Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 28 января 2011 г. N 177
Изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных
бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай
1. Абзац первый пункта 4.5. главы IV изложить в следующей редакции:
"4.5. Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения устанавливается премиальная выплата по итогам работы за месяц в размере 20 % от оклада.".
2. Пункт 4.6. главы IV изложить в следующей редакции:
"Руководитель, заместители руководителя и главный бухгалтер учреждения лишаются премиальной выплаты по итогам работы за месяц в размере 100 % в случае применения к ним дисциплинарных взысканий.
Лишение премиальной выплаты по итогам работы за месяц производится в тот расчетный период, в котором к руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения были применены дисциплинарные взыскания, оформляется распоряжением администрации города Урай в отношении руководителя учреждения и приказом руководителя учреждения в отношении заместителей руководителя и главного бухгалтера с обязательным указанием причин. О причинах лишения премиальной выплаты по итогам работы за месяц руководитель, заместители руководителя и главный бухгалтер учреждения знакомятся под роспись.".
3. Пункт 4.7 главы IV исключить.
<< Назад |
||
Содержание Постановление администрации г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 28 января 2011 г. N 177 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.