Приложение 5. Положение о порядке проведения конкурса "Лучший руководитель детской школы искусств Сургутского района"

Приложение 5
к постановлению Администрации Сургутского района
от 6 мая 2011 г. N 1492

Положение о порядке проведения конкурса
"Лучший руководитель детской школы искусств Сургутского района"

С изменениями и дополнениями от:

12 июля 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение регулирует порядок проведения конкурса "Лучший руководитель детской школы искусств Сургутского района" (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводится в рамках реализации ведомственной целевой программы "Культура Сургутского района" на 2011 - 2013 годы, утверждённой постановлением администрации Сургутского района от 01.02.2011 N 269-нпа "Об утверждении ведомственной целевой программы "Культура Сургутского района" на 2011 - 2013 годы".

1.3. В конкурсе могут принимать участие руководители муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских школ искусств Сургутского района, применяющие инновационный менеджмент в управлении учреждением с показателями высокого профессионализма и внесшие значительный вклад в развитие художественного образования Сургутского района (далее - Участники).

1.4. Конкурс проводится по результатам деятельности участников за последние три учебных года.

1.5. По итогам проведения конкурса определяется один победитель конкурса.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Сургутского района от 12 июля 2011 г. N 2377 в пункт 1.6. настоящего приложения внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 6 мая 2011 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1.6. Участник, победивший в конкурсе, может повторно принимать участие в конкурсном отборе не ранее, чем через три года после подведения итогов конкурса, проведённого в соответствии с настоящим положением.

В исключительных случаях (особые заслуги руководителя: победы учащихся и преподавателей на международных, всероссийских конкурсах, фестивалях, выставках, наличие стипендиатов Департамента культуры автономного округа "Юные таланты Югры" и федеральной стипендии "Молодые дарования России", наличие образцовых художественных коллективов и др.) руководители, победившие в конкурсе, могут повторно принимать участие в конкурсном отборе не ранее, чем через два года после подведения итогов конкурса, проведённого в соответствии с настоящим положением.

1.7. Организатором конкурса является управление культуры, молодёжной политики, туризма и спорта администрации Сургутского района (далее - Управление).

1.8. В функции Управления входит:

1.8.1. Определение даты, времени и места заседания конкурсной комиссии.

1.8.2. Оповещение участников конкурса о дате, времени и месте заседания конкурсной комиссии.

1.8.3. Организация заседаний конкурсной комиссии.

1.8.4. Обеспечение предоставления конкурсной документации участников конкурса для работы конкурсной комиссии.

1.8.5. Направление протокола заседания конкурсной комиссии в отдел бухгалтерского учёта и отчётности администрации Сургутского района для подготовки документов по перераспределению бюджетных ассигнований.

2. Цель и задачи конкурса

2.1. Целью конкурса является выявление наиболее активных, перспективных, талантливых руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей детских школ искусств Сургутского района (далее - Учреждения).

2.2. Задачами конкурса являются:

2.2.1. Стимулирование активности, профессиональной компетентности руководителей Учреждений.

2.2.2. Моральная и материальная поддержка руководителей Учреждений.

2.2.3. Создание максимально благоприятных условий для раскрытия возможностей каждого руководителя Учреждения.

3. Порядок конкурсного отбора

3.1. К участию в конкурсе допускаются Участники, подавшие в конкурсную комиссию представление заявителя на участие в конкурсе (приложение 1 к настоящему положению).

3.2. Критерии конкурсного отбора:

3.2.1. Участник имеет высшее профессиональное образование.

3.2.2. Участник имеет стаж работы в должности руководителя данного Учреждения не менее пяти лет.

3.2.3. Отсутствие в Учреждении, возглавляемого Участником, за последний календарный год нарушений трудового законодательства Российской Федерации работниками Учреждений и законодательства Российской Федерации в сфере образования.

3.2.4. Успешность в реализации Участником административно-управленческих функций.

3.2.5. Наличие концепции (программы) развития Учреждения.

3.2.6. Развитие и управление инновационной деятельностью в Учреждении, её эффективность.

3.2.7. Высокий уровень профессионально-педагогической, социально-психологической культуры и культуры общения участника.

3.2.8. Деловые и личностные качества Участника.

3.2.9. Создание благоприятного психологического климата в коллективе Учреждения.

3.2.10. Наличие динамики повышения качества образования в Учреждении.

3.2.11. Позитивные результаты внеурочной деятельности в Учреждении.

3.2.12. Использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в учебно-воспитательном процессе и управлении.

3.2.13. Обобщение и распространение собственного управленческого опыта на муниципальном, окружном, региональном, Всероссийском, международном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.).

3.2.14. Результаты (участие) обучающихся, педагогических работников Учреждения в муниципальных, окружных, региональных, Всероссийских и международных конкурсах, фестивалях, выставках.

3.2.15. Наличие системы работы с родителями (законными представителями) учащихся Учреждения.

