Приложение 5. Порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, курируемых комитетом культуры и туризма, управлением физической культуры и спорта, отделом молодёжной политики, и муниципального казенного учреждения "Наш город"

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено. - Постановление Администрации г. Сургута от 13 декабря 2017 г. N 10927

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к постановлению Администрации г. Сургута
от 22 ноября 2010 г. N 6213

Порядок
формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, курируемых комитетом культуры и туризма, управлением физической культуры и спорта, отделом молодёжной политики, и муниципального казенного учреждения "Наш город"

С изменениями и дополнениями от:

14 июня, 18 октября 2011 г., 29 августа 2012 г., 11 ноября 2014 г., 7 ноября 2016 г., 22 февраля, 2 июня, 13 декабря 2017 г.

1. Настоящий порядок формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений, курируемых комитетом культуры и туризма, управлением физической культуры и спорта, отделом молодёжной политики, и муниципального казенного учреждения "Наш город" (далее - порядок) устанавливает основной перечень выплат для целей формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Сургута, курируемых комитетом культуры и туризма, управлением физической культуры и спорта, отделом молодёжной политики, и работников муниципального казенного учреждения "Наш город" (далее - работники либо работники учреждения), а также условия оплаты труда и установление стимулирующих выплат тренеров (тренеров-преподавателей) и специалистов учреждений, осуществляющих спортивную подготовку.

1.1. Ежемесячная доплата:

1.1.1. За проверку письменных работ по музыкальной литературе, сольфеджио, преподавателям хора и оркестра до 20% от установленного должностного оклада.

1.1.2. За руководство городским методическим объединением, тренерским советом спортивного отделения в размере 15% от установленного должностного оклада.

1.1.3. За организацию внеучебной деятельности до 10% от установленного должностного оклада.

1.1.4. За специализацию в размере до 15% установленного должностного оклада: тренерам (тренерам-преподавателям), старшим тренерам (тренерам-преподавателям), инструкторам-методистам (включая старшего), спортсменам-инструкторам, инструкторам по спорту, работающим в спортивных отделениях олимпийского резерва специализированных спортивных школ олимпийского резерва, а также в группах на этапе спортивного совершенствования, высшего спортивного мастерства в специализированных спортивных школах олимпийского резерва, спортивных школах, за часы работы в указанных отделениях, группах (и с указанными отделениями, группами).

1.1.5. За часы работы в группах занимающихся с ограниченными возможностями здоровья в размере 20% от установленного должностного оклада.

1.2. Ежемесячная надбавка по должностям:

1.2.1. Научный сотрудник - 5%.

1.2.2. Старший научный сотрудник - 15%.

1.3. Ежемесячная надбавка за стаж работы.

1.3.1. Медицинским работникам:

- за первые три года в размере 20% от установленного должностного оклада (оклада);

- за последующие два года - 10% от установленного должностного оклада (оклада), но не свыше 30%.

1.3.2. Работникам библиотек:

- за первые пять лет работы в размере 5% от установленного должностного оклада (оклада);

- за каждые последующие пять лет работы в размере 5% от установленного должностного оклада (оклада), но не свыше 20%.

1.3.3. Работникам учреждений, курируемых комитетом культуры и туризма, отделом молодёжной политики, и работникам муниципального казенного учреждения "Наш город":

- при стаже работы от одного года до трех лет - 5%;

- при стаже работы от трех лет до пяти лет - 10%;

- при стаже работы свыше пяти лет - 15%.

1.3.4. Работникам учреждений, курируемых управлением физической культуры и спорта:

- при стаже работы от пяти лет до 10-и лет - 5%;

- при стаже работы от 10-и лет до 20-и лет - 10%;

- при стаже работы свыше 20-и лет - 20%.

1.3.5. К иным периодам работы, включаемым в стаж работы, дающий право работникам на установление ежемесячной надбавки к установленному должностному окладу (окладу) за стаж работы относятся:

- время работы в муниципальных и государственных учреждениях, находящихся на территории муниципального образования городской округ город Сургут;

- время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в государственных органах, органах местного самоуправления;

- периоды прохождения военной службы по призыву в соответствии с Федеральным законом;

- время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы в связи с направлением муниципальным учреждением для повышения квалификации или переподготовки при условии возвращения в направившее учреждение для дальнейшей работы;

- время службы (работы) в структурах, обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность (Вооруженных Силах СССР, Российской Федерации, ФСБ России, МВД России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Минюста России, МЧС России, ФСНП России), при трудоустройстве в муниципальное учреждение, осуществляющее деятельность, которая направлена на развитие военно-патриотического и гражданского потенциала.

