Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление администрации г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 декабря 2010 г. N 3761 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
-
Приложение. Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай
-
Приложение 1. Размеры окладов работникам учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам
-
Приложение 2. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности работникам учреждения с учетом должностного категорирования и других факторов
-
Приложение 3. Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах в учреждениях, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования
-
Приложение 4. Перечень должностей работников, относимых к основному персоналу для расчета средней заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей учреждений
Постановление администрации г. Урай от 22 декабря 2010 г. N 3761
"Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных
бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай"
С изменениями и дополнениями от:
28 января, 23 сентября 2011 г., 22 февраля 2012 г.
ГАРАНТ:
Постановлением администрации г. Урай от 26 апреля 2012 г. N 1229 настоящее постановление признано утратившим силу
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.10.2010 N 230-п "О переводе работников государственных учреждений культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда", на основании постановления администрации города Урай от 29.10.2010 N 3074 "О переходе муниципальных бюджетных учреждений социальной сферы и муниципальных автономных учреждений города Урай на новые системы оплаты труда, отличные от единой тарифной сетки":
1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай согласно приложению.
2. Руководителям муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай провести организационные мероприятия по переходу на новую систему оплаты труда, отличную от единой тарифной сетки, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.
3. Кадровой службе управления по организационным вопросам и кадрам администрации города Урай (Н.П. Ануфриева) внести соответствующие изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай.
4. Признать утратившим силу постановление главы города Урай от 26.08.2008 N 2714 "Об утверждении Положения "Об основных показателях и порядке отнесения структурных подразделений муниципального учреждения "Культура" к группам по оплате труда руководителей структурных подразделений".
5. Опубликовать постановление в городской газете "Знамя" и разместитесь на официальном сайте администрации города Урай в сети Интернет.
6. Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2010 года.
7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай В.А. Широких.
|
Исполняющий обязанности главы города Урай |
В.А. Широких |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Фонд оплаты труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из доведённого объёма бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств в рамках утверждённых муниципальных заданий, а также доходов от платных услуг и иной приносящий доход деятельности.
При формировании годового фонда оплаты труда на выплаты стимулирующего характера ежегодно предусматривается до 20%, на социальные выплаты - до 10%.
Оплата труда работников конкретных учреждений устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений.
Заработная плата работника учреждения состоит из: оклада; стимулирующих выплат; компенсационных выплат; социальных выплат.
Стимулирующие выплаты работникам устанавливаются по решению руководителя учреждения и по согласованию с выборным профсоюзным либо иным представительным органом работников учреждения.
Ранее действовавшее постановление утратило силу.
Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 года.
Постановление администрации г. Урай от 22 декабря 2010 г. N 3761 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай"
Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 г.
Текст постановления опубликован в газете "Знамя" от 24 декабря 2010 г. N 150
Текст постановления размещен на официальном сайте администрации города Урай: www.uray.ru
Постановлением администрации г. Урай от 26 апреля 2012 г. N 1229 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации г. Урай от 22 февраля 2012 г. N 557
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.
Постановление администрации г. Урай от 23 сентября 2011 г. N 2727
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2011 г.
Постановление администрации г. Урай от 28 января 2011 г. N 177
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2010 г.