Приложение 8. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, курируемых департаментом городского хозяйства Администрации города

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г. Сургута от 2 июня 2017 г. N 4556 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 8
к постановлению Администрации г. Сургута
от 22 ноября 2010 г. N 6213

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных
учреждений, курируемых департаментом городского хозяйства
Администрации города

С изменениями и дополнениями от:

24 января 2012 г., 11 ноября 2014 г., 22 февраля, 2 июня 2017 г.

Настоящий Порядок устанавливает основной перечень выплат для целей формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, курируемых департаментом городского хозяйства Администрации города (далее - работники либо работники учреждения), кроме муниципального казенного учреждения "Казна городского хозяйства".

1. Стимулирующие выплаты:

1.1. Ежемесячная надбавка к установленному должностному окладу (окладу) за стаж работы устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях дорожно-транспортного, жилищно-коммунального хозяйства и строительной отрасли в следующем размере:

1.1.1. При стаже работы от 1 года до 3 лет - 10%.

1.1.2. При стаже работы от 3 лет до 7 лет - 15%.

1.1.3. При стаже работы от 7 лет до 15 лет - 25%.

1.1.4. При стаже работы свыше 15 лет - 30%.

1.2. Премия по итогам работы за месяц выплачивается всем работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) в пределах средств на оплату труда работников учреждения в размере до 50% от установленного должностного оклада (оклада).

1.3. Премия по итогам работы за год выплачивается всем работникам учреждения (за исключением руководителя учреждения) в размере до 2 (двух) месячных фондов оплаты труда.