1.4. Премия по итогам работы за месяц устанавливается в пределах средств на оплату труда работников учреждения в следующих размерах:

1.4.1. Руководителям структурных подразделений учреждения, их заместителям, специалистам, служащим, рабочим (за исключением водителей автомобилей, машинистов спецтехники, работников библиотек и музеев, указанных в пунктах 1.4.2, 1.4.3 настоящего порядка) в размере до 20% от месячного фонда оплаты труда. При этом отдельным руководителям структурных подразделений учреждения, их заместителям, специалистам, служащим и рабочим размер премии может быть установлен до 70% за особые заслуги либо особые достижения в работе, определенные положением учреждения.

1.4.2. Водителям легковых автомобилей и машинистам спецтехники в размере до 100% от месячного фонда оплаты труда.

1.4.3. Работникам библиотек и музеев, отнесенным к следующим профессиональным квалификационным группам, в размере до 40% от месячного фонда оплаты труда:

1) "Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений".

2) "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава".

3) "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена".

4) "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена".

При этом отдельным работникам библиотек и музеев размер премии может быть установлен до 70% за особые заслуги либо особые достижения в работе, определенные положением учреждения.

1.5. Работникам муниципального казенного учреждения "Наш город" (за исключением руководителя учреждения) выплачивается премия по результатам работы за год в размере до одного месячного фонда оплаты труда.

Премия по результатам работы за год выплачивается в соответствии с подпунктом 3.10.2 пункта 3.10 приложения 4 к настоящему постановлению.

2. Особенности порядка и условий оплаты труда тренеров (тренеров-преподавателей) и специалистов учреждений, осуществляющих спортивную подготовку:

2.1. Нормальная продолжительность рабочего времени для лиц, осуществляющих спортивную подготовку, не может превышать 40-а часов в неделю (для мужчин) и 36-и часов в неделю (для женщин):

1) тренерам, осуществляющим спортивную подготовку и не являющимся педагогическими работниками, устанавливается норма часов тренерской работы (тренерская нагрузка) за ставку нормируемой части заработной платы (установленного должностного оклада) - 24 часа в неделю.

2) тренерам-преподавателям по адаптивной физической культуре, осуществляющим спортивную подготовку по адаптивным видам спорта и не являющимся педагогическими работниками, устанавливается норма часов тренерской работы (тренерская нагрузка) за ставку нормируемой части заработной платы (установленного должностного оклада) - 24 часа в неделю.

3) тренерам-преподавателям, осуществляющим спортивную подготовку, которые являются педагогическими работниками, устанавливается норма часов учебной (преподавательской) работы (тренировочная нагрузка) за ставку нормируемой части заработной платы (установленного должностного оклада) - 18 часов в неделю.

Норма часов тренерской нагрузки (тренировочной нагрузки) за ставку заработной платы (установленного должностного оклада) устанавливается в астрономических часах, включая установленные короткие перерывы между занятиями.

Оплата труда тренерам, тренерам-преподавателям в актированные дни и в дни отмены тренировочных занятий, связанных с карантином, производится по плановой тарификации.

Расчет заработной платы тренеров, тренеров-преподавателей осуществляется путем проведения ежегодной (не позднее чем за две недели до начала тренировочного (спортивного) сезона) тарификации работников.

Нормирование труда тренерского состава осуществляется с использованием следующих методов:

- почасовой - зависит от выработки рабочего времени, затраченного на реализацию образовательной программы или программы спортивной подготовки в соответствии с табелем учета рабочего времени;

- подушевой - зависит от количества занимающихся по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта, закрепленных за работником в соответствии с тарификацией;

- групповой - зависит от количества групп по каждому этапу (периоду) подготовки и избранному виду спорта при условии наполняемости групп не ниже минимального;

- рейтинговый - зависит от результатов спортивных достижений, занимающихся за определенный период подготовки.

Тарифицирование работников, участвующих в реализации программ с несколькими группами занимающихся, может осуществляться с применением разных методов по каждой группе.

Метод расчета определяется учреждением исходя из специфики работы по видам спорта и этапам подготовки по согласованию с управлением физической культуры и спорта в соответствии с пунктом 6.5.5 Методических рекомендаций по организации спортивной подготовки в Российской Федерации нормами, установленных письмом Министерства спорта Российской Федерации от 12.05.2014 N ВМ-04-10/2554.

2.2. Комплектование учебных (тренировочных) групп осуществляется ежегодно в сентябре - октябре месяцах и начисление заработной платы тренерам, (тренерам-преподавателям) на спортивно-оздоровительном этапе и этапе начальной подготовки первого года обучения осуществляется по плановой тарификации.

