Постановление администрации г. Радужный от 1 октября 2010 г. N 456
"О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных
учреждений, подведомственных управлению образования
администрации города Радужный"
Постановлением администрации г. Радужный от 19 ноября 2010 г. N 552 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 декабря 2010 г.
В соответствии со ст. 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с изменениями на 01.10.2010), руководствуясь постановлениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18.04.2008 N 82-п "О переходе государственных образовательных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры на новую систему оплаты труда" (с изменениями на 01.10.2010), от 13.04.2007 N 97-п "Об утверждении Единых рекомендаций по построению отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями на 01.10.2010), приказом Департамента образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 05.04.2010 N 256 "О методических рекомендациях по расчету должностных окладов и тарифных ставок (окладов) работников государственных образовательных учреждений автономного округа согласно новой системе оплаты труда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":
1. Утвердить:
1.1. Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования согласно приложению 1.
1.2. Положение о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования согласно приложению 2.
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2010.
3. Руководителям муниципальных образовательных учреждений, руководствуясь настоящим постановлением, до 15.11.2010 внести изменения и дополнения в локальные нормативно-правовые акты по оплате и стимулированию труда.
4. Комитету финансов (Митюрева Л.Ф.), управлению образования (Мелкумова Н.М.) при формировании бюджета города учитывать условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением.
5. Общему отделу (Ермоленко О.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Новости Радужного. Официальная среда" и разместить на официальном сайте администрации города.
6. Признать утратившими силу с 01.09.2010:
- постановление администрации города от 25.08.2008 N 1175 "О переходе муниципальных образовательных учреждений на новую систему оплаты труда";
- постановление администрации города от 02.10.2008 N 1347 "О внесении изменений в постановление администрации города от 25.08.2008 N 1175 "О переходе муниципальных образовательных учреждений на новую систему оплаты труда";
Постановлением администрации г. Радужный от 30 сентября 2009 г. N 709 названное постановление признано утратившим силу
- постановление администрации города от 22.10.2008 N 1472 "О внесении изменений в постановление администрации города от 25.08.2008 N 1175 "О переходе муниципальных образовательных учреждений на новую систему оплаты труда";
- постановление адм
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Урегулированы правоотношения в сфере оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города (далее по тексту - ОУ).
Фонд оплаты труда работников ОУ состоит из следующих фондов: фонд должностных окладов руководителей, специалистов и служащих; фонд тарифных ставок (окладов) рабочих; фонд надбавок и доплат (выплат стимулирующего и компенсационного характера); фонд на выплату материальной помощи на профилактику заболеваний и социальную выплату молодым специалистам.
Размер фонда надбавок и доплат составляет 15% от фонда должностных окладов и тарифных ставок (окладов), с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
Размер фонда на выплату материальной помощи и социальной выплаты молодым специалистам составляет 10% от общего размера фондов должностных окладов и тарифных ставок (окладов) с учетом фонда надбавок и доплат (выплат стимулирующего и компенсационного характера).
Ранее действовавшее постановление утратило силу.
Постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2010 года.
Постановление администрации г. Радужный от 1 октября 2010 г. N 456 "О системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации города Радужный"
Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2010 г.
Текст постановления опубликован в газете "Новости Радужного" от 16 ноября 2010 г. N 253-261
Постановлением администрации г. Радужный от 19 ноября 2010 г. N 552 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 декабря 2010 г.