Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Раздел 1. Характеристика проблемы, на решение которой направлена
целевая программа
Стратегия освоения нефтяных месторождений, предполагавшая импорт рабочей силы со всех концов страны, привела к тому, что и по своей культуре город оказался "нездешним", т.к. корни большинства горожан не на Югорской земле, а за тысячи километров отсюда. Вместе с тем Радужный достиг уже того уровня, когда он не может существовать, не вырабатывая своей культурной символики, знаков своей самобытности.
Важнейшей чертой культурного развития города стал переход от "вахтовой" к "оседлой" жизни. Художники, поэты, музыканты находят все больше тем и мотивов на местной почве. Выросло поколение, для которых Радужный, стал своей Родиной, а более старшее поколение успело сродниться с этой землей. Тем не менее, Радужный город молодой и не имеет того богатого культурного наследия, который в старых городах складывался веками. Это ведет к развитию комплекса культурного провинциализма и ностальгии.
Острая нехватка культурных ценностей, небольшой их выбор ведут к потере вкуса, образующийся вакуум заполняется в основном с помощью телевидения, развлекательных клубов. Прерывается связь поколений, появляется чувство временности проживания на этой земле, а отсюда и многие нравственные, экологические, хозяйственные проблемы. Радужный обладает достаточным человеческим и финансовым потенциалом, чтобы противостоять этим тенденциям. Справиться с этими явлениями можно имея в городе сеть культурных учреждений, которые призваны сохранять и пропагандировать историко-культурное наследие, здоровый образ жизни, воспитывать чувства патриотизма и гражданской ответственности, развивать детское и юношеского творчество, профессиональное и самодеятельное искусство.
В инфраструктуре города бурно развивается частный бизнес: боулинг, картинг клубы, залы компьютерных и игровых автоматов и т.д., в связи с этим учреждения досуговой деятельности становятся не конкурентно способными, без выделения материальных средств на развитие учреждений отставание будет прогрессировать.
Практически во всех учреждениях культуры города материально-техническая база требует обновления. Оснащенность современной множительной техникой, звуковоспроизводящей и звукозаписывающей аппаратурой, осветительным оборудованием, компьютерами и программным обеспечением, дизайн офисной, библиотечной мебели и мебели для кружковых занятий не соответствуют уровню современных требований. Необходимо обновление и приобретение новых музыкальных инструментов для организации занятий в МОУ ДОД "ДШИ", МУК "ДК "Нефтяник", МУК "ЦНТ "Русь".
Транспортные средства учреждений культуры имеют большой износ и не соответствуют нормам и правилам безопасности дорожного движения. Творческие коллективы города не имеют возможности использовать эти средства для передвижения по территории округа, а автобус ЦНТ "Русь" и по территории города. Количество автомобилей для шести учреждений не достаточно - 2 единицы.
Для творческого обмена, сотрудничества и возможности получения профессиональной оценки своего творчества необходима организация гастролей, выездных творческих программ и участие в фестивалях и конкурсах разного уровня.
Состояние книжного фонда ЦБС значительно улучшилось в 2001 г., но не смотря на это, многие издания устарели по содержанию и не используются в работе, недостаточное количество экземпляров учебной, справочной, научно-популярной и досуговой литературы для обслуживания пользователей на абонементах. Создание фонда на нетрадиционных носителях информации ограничено из-за недостаточного количества оборудования и отсутствия финансирования на эту статью.
В настоящее время сложились все предпосылки для выполнения всех необходимых для развития музея условий. Есть хорошее помещение, продуманная и оригинально выполненная экспозиция, сформировались музейные коллекции, налажена первая ступень учёта фондов, коллектив музея в основном сформирован и с каждым годом набирает опыт работы. У музея появился свой посетитель, свои партнёры. Но перечисленные положительные тенденции пока не получили необратимый характер. Экспозиции имеют свойство устаревать. Музейные коллекции пока малочисленны, не в полной мере отражают тематику музея.
Необходимо формирование эстетически привлекательного имиджа учреждений культуры. Помещения центральной библиотеки, библиотеки филиала N 5, концертного зала МОУ ДОД "ДШИ" требуют капитального ремонта; износ кресел зрительного зала ЦНТ "Русь" составляет 60%. Здание школы искусств необходимо облагородить современными материалами и благоустроить прилегающую территорию.
Стремительные перемены в жизни общества требуют от сотрудников учреждений постоянного обновления знаний. Для этого должна использоваться сложившаяся в стране система обучения, подготовки и переподготовки специалистов: институты, курсы повышения квалификации, стажировки, методические семинары, мастер-классы и др. назрела необходимость воспитывать свои кадры клубных работников, т.к. средний возраст работающих в учреждениях культуры 40 лет, для решения этого вопроса необходимо направлять на целевое обучение талантливых детей в высшие профессиональные учебные заведения. Подготовка квалифицированных специалистов даст возможность учреждениям достойно представлять город во всех окружных программах по развитию культуры.
Для увеличения количества посетителей учреждений культуры необходимо постоянно предлагать ему новые формы и методы работы, новые музейные предметы, библиотечные фонды, выставки и экспозиции, концертные программы, культурно-массовые мероприятия и мероприятия для организации досуга населения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.