Наполняемость учебных (тренировочных) групп и объем тренировочной нагрузки определяется с учетом техники безопасности в соответствии с программой спортивной подготовки по виду спорта и (или) образовательной программой.

При отсутствии федерального стандарта спортивной подготовки по соответствующему виду спорта применяются параметры, приведенные в таблице 1 настоящего порядка.

Таблица 1

Наполняемость учебных
(тренировочных) групп и максимальный объем тренировочной нагрузки

Этап спортивной подготовки	Период	Минимальная наполняемость группы (человек)	Оптимальный (рекомендуемый) количественный состав группы (человек)	Максимальный количественный состав группы (человек)	Максимальный объем тренировочной нагрузки в неделю в академических часах
Этап высшего спортивного мастерства	весь период	1	1 - 3	8	32
Этап совершенствования спортивного мастерства	весь период	1	4 - 8	10	24
Тренировочный этап (этап спортивной специализации)	углубленной специализации	устанавливается учреждением	8 - 10	12	18
	начальной специализации		10 - 12	14	12
Этап начальной подготовки	свыше одного года	устанавливается учреждением	12 - 14	20	8
	до одного года		14 - 16	25	6
Группы физической подготовки	весь период	10	15 - 20	30	до 6

При использовании нормирования труда из расчета процентов от установленного должностного оклада (оклада) за каждого занимающегося по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту используются коэффициенты, а также норматив по наполняемости учебных (тренировочных) групп и объему тренировочной нагрузки по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту, приведенные в таблице 2 настоящего порядка.

Таблица 2

Наполняемость учебных
групп и объем тренировочной нагрузки по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту

Этапы многолетней подготовки спортсменов	Период занятия, обучения (лет)	Группа степени функциональных возможностей (в соответствии с таблицами 3, 4)	Наполняемость групп (чел.)		Максимальный объем тренировочной нагрузки (час./нед.)	Объем работы по индивидуальным планам (час./нед.)	Общегодовой объем (час.)	Размер норматива оплаты труда тренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре и спорту за одного занимающегося (в % от установленного оклада)
			оптимальная	допустимая
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Группы физической подготовки	весь период	III II I	10 8 3	15 12 5	5	-	230	2,8%
								3,5%
								9,3%
Начальной подготовки	первый год	III II I	10 8 3	15 12 5	6	-	276	3,3%
								4,2%
								11,1%
	второй и последующие годы	III II I	8 6 2	12 9 3	6	-	414	6,3%
								7,0%
								22,0%
Тренировочный (этап спортивной специализации)	до двух лет	III II I	6 5 2	9 8 3	9	3	552	7,2%
								7,8%
								23,8%
	свыше двух лет	III II I	5 4 2	8 6 3	12	6	828	14,0%
								15,4%
								28,0%
Спортивного совершенствования	первый год	III II I	3 2 1	5 3 2	15	9	1104	24,0%
								26,0%
								79,0%
	второй и последующие годы	III II I	3 2 1	5 3 2	18	9	1242	36,0%
								39,0%
								90,0%
Высшего спортивного мастерства	весь период	III II I	2 2 1	3 3 2	18	12	1380	48,0%
								52,0%
								96,0%

Группа, к которой относится занимающийся, определяется в зависимости от степени функциональных возможностей спортсмена, требующихся для занятий определенным видом спорта (таблицы 3, 4 настоящего порядка).

Таблица 3

Распределение спортсменов
на группы в соответствии с функционально-медицинскими классами, установленными международными спортивными организациями инвалидов

Наименование международной спортивной организации инвалидов	Группа III	Группа II	Группа I
CP-ISRA (Международная ассоциация спорта и рекреации лиц с церебральным параличом)	CP7, CP8	CP5, CP6	CP1, CP2, CP3, CP4
IWAS (Международная спортивная ассоциация колясочников и ампутантов), объединившая две международные организации: ISMGF и ISOD	А3, A4, A8, A9, 57, 58	А6, А7, 55, 56	А1, А2, А5, 51, 52, 53, 54
IBSA (Международная ассоциация спорта слепых)	B3	B2	B1
CISS (Международный спортивный комитет глухих)	слабослышащие, полная потеря слуха	-	-
INAS-FID (Международная спортивная ассоциация лиц с нарушением интеллекта)	+	-	-
SOI (Международная специальная олимпиада для умственно отсталых лиц)	-	+	-

