: почетные грамоты Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, почетные грамоты Думы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, благодарственные письма Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
0,40 0,30 0,25
0,25 0,10
0,10
0,05 |
0,40 0,30 0,25
0,25 0,10
0,10
0,05 |
|
1.2. Приложение 3 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.3. В приложении 4 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения пункт 3.3 изложить в новой редакции:
"3.3. Коэффициент квалификации.
Коэффициент квалификации для работников, занимающих должности, относящиеся к категориям руководителей, специалистов, устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, за ученую степень, за почетное звание СССР, РСФСР, Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры или ведомственный знак отличия в труде, или награды Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
Коэффициент квалификации за ученую степень, почетное звание, ведомственный знак отличия устанавливается при условии их соответствия профилю деятельности.
Работник может иметь три основания для повышения должностного оклада по коэффициенту квалификации в тех случаях, когда работнику одновременно присвоены квалификационная категория, ученая степень, почетное звание или ведомственный знак отличия в труде, или награды Ханты-Мансийского автономного округа - Югры. При наличии у работника двух и более оснований по каждой группе коэффициент применяется по одному, максимальному, основанию.
Коэффициент квалификации применяется к базовому окладу за фактически установленное количество часов работы по должности.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2010.
3. Информационно-аналитическому управлению (Тройнина В.И.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Черняка Я.С.
Глава города |
А.Л. Сидоров |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Внесенными изменениями установлено, что коэффициент квалификации для работников, занимающих должности, относящиеся к категориям руководителей, специалистов, устанавливается путем суммирования коэффициента за квалификационную категорию, за ученую степень, за почетное звание СССР, РСФСР, Российской Федерации, ХМАО - Югры или ведомственный знак отличия в труде, или награды ХМАО - Югры. Коэффициент квалификации за ученую степень, почетное звание, ведомственный знак отличия устанавливается при условии их соответствия профилю деятельности.
Работник может иметь три основания для повышения должностного оклада по коэффициенту квалификации в тех случаях, когда работнику одновременно присвоены квалификационная категория, ученая степень, почетное звание или ведомственный знак отличия в труде, или награды ХМАО - Югры. При наличии у работника двух и более оснований по каждой группе коэффициент применяется по одному, максимальному, основанию. Коэффициент квалификации применяется к базовому окладу за фактически установленное количество часов работы по должности
В новой редакции изложена Тарифная сетка по оплате труда рабочих муниципальных образовательных учреждений города.
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года.
Постановление Администрации г. Сургута от 10 августа 2010 г. N 3929 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 19.08.2008 N 3131 "О введении новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города Сургута"
Постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 г.
Текст постановления опубликован в газете "Сургутские Ведомости" от 14 августа 2010 г. N 31, информационном бюллетене Думы и администрации г. Сургута от 31 августа 2010 г. N 8
Постановлением Администрации г. Сургута от 10 сентября 2014 г. N 6233 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2014 г.