3.2.16. Повышение квалификации Участника, профессиональная переподготовка, обучение в аспирантуре, докторантуре, наличие учёной степени и (или) учёного звания.

3.2.17. Сотрудничество с учреждениями профессионального образования.

3.2.18. Развитие материально-технической базы Учреждения.

3.2.19. Развитие дополнительных платных услуг, привлечение дополнительных финансовых средств.

4. Порядок подачи заявки

4.1. Выдвижение Участника к участию в конкурсе производится на основании решения органа самоуправления Учреждения.

4.2. Приём и регистрация представлений заявителя на участие в конкурсе (приложение 1 к настоящему положению) осуществляется секретарём конкурсной комиссии в срок до 15 июня текущего года по адресу: город Сургут, улица Энергетиков, дом 22, кабинет 202, отдел по культуре Управления.

4.3. Одновременно с представлением заявителя на участие в конкурсе, участники предоставляют следующие документы:

4.3.1. Решение органа самоуправления Учреждения, указанного в пункте 4.1.

4.3.2. Копию диплома о высшем образовании, заверенную работодателем.

4.3.3. Копию трудовой книжки участника, заверенную работодателем.

4.3.4. Аналитическую справку (аналитический отчёт) Участника за последние три года, в соответствии с перечнем критериев конкурсного отбора, указанным в пунктах 3.2.1 - 3.2.19 настоящего положения.

4.3.5. Справку об отсутствии нарушений образовательного и трудового законодательства за последний год, заверенную Управлением.

4.3.6. Перечень дополнительных платных услуг, оказываемых Учреждением.

4.3.7. Выписку о привлечении дополнительных средств, заверенную планово-экономическим отделом муниципального учреждения "Управление бюджетного учёта учреждений социальной сферы Сургутского района".

4.4. Оформление конкурсной документации осуществляется с соблюдением следующих требований:

4.4.1. В каждом файле на каждой странице документа (нижний колонтитул) должны быть указаны Ф.И.О. участника, наименование Учреждения.

4.4.2. Все материалы, согласно перечню, оформляются и представляются на бумажном носителе. Текст печатается на бумаге формата А4 с одной стороны листа в текстовом редакторе "Microsoft Word" 14 шрифтом "Times New Roman", межстрочный интервал 1,5.

4.4.3. Каждая папка обеспечивается этикеткой на наружном файловом кармане (корешок папки) и титульным листом с текстом: Конкурс "Лучший руководитель детской школы искусств Сургутского района"; Ф.И.О. Участника; должность и основное место работы; населённый пункт.

4.4.4. В решении органа самоуправления Учреждения, необходимо отразить общественно значимые действия участника в течение последних трёх лет, высокий профессионализм в управлении учреждением, значительный вклад в развитие художественного образования района. Объём решения - 3 тысячи компьютерных знаков с учётом интервалов (шрифт - 13, интервал - 1,5) - 2 страницы.

4.4.5. Объём аналитической справки (аналитического отчёта) - до 40 тыс. компьютерных знаков - до 40 страниц.

4.5. Секретарь конкурсной комиссии в ходе приёма документов, указанных в пунктах 4.2 и 4.3 настоящего положения, осуществляет их проверку на предмет полноты указанных в них сведений и соответствие требованиям, установленным настоящим положением.

4.6. Материалы, направляемые в конкурсную комиссию позже определенного и доведённого до заявителя информационным письмом срока, к участию в конкурсном отборе не принимаются.

5. Порядок определения победителя конкурса

5.1. Конкурсная комиссия проводит анализ и экспертизу документов, материалов, предоставленных участниками конкурса.

5.2. По результатам проведения анализа и экспертизы документов, материалов, конкурсная комиссия проводит оценку критериев конкурсного отбора Участников конкурса.

5.3. Победитель конкурса определяется открытым голосованием.

5.4. Победителем конкурса признаётся один Участник конкурса, за которого проголосовало простое большинство из присутствующих членов комиссии.

5.5. В случае, если участники конкурса набирают равное количество голосов, председатель комиссии определяет одного победителя конкурса.

5.6. В случае представления заявки на участие в конкурсе одним единственным Участником, победителем конкурса признается Участник, подавший заявку.

5.7. Решение о победителе конкурса принимается на заседании конкурсной комиссии и фиксируется протоколом.

5.8. К заседанию конкурсной комиссии допускаются представители Учреждений с правом совещательного голоса.

6. Награждение победителя конкурса

6.1. Победителю конкурса вручается почётный диплом "Лучший руководитель детской школы искусств Сургутского района" за применение инновационного менеджмента в управлении детской школой искусств Сургутского района и высокие профессиональные показатели.

6.2. Учреждению, участник которого признан победителем конкурса, выделяются дополнительные бюджетные ассигнования путём увеличения бюджетной сметы Учреждения за счёт средств ведомственной целевой программы "Культура Сургутского района" на 2011 - 2013 годы" в размере 35 тыс. рублей для поощрения победителя.