Таблица 4

Распределение спортсменов
на группы в соответствии с функционально-медицинскими классами

N	Наименование	Группа III	Группа II	Группа I
1	Армспорт	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6,	В1
2	Бадминтон	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI,	I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
3	Баскетбол, в том числе на колясках	4, 5 балла, INAS-FID, слабослышащие, глухие	3,0; 3,5; 4,0 балла, SOI,	1,0; 1,5; 2,0; 2,5 балла
4	Биатлон	B3, LW2, LW3, LW4, LW6, LW8 слабослышащие, глухие	B2, LW5/7, LW9, LW12	B1, LW10; LW10,5; LW11; LW11,5
5	Бильярд	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
6	Борьба вольная	В3, слабослышащие, глухие	В2	В1
7	Борьба греко-римская	слабослышащие, глухие	-	-
8	Боулинг	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
9	Бочче	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP3, CP4, CP5, CP6, SOI	ВС1, ВС2, ВС3, ВС4 I, II
10	Велоспорт	В3, LC1, LC2, LC3, LC4, СР дивизион 4, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, дивизион 2, СР дивизион 3, НС дивизион С, SOI	В1, СР дивизион 1, НС дивизион А, НС дивизион В
11	Водное поло	слабослышащие, глухие	-	-
12	Волейбол	А, В, С, INAS-FID, слабослышащие, глухие	SOI	-
13	Волейбол - пляжный	слабослышащие, глухие	-	-
14	Волейбол сидя	спортсмены с ампутациями и прочими поражениями опорно-двигательного аппарата	-	-
15	Гандбол	слабослышащие, глухие	-	-
16	Гимнастика спортивная	В3, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, SOI	В1
17	Гимнастика художественная	INAS-FID, слабослышащие, глухие	SOI	-
18	Гиревой спорт	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
19	Голбол	В3	В2	В1
20	Горные лыжи	B3, LW2, LW3/1, LW3/2, LW4, LW6/8, LW9/1, LW9/2, INAS-FID, слабослышащие, глухие	B2, LW1, LW5/7, LW12/2, SOI	B1, LW10, LW11, LW12/1
21	Городки	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
22	Гребля академическая	LTA (за исключением спортсменов классов В1, В2)	ТА	А
23	Дартс	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5,CP6, SOI	I, II, CP1, CP2, CP3, CP4, 51, 52, 53, 54
24	Дзюдо	В3, слабослышащие, глухие	В2	В1
25	Каратэ	слабослышащие, глухие	-	-
26	Кёрлинг	А2, А3, А4, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, 57, 58 слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5, CP6, 55, 56 SOI	I, II, CP1, CP2, СP3, CP4, 51, 52, 53, 54
27	Конный спорт	В3, уровень IV, уровень III	В2, уровень II, SOI	B1, уровень I
28	Легкая атлетика Трек Метания	Т40, T44, T46, T37, T38, T13, слабослышащие, глухие F40, F44, F46, F37, F38, F13, слабослышащие, глухие	T42, T43, T45, T35, T36, T12, T20, F42, F43, F45, F35, F36, F12, F20, SOI	T51, T52, T53, T54, T32, T33, T34, T11, F51, F52, F53, F54 F55, F56, F57, F58, F32, F33, F34, F11
29	Лыжные гонки	B3, LW2, LW3, LW4, LW6, LW8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	B2, LW5/7, LW9, LW12 SOI	B1, LW10; LW10,5; LW11; LW11,5
30	Парусный спорт	В3, классы 5,6,7	В2, класс 4	В1, классы 1,2,3
31	Пауэрлифтинг	В3, А3, А4, СР7, СР8, спортсмены с ПОДА, относящиеся к категории "прочие", INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А2, III, IV, V, 55, 56, СР5, СР6, SOI	В1, 53, 54, СР3, СР4
32	Плавание	S13, SB13, SM13, S14, SB14, SM14, S8, S9, S10, SB8, SB9, слабослышащие, глухие	S12, SB12, SM12, S5, S6, S7, SB5, SB6, SB7, SOI	S11, SB11, SM11, S1, S2, S3, S4, SB1, SB2, SB3, SB4
33	Регби на колясках	-	2,5; 3,0; 3,5 балла	0,5; 1,0; 1,5; 2,0 балла
34	Сноуборд	слабослышащие, глухие	-	-
35	Спортивное ориентирование	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
36	Спортивный туризм	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
37	Стрельба из лука	ARST	ARW2	ARW1
38	Стрельба пулевая	В3, А4, СР8, 57, 58, SH1, слабослышащие, глухие	В2, А3, 55, 56, SH2	В1, А1, А2, 53, 54, SH3
39	Танцы на колясках	-	LWD2	LWD1
40	Теннис настольный, в том числе на колясках	ТТ9, ТТ10, ТТ11 (INAS-FID), слабослышащие, глухие	ТТ6, ТТ7, ТТ8 SOI	ТТ1, ТТ2, ТТ3, ТТ4, ТТ5
41	Теннис, в том числе на колясках	А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	А1, III, IV, V, CP5, CP6, SOI,	Игроки "Quad", I, II, CP1, CP2, CP3, CP4
42	Торбол	В3	В2	В1
43	Тхеквондо	слабослышащие, глухие	-	-
44	Фехтование на колясках	А	В	С
45	Футбол	INAS-FID, слабослышащие, глухие	SOI	-
46	Футбол 5х5	-	-	В1
47	Футбол 7х7	СР7, СР8	СР5, СР6	-
48	Футбол ампутантов	А2, А4, А6, А8	-	-
49	Футзал	В3, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, SOI	-
50	Шахматы	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, 57, 58, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, 55, 56, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, 51, 52, 53, 54, CP1, CP2, CP3, CP4
51	Шашки	В3, А2, А3, А4, А5, А6, А7, А8, А9, 57, 58, СР7, СР8, INAS-FID, слабослышащие, глухие	В2, А1, III, IV, V, 55, 56, CP5, CP6, SOI	В1, I, II, 51, 52, 53, 54, CP1, CP2, CP3, CP4

2.3. Оплата труда тренеров (тренеров-преподавателей) может производиться исходя из установленного размера должностного оклада по условиям и размерам:

2.3.1. От объема недельной тренировочной нагрузки (таблица 1 настоящего порядка) либо за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (таблица 5 настоящего порядка).

Таблица 5

Размеры нормативов
оплаты труда тренера, тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося

Этапы многолетней подготовки спортсменов	Период обучения (лет)	Размер норматива оплаты в % от должностного оклада тренера, тренера-преподавателя за подготовку одного занимающегося
		Группы видов спорта
		I	II
2	3	4	5
Начальной подготовки	до года	3,0
	свыше года	3,6	3,6
Тренировочный (этап спортивной специализации)	до двух лет	6	5
	свыше двух лет	11	10
Совершенствования спортивного мастерства	до года	18	17
	свыше года	24	23
Высшего спортивного мастерства	весь период	36	35

1) развитие видов спорта в спортивных школах осуществляется в соответствии с утвержденными программами спортивной подготовки (образовательными программами) по соответствующим видам спорта.

2) виды спорта распределяются по группам в следующем порядке:

- к первой группе относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

- ко второй группе относятся командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

3) по видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в первую и вторую группы, нормативы оплаты труда тренеров (тренеров-преподавателей) устанавливаются в размере 60% норматива, установленного для первой группы видов спорта.

2.3.2. Число занимающихся под руководством тренеров (тренеров-преподавателей) определяется на конец месяца, подлежащего оплате, по списочному составу группы. Занимающиеся, отсутствовавшие более 25% тренировочного времени в месяц без уважительной причины, не учитываются (исключаются) в списочном составе группы, подлежащей оплате.

2.3.3. За подготовку спортсмена высокого класса (таблица 6, 7 настоящего порядка) устанавливается стимулирующая надбавка на срок с начала следующего тренировочного (учебного) года (соответственно, сдвигая срок действия):

1) размер стимулирующей надбавки в % от установленного должностного оклада тренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, тренера-преподавателя за одного занимающегося спортсмена высокого класса, устанавливаются в соответствии с таблицей 6.

Таблица 6

Уровень соревнований	Размеры стимулирующей надбавки в % от установленного должностного оклада тренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, тренера-преподавателя за одного занимающегося - спортсмена высокого класса
	занятое место, участие
	1	2	3	4	5	6	участие
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.1. Олимпийские игры	200	150	130	120	110	100	80
1.2. Чемпионат мира	150	140	120	110	100	90	70
1.3. Чемпионат Европы	130	120	110	100	90	80	60
1.4. Кубок мира (сумма этапов или финал)	130	120	110	-	-	-	-
1.5. Всемирная универсиада	100	80	70	-	-	-	-
1.6. Кубок Европы (финал)	100	90	80	-	-	-	-
1.7. Первенство мира (молодежь, юниоры)	100	90	80	-	-	-	-
1.8. Первенство мира (юноши, кадеты)	80	75	70	-	-	-	-
1.9. Первенство Европы (молодежь, юниоры)	90	80	70	-	-	-	-
1.10. Первенство Европы (юноши, кадеты)	75	70	60	-	-	-	-
1.11. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	90	70	60	-	-	-	-
1.12. Чемпионат России	90	80	70	-	-	-	-
1.13. Кубок России (сумма этапов или финал)	80	-	-	-	-	-	-
1.14. Первенство России (молодежь, юниоры)	75	60	50	-	-	-	-
1.15. Первенство России (старшие юноши)	60	55	50	-	-	-	-
1.16. Финал Спартакиады молодежи	75	60	50	-	-	-	-
1.17. Финал спартакиады учащихся	60	55	50	-	-	-	-
1.18. Финал Всероссийских соревнований среди спортивных школ, включенных в Единый Всероссийский план спортивно-массовых мероприятий	50	40	30	-	-	-	-
1.19. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва*	-	-	-	-	-	-	36
2. В командных игровых видах спорта
2.1. Олимпийские игры	200	150	130	120	110	100	-
2.2. Чемпионат мира	150	140	120	-	-	-	-
2.3. Чемпионат Европы	130	120	110	-	-	-	-
2.4. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	100	90	80	-	-	-	-
2.5. Чемпионат России (за подготовку команды)	75	70	60	50	40	30	-
2.6. Первенство России (за подготовку команды)	75	60	50	40	-	-	-
2.7. Финал Спартакиады молодежи (за подготовку команды)	75	50	40	-	-	-	-
2.8. Финал Спартакиады учащихся (за подготовку команды)	75	50	40	-	-	-	-
2.9. Финал Всероссийских соревнований среди спортивных школ, включенных в Единый Всероссийский план спортивно-массовых мероприятий (за подготовку команды)	75	50	40	-	-	-	-
2.10. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва*	-	-	-	-	-	-	36
2.11. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной состав - молодежный состав сборной - юношеский состав	-	-	-	-	-		100 75 50

Примечание: *зачисление спортсмена в колледж олимпийского резерва приравнивается к зачислению в государственное училище олимпийского резерва. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе.

По видам спорта (спортивным дисциплинам), включенным во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенным в программу Олимпийских игр, стимулирующие выплаты к должностному окладу (окладу) тренера, тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса, устанавливаются в размере на 50% ниже размера, установленного для видов спорта (спортивных дисциплин), включенных в программу Олимпийских игр, и на 75% ниже для видов спорта, не включенных во Всероссийский реестр видов спорта.

2) на всех этапах спортивной подготовки могут привлекаться дополнительно к основному тренеру, тренеру-преподавателю как тренеры-преподаватели по смежным видам спорта, так и специалисты, непосредственно обеспечивающие спортивную подготовку, в том числе психологи, спортсмены-ведущие, сурдопереводчики и иные специалисты в соответствии с требованиями федеральных стандартов спортивной подготовки по соответствующим видам спорта.

Выплаты устанавливаются работникам учреждения (кроме работников группы общеотраслевых профессий рабочих, заместителей руководителя и главного бухгалтера), непосредственно участвующим в процессе подготовки спортсмена высокого класса. Перечень работников, непосредственно участвующих в процессе подготовки спортсмена высокого класса, согласовывается с управлением физической культуры и спорта Администрации города и определяется по следующим критериям:

- методическое и организационное обеспечение учебно-тренировочных занятий и соревновательной деятельности;

- медико-биологическое обеспечение;

- обеспечение рационального питания;

- финансовое и материально-техническое обеспечение.

Размер стимулирующей надбавки в % от установленного должностного оклада работникам, непосредственно участвующим в процессе подготовки спортсмена высокого класса, устанавливаются в соответствии с таблицей 7:

