Приложение 2. Изменения в Положение "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Урай"

Приложение 2
к постановлению администрации г. Урай
от 12 ноября 2010 г. N 3206

Изменения в Положение "О системе оплаты труда работников
муниципальных образовательных учреждений города Урай"

1. Пункт 1.3 Положения изложить в следующей редакции:

"1.3. Используемое в настоящем Положении понятие "муниципальные образовательные учреждения" включает в себя муниципальные бюджетные дошкольные образовательные учреждения и муниципальные бюджетные образовательные учреждения дополнительного образования детей всех видов, финансируемые из бюджета городского округа город Урай, за исключением муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений".

2. Подпункт 3.8.1 Положения исключить.

3. Пункт 3.11 Положения изложить в следующей редакции:

"3.11. Работникам муниципальных образовательных учреждений один раз в календарном году выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний.

Материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Основанием для выплаты материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний является приказ (распоряжение) руководителя учреждения о предоставлении отпуска и выплате материальной помощи на профилактику заболеваний.

В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Выплата материальной помощи производится на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности.

Материальная помощь на профилактику заболеваний выплачивается в размере двух должностных окладов с выплатой районного коэффициента и процентной и социальной надбавок.

Размер материальной помощи на профилактику заболеваний к отпуску исчисляется из расчета одной ставки (независимо от количества занимаемых ставок).

Выплата материальной помощи на профилактику заболеваний не зависит от итогов оценки труда работника.

Материальная помощь на профилактику заболеваний не выплачивается:

- работникам, принятым на работу по совместительству;

- работникам, заключившим срочный трудовой договор (сроком до двух месяцев);

- работникам, уволенным в течение календарного года по собственному желанию, а также за виновные действия.

Общий размер расходов на выплату материальной помощи к отпуску на профилактику заболеваний не может превышать 10% от годового фонда оплаты труда учреждения".

4. Пункт 3.12 Положения дополнить абзацами вторым и третьим следующего содержания:

"Размер единовременного денежного вознаграждения исчисляется из расчета одной ставки (независимо от количества занимаемых ставок).

Единовременное денежное вознаграждение предоставляется работнику один раз (независимо от количества увольнений в связи с уходом на пенсию)".