Приложение. Положение о Совете профилактики правонарушений трудового коллектива

Приложение
к распоряжению администрации г. Радужный
от 20 января 2011 г. N 27

Положение о Совете профилактики правонарушений
трудового коллектива

1. Общие положения

Настоящее положение разработано в целях профилактики правонарушений в трудовом коллективе.

Совет профилактики правонарушений трудового коллектива (далее - Совет) создается решением общего собрания трудового коллектива простым большинством голосов. Члены Совета избираются путем прямого открытого голосования. Членом Совета является работник организации, достигший совершеннолетия, пользующийся авторитетом в коллективе и набравший в результате голосования большинство голосов.

2. Основные задачи Совета

Основными задачами Совета являются:

- профилактика правонарушений в коллективе;

- предупреждение нарушений трудовой дисциплины;

- снижение социальной напряженности и создание атмосферы взаимопомощи в коллективе;

- координация взаимодействия в работе по профилактике правонарушений общественных формирований коллектива.

- Функции Совета

Функциями Совета являются:

- выявление причин и условий, способствующих совершению правонарушений в процессе трудовой деятельности и в быту, принятие мер по их устранению;

- обеспечение здорового морально-психологического климата в коллективе и семьях работников;

- проведение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины;

- проведение мероприятий, направленных на снижение социальной напряженности в коллективе.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

4. Организация работы Совета

Совет возглавляет председатель Совета, которым является руководитель предприятия или его заместитель.

Заседания Совета проводятся по мере поступления обращений, но не реже одного раза в месяц. Совет работает в соответствии с утвержденным планом мероприятий. Заседания Совета правомочны при участии в заседании простого большинства членов Совета. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство членов Совета, присутствующих на заседании. Проведение заседаний оформляется протоколами, которые подписываются председателем и секретарем Совета.

5. Права Совета

Совет имеет право:

- заслушивать руководителей структурных подразделений, должностных лиц по фактам, имеющим отношение к конфликтным ситуациям;

- заслушивать отчеты руководителей структурных подразделений о принятых мерах по устранению причин, способствовавших совершению правонарушений;

- приглашать на свои заседания правонарушителей с целью принятия к ним профилактических мер воздействия.

6. Меры воздействия к правонарушителям

Меры воздействия к правонарушителям:

- постановка на профилактический учет;

- проведение индивидуальных бесед;

- публикация материалов о нарушителе в стенной печати;

- передача материалов о нарушителях на рассмотрение общего собрания трудового коллектива;

- проведение бесед по месту жительства;

- направление информации о правонарушении в органы внутренних дел;

- внесение предложений администрации предприятия (организации) о принятии к нарушителю мер дисциплинарной ответственности.