Таблица 7

Уровень соревнований	Размер стимулирующая надбавки в % от установленного должностного оклада работникам, непосредственно участвующим в процессе подготовки спортсмена высокого класса
	занятое место, участие
	1	2	3	4	5	6	участие
1. В личных и командных видах спортивных дисциплин
1.1. Олимпийские игры	15	10	10	9	9	9	8
1.2. Чемпионат мира	13	9	9	8	8	8	7
1.3. Чемпионат Европы	9	8	8	7	7	7	6
1.4. Кубок мира (сумма этапов или финал)	10	9	8	-	-	-	-
1.5. Всемирная универсиада	8	7	6	-	-	-	-
1.6. Кубок Европы (финал)	8	7	6	-	-	-	-
1.7. Первенство мира (молодежь, юниоры)	8	7	5	-	-	-	-
1.8. Первенство мира (юноши, кадеты)	8	6	4	-	-	-	-
1.9. Первенство Европы (молодежь, юниоры)	8	6	4	-	-	-	-
1.10. Первенство Европы (юноши, кадеты)	8	6	4	-	-	-	-
1.11. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	8	6	4	-	-	-	-
1.12. Чемпионат России	10	8	6	-	-	-	-
1.13. Кубок России (сумма этапов или финал)	9	-	-	-	-	-	-
1.14. Первенство России (молодежь, юниоры)	8	6	5	-	-	-	-
1.15. Первенство России (старшие юноши)	5	4	3	-	-	-	-
1.16. Финал Спартакиады молодежи	8	6	4	-		-	-
1.17. Финал Спартакиады учащихся	5	4	3	-	-	-	-
118. Финал Всероссийских соревнований среди спортивных школ, включенных в Единый Всероссийский план спортивно- массовых мероприятий	5	4	2	-	-	-	-
1.19. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва*	-	-	-	-	-	-	-
2. В командных игровых видах спорта
2.1. Олимпийские игры	15	10	10	9	9	9	-
2.2. Чемпионат мира	13	9	9	8	8	8	-
2.3. Чемпионат Европы	9	8	8	7	7	7	-
2.4. Официальные международные соревнования с участием сборной команды России (основной состав)	8	7	6	-	-	-	-
2.5. Чемпионат России (за подготовку команды)	6	5	5	4	4	4	-
2.6. Первенство России (за подготовку команды)	6	4	3	2	-	-	-
2.7. Финал Спартакиады молодежи (за подготовку команды)	6	4	4	-	-	-	-
2.8. Финал Спартакиады учащихся (за подготовку команды)	6	5	3	-	-	-	-
2.9. Финал Всероссийских соревнований среди спортивных школ, включенных в Единый Всероссийский план спортивно-массовых мероприятий (за подготовку команды)	5	4	2	-	-	-	-
2.10. Зачисление в государственное училище олимпийского резерва*	-	-	-	-	-	-	5
2.11. Участие в составе сборной команды России в официальных международных соревнованиях: - основной состав - молодежный состав сборной - юношеский состав	-	-	-	-	-	-	8 8 5

Примечание: *зачисление спортсмена в колледж олимпийского резерва приравнивается к зачислению в государственное училище олимпийского резерва. Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе.

Юношеские Олимпийские игры приравниваются к первенству мира в соответствующей возрастной группе. Европейский юношеский олимпийский фестиваль приравнивается к первенству Европы в соответствующей возрастной группе. Всемирная универсиада приравнивается к официальным международным спортивным соревнованиям. Всероссийская универсиада приравнивается к официальным всероссийским спортивным соревнованиям. Спартакиада учащихся и спартакиада молодежи приравниваются к первенству России в соответствующей возрастной группе.

3) при подготовке высококвалифицированного спортсмена, занимающегося спортивной школы, вошедшего в состав сборной команды России или Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (в соответствии со списком, утвержденным Департаментом физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, окружными федерациями по спорту) и занявшего I - VI место на официальных соревнованиях соответствующего уровня, для исчисления оплаты труда тренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, тренера-преподавателя применяется стимулирующая надбавка за подготовку одного занимающегося высококвалифицированного спортсмена в следующем порядке:

- по олимпийским видам спорта - по нормативам оплаты труда, представленным в таблицах 6, 7 настоящего порядка по одному из оснований, указанных в пунктах 1.1 - 2.11;

- по неолимпийским видам спорта - в размере 60% от размера стимулирующей надбавки, установленной по олимпийским видам спорта в таблицах 6, 7 настоящего порядка, по одному из оснований, указанных в пунктах 1.1 - 2.11.

4) размер стимулирующей надбавки тренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса, занимающегося в спортивной школе (при непосредственной подготовке спортсмена к указанным соревнованиям не менее двух лет); работника, непосредственно участвующего в процессе подготовки спортсмена высокого класса, устанавливаются на основании занятого учащимся-спортсменом места в соревнованиях, проводимых по Единому календарному Всероссийскому плану спортивно-массовых мероприятий (пункт 1.18 таблиц 6, 7 настоящего порядка) в соответствии с вызовом (положением о соревнованиях), выпиской из протокола соревнований о занятом спортсменом месте, заверенной печатью, а также при наличии в названии Всероссийских соревнований, включенных в единый календарный план формулировки "среди спортивных школ" и предоставлении итоговых протоколов с указанием региона и спортивной школы участников соревнований, включенных в протокол.

5) размер стимулирующей надбавки тренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, тренера-преподавателя за подготовку спортсмена высокого класса, а также работника, непосредственно участвующего в процессе подготовки спортсмена высокого класса, устанавливается:

- по наивысшему статусу официальных спортивных соревнований на основании протоколов (выписки из протоколов) соревнований с определением срока действия - в течение одного календарного года;

- по международным соревнованиям (пункты 1.11, 2.4, 2.11 таблиц 6, 7 настоящего порядка): при наличии списка сборной команды России, на основании официального вызова с определением срока действия - до проведения следующих международных соревнований данного уровня (учитываются только результаты спортсменов, включенных в списки кандидатов в спортивные сборные команды Российской Федерации, для всероссийских спортивных соревнований - включенных в спортивные сборные команды Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденные Департаментом физической культуры и спорта Ханты-Мансийского автономного округа - Югры);

- по пунктам 1.19, 2.10 таблиц 6, 7 настоящего порядка - на весь период обучения в училище олимпийского резерва (колледже олимпийского резерва) на основании заверенной копии приказа о зачислении на обучение (переводе на следующий год обучения).

6) если по истечении срока действия установленного размера стимулирующей надбавки спортсмен не показал указанного в таблицах 6, 7 настоящего порядка результата, размер стимулирующей надбавки тренера, тренера-преподавателя по адаптивной физической культуре, тренера-преподавателя устанавливается в соответствии с этапом спортивной подготовки спортсмена.

7) для определения размера стимулирующей надбавки тренера, тренера- преподавателя по адаптивной физической культуре, тренера-преподавателя за одного занимающегося спортсмена высокого класса, работника, непосредственно участвующего в процессе подготовки спортсмена высокого класса, количество участников (спортсменов, пар, групп), спортивных команд в виде программы должно быть не менее:

- для чемпионатов, кубков, первенств мира или Европы - в летних, зимних видах спорта и видах спорта, которыми занимаются только женщины - 10 участников, спортивных команд; в видах спорта среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья - шесть участников, спортивных команд;

- для других международных официальных спортивных соревнований - в летних видах спорта - 10 участников, спортивных команд, в зимних видах спорта и видах спорта, которыми занимаются только женщины - восемь участников, в видах спорта среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья - шесть участников, спортивных команд;

- для чемпионатов, кубков, первенств Российской Федерации, других всероссийских официальных спортивных соревнований - в видах спорта среди инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья - шесть участников, спортивных команд; для спортсменов с нарушением слуха и интеллекта (INAS-FID) - шесть человек для мужчин и четыре человека для женщин в дисциплине. Для спортсменов с нарушением зрения - четыре человека для мужчин и три человека для женщин в классе. Для спортсменов с поражением опорно-двигательного аппарата и лиц с церебральным параличом - четыре человека для мужчин и три человека для женщин в классе. В командных видах спорта - четыре команды.

8) для оплаты труда тренеров, тренеров-преподавателей за подготовку спортсмена высокого класса учреждение спортивной подготовки в срок не позднее одного месяца со дня показанного результата, предоставляет в управление физической культуры и спорта справку в соответствии с приложением к настоящему порядку.

9) начисление ежемесячной премии на надбавку за подготовку высококвалифицированных спортсменов, за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса не производится.

2.3.4. За наличие квалификационной категории устанавливается повышающий коэффициент от установленного должностного оклада:

- по должностям тренер, тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре по соответствующим видам спорта и других специалистов физической культуры и спорта:

Квалификационная категория Олимп - 1,1;

Высшая квалификационная категория - 0,8;

Первая квалификационная категория - 0,5;

Вторая квалификационная категория - 0,3;

- по должности "спортивный судья" при присвоении работнику учреждения квалификации "спортивный судья" по соответствующему виду спорта:

Международной квалификационной категории спортивный судья - 3;

Всероссийской квалификационной категории спортивный судья - 2;

Первой квалификационной категории спортивный судья - 1,5;

Второй квалификационной категории спортивный судья - 1;

Третьей квалификационной категории спортивный судья - 0,5;

- по должностям "спортсмен" и "спортсмен-инструктор":

Кандидат в мастера спорта - 0,05;

Мастер спорта России, гроссмейстер России - 0,1;

Мастер спорта России международного класса - 0,2;

Мастер спорта России международного класса - призер всероссийских соревнований - 0,4;

Мастер спорта России международного класса - призер международных соревнований - 0,6.

При начислении оплаты труда повышающий коэффициент за наличие квалификационной категории не образует новый должностной оклад (оклад) работника, не учитывается при начислении стимулирующих, компенсационных выплат, кроме выплаты за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.