Приложение. Изменения и дополнения в Положение "Об оплате труда, гарантиях и компенсациях для руководителей муниципальных учреждений"

Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 24 сентября 2010 г. N 2633

Изменения и дополнения в Положение
"Об оплате труда, гарантиях и компенсациях для руководителей
муниципальных учреждений"

1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"Настоящее Положение регулирует оплату труда руководителей муниципальных учреждений, учредителем которых выступает администрация города Урай (далее - администрация города), за исключением муниципальных образовательных учреждений, подведомственных главному распорядителю бюджетных средств муниципальному бюджетному учреждению "Управление образования администрации города Урай", муниципальных автономных учреждений, муниципального учреждения "Управление капитального строительства города Урай", муниципального бюджетного учреждения "Единая дежурно-диспетчерская служба города Урай", а также устанавливает гарантии и компенсации, предоставляемые руководителям этих учреждений, связанные с их трудовой деятельностью."

2. Подпункт 5.2. изложить в следующей редакции:

"Размер и изменение размера персональной надбавки устанавливается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключенном с руководителем учреждения, на основании служебной записки главного распорядителя бюджетных средств."

3. Подпункт 6.2. изложить в следующей редакции:

"Размер и изменение размера надбавки за комплексность и сложность управления устанавливается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключенном с руководителем учреждения, на основании служебной записки главного распорядителя бюджетных средств."

4. Подпункт 8.2. изложить в следующей редакции:

"Размер и изменение размера доплаты за учёную степень устанавливается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключенном с руководителем учреждения, на основании служебной записки главного распорядителя бюджетных средств и документов, подтверждающих наличие соответствующей учёной степени."

5. Дополнить подпунктом 9.4. следующего содержания:

"9.4. Размер и изменение размера надбавки за выслугу лет устанавливается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключенном с руководителем учреждения, на основании служебной записки главного распорядителя бюджетных средств."

6. Подпункт 19.2. изложить в следующей редакции:

"Размер и изменение размера надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применения передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, передовых методов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения устанавливается в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору), заключенном с руководителем учреждения, на основании служебной записки главного распорядителя бюджетных средств."

7. Дополнить пунктом 20 следующего содержания:

"20. Частичная компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путёвки.

20.1. Руководителям муниципальных учреждений производится частичная компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки один раз в календарном году в размере 70% от их полной стоимости, не превышающей следующих размеров:

Наименование должности	Предельный размер полной стоимости путевки
Руководитель муниципального учреждения	60000 (шестьдесят тысяч) рублей

Компенсация осуществляется по фактическим расходам, подтвержденным соответствующими документами в пределах установленных бюджетных смет.

20.2. Частичной компенсации подлежат расходы на приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путёвки, в стоимость которой включено оздоровительное или санаторно-курортное лечение. Для целей настоящего Положения оздоровительное или санаторно-курортное лечение не включает в себя получение косметологических услуг.

20.3. Компенсация осуществляется на основании личного заявления на имя главы города Урай с приложением следующих документов, подтверждающих приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки (документы предоставляются на русском языке):

а) оригинал либо нотариально заверенная копия договора на приобретение оздоровительной или санаторно-курортной путевки;

б) оригиналы либо нотариально заверенные копии платежных документов, подтверждающих факт уплаты руководителем муниципального учреждения, подающим заявление, денежных средств за оздоровительную или санаторно-курортную путевку;

в) оригинал либо нотариально заверенные копии документов, подтверждающих получение оздоровительного или санаторно-курортного лечения (отрывной талон к путевке; в случае отсутствия отрывного талона к путевке предоставляются либо санаторная книжка, либо расписание процедур, либо информация о получении оздоровительного или санаторно-курортного лечения на официальном бланке оздоровительного или санаторно-курортного учреждения, заверенная